Legfrissebb híreink - 1396. oldal

Május 25-én lejár az EU GDPR adatvédelmi rendelet türelmi ideje. A komoly követelményrendszer a HR osztályokat is izzasztó feladatok elé állítja. A HR által kezelt pályázói, illetve munkavállalói adatok védelmét és tárolását szabályozó rendelet a meglévő folyamatok sokrétű és precíz átalakítását kívánja meg. De a rettegett dátum valójában új lehetőséget is hordoz magában egy gördülékenyebb, hatékonyabb toborzási-kiválasztási folyamatmenedzsmentre vonatkozóan. Kijelenthetjük, hogy talán sosem volt még ennyire időszerű olyan ATS rendszer bevezetése, amely mindamellett, hogy felgyorsítja, leegyszerűsíti és átláthatóvá teszi a toborzási folyamatokat, csökkenti a HR-esek munkáját, és nem utolsó sorban eleget tesz minden GDPR követelménynek. Teljes cikk...

Vannak olyan országok, ahol 50 órát kell dolgozni egy héten, de olyan is, ahol jut idő magánéletre, pihenésre a karrierépítés mellett. Felmérték mennyire érvényesül a work-life balance azaz mennyire van egyensúly munka és magánélet között különböző európai országokban - írja az Euronews. Teljes cikk...

A munkaidő-szervezés egyik lényeges kérdése, hogyan lehet szabályosan és ésszerűen foglalkoztatni a munkaidőkeretben dolgozókat. A CHSH Dezső és Társai Ügyvédi Iroda jogásza eloszlat néhány tévhitet ezzel kapcsolatban. Teljes cikk...

A bukaresti parlament megszavazta azt a törvénymódosítást, amelynek értelmében munkaszüneti nap lesz a nagypéntek Romániában - írja az MTI. Teljes cikk...

Tisztességes bérek és munkafeltételek biztosítását, valamint a szakszervezeti jogok visszaállítását, valamint új sztrájktörvényt ígért kormányra kerülése esetén Szél Bernadett, az LMP miniszterelnök-jelöltje, miután találkozott a Magyar Szakszervezeti Szövetség vezetőivel - írja az MTI. Teljes cikk...

A jelentkezők az őket foglalkoztató intézmény vezetőjénél adhatják le az Oktatási Hivatal honlapjáról letölthető jelentkezési lapot március 31-ig. A jelentkezőknek a jogszabályi feltételeket is március 31-ig kell teljesíteniük - írja az MTI. Teljes cikk...

A nyilvántartott álláskeresők száma 7,3 százalékkal csökkent Magyarországon egy év alatt, a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) nyilvántartásában a januári zárónapon 267 300 álláskereső szerepelt, több mint 20 ezerrel kevesebb, mint egy éve - írja az MTI. Teljes cikk...

Felvették a munkát a székelyföldi Parajdon az ottani sóbánya közel egy hete sztrájkoló alkalmazottai, és csütörtöktől a sóbánya turisztikai szintje is látogatható. A sóbánya alkalmazottai elfogadták azt a megállapodást, amelyet képviselőik alkudtak ki Bukarestben a Salrom SA társaság vezetőségével -írja az MTI. Teljes cikk...

Férjem 1998.02.01. napjával 3. csoportú rokkanttá vált 56 évesen. A szolgálati ideje (35 év +50 nap) alapján megállapított nyugdíjának 73 %-át kapta rokkantsági nyugdíjként. Az öregségi nyugdíjkorhatár elérésekor (2003.10.14) a nyugdíjának összege nem változott automatikusan, azóta is a 73 %-nak megfelelő összeget kapja. Van-e lehetőség vagy új jogszabály, amely alapján jogorvoslatot kérhetünk a 100 %-os nyugdíjösszegű nyugdíj megállapítására? Részesülhet- e nyugdíj kiegészítésben? Teljes cikk...

Idén év elejére teljesen megújultak azok a törvények, amelyek az adóellenőrzéseket, adópereket szabályozzák. A terület újraszabályozása a teljes ellenőrzést érinti, az első pillanattól a bírósági szak lezárásáig. Mivel a NAV évente közel 30.000 ellenőrzést folytat le, ennek során pedig mintegy 500 milliárd forint adóhiányt és majdnem ugyanekkora összegű bírságot szab ki, ezért lényegében bárkit érinthetnek az új szabályok és korlátok - véli a Jalsovszky Ügyvédi Iroda. Teljes cikk...

Édesanyám 1955.06.01-én született, több mint 38 éve van ledolgozva de már több éve nem dolgozik. A kora miatt mindenhol azt kérdezik hogy "nem tetszik nyugdíjas lenni mert akkor felvenném, de így hogy aktív korú sajnos nem". Kapta azt a huszon pár ezer forintos juttatást de most az is szünetel és semmi, egyáltalán semmi juttatást nem kap. Mikor kaphatja a Nyest? Mert már ő elvileg kérdezte, de azt mondták nem jogosult rá, pedig én olvastam hogy 5 évvel nyugdíj előtt lehet kérni. Teljes cikk...

Rablás és súlyos testi sértés miatt vádat emeltek egy nő ellen, aki tavaly szeptemberben üvegpalackkal támadt egy kecskeméti biobolt eladójára - írja az MTI. Teljes cikk...

Csökkent februárban a munkanélküliek száma Németországban a német szövetségi munkaügyi hivatal, a Bundesagentur für Arbeit (BA) szerdán közzétett előzetes adatai szerint - írja az MTI. Teljes cikk...

A kisboltok egyre nehezebben tudnak lépést tartani a béremelésekben, a bérkülönbségek tovább nőttek. Decemberben legjobban a könyv- és játékboltokban lehetett keresni - írja a blokkk.com oldal. Teljes cikk...

A nyugdíjfolyósító megküldte, hogy az utolsó munkanapom 2019.02.27. A felmentési időm kb. július elején kezdődik. A tanévet még két hónapig el kell kezdenem. Kb. október végéig dolgozom, a szabadság kiadásától függ a dátum, ill. azt nem tudják már kiadni, tehát ki kell fizetni. Tudomásom szerint 8 hó felmentési idő /12*46 képlet adja a szabadságomat. A vezetés szeretné ha legalább fél évig, esetleg 2019. május/ júniusig maradnék. Igazgató úr szerint van egy köztes törvény, hogy a 40 évvel ez lehetséges és semmit nem veszítek el, de ezt a törvényt a mai napig nem tudták megmutatni, hiába kértem. Valóban lehetséges, hogy az utolsó négy havi felmentési időben is dolgozzak és nem veszítek el semmit - se a jubileumi pénzt, se a 40 évi jogosultságot? Amennyiben lehetne tanítani úgy, hogy semmi nincs veszélyben, akkor teljes fizetést kapok a felmentésre és kifizetik a ledolgozott órákat is? A törvény értelmében szerintem tilos dolgoznom, ez is egy jutalom: az utolsó 4 hónapot munka nélküli Teljes cikk...

A Magyar Védőnők Egyesülete (MAVE) 2011 óta oszt díjat az Év Védőnőjének, a jelöltekről szakmai zsűri dönt. Tavaly óta a Sudocrem Facebook oldalán is lehet szavazni a védőnőkre, akik közül valaki közönségdíjat nyer- írja a Médiapiac. Teljes cikk...

Már hét éve nem adható a nyugdíjkorhatár betöltése előtt korhatár előtti öregségi nyugdíj, kivéve bizonyos esetekben - ezeket szedte össze az adózóna. Teljes cikk...

Azzal a kérdéssel fordulok önökhöz, hogy a munkahelyemen van egy kis teljesítményű kazán, aminek a üzemeltetése képzettséghez kötött. Ezért a cég beszervezett egy felnőtt OKJ-s tanfolyamra, amelynek némelyik időpontja a szabadidőmre, pihenőnapomra esik. Az aki szervezte azt mondta, hogy a tanfolyamon töltött idő nem minősül munkaidőnek azzal az indokkal, hogy OKJ-s szakmát ad. Kedden 16-24 óráig lettem volna beosztva, de a csoport vezetőm elrendelt túlórát, annak ellenére, hogy jeleztem neki, hogy nekem reggel tanfolyamra kell menni. Tehát aznap 16:00-01:30-ig dolgoztam, majd páróra alvás után mentem tanfolyamra 9h-15h-ig. Ezt követően köteleztek arra, hogy menjek be a beosztásom szerint 16h-24h-ig, majd a csoportvezetőm ismét elrendelt túlórát, így megint 16:00-01:35-ig dolgoztam. Az én olvasatomban aznap 15 óra 35 perben álltam a munkáltató rendelkezésére, majd közölték velem, hogy ennyi időt a jelenléti ívbe nem írhatok be, mert meghaladja a napi 12 órát! Hol van meg a két munkaidő Teljes cikk...

A felvételizők és a felsőoktatásban tanulók számára is fontos dátumok közelednek márciusban - írja az eduline. Teljes cikk...

Lakáshitel támogatást Cafeterián keresztül szeretnénk igényelni. Milyen igazolásokat kell a munkáltatónak leadni? Teljes cikk...