Legfrissebb híreink - 1445. oldal

Az állásinterjút a pályázók gyakran vizsgaszituációnak élik meg, így ahhoz hasonló félelmet és stresszt élnek át. Ezt azonban a munkáltató jelentősen csökkentheti, ha tisztában van a jelenséggel. Tippeket is adunk, hogyan. Teljes cikk...

Azt szeretném megkérdezni, hogy a nyugdíjam kiszámolásáról részletes kimutatás (vagy lista) kérhető-e a Nyugdíjfolyósító Igazgatóságtól? Vagy ez titkos lenne? Akkor annyit számolnak, amennyit akarnak? Mivel a bruttó bérem után fizettem a járulékot, és szerintem a nettóból osztanak, szoroznak, így szerintem nem jól számolták ki. Van jogosultságom ilyen kimutatás kérésére? Teljes cikk...

A Tesco-Global Áruházak Zrt. a szakszervezetekkel kötött megállapodás értelmében további 2,8 milliárd forintot fordít a kiskereskedelemi dolgozók béremelésére. Az áruházláncnál 2018 januárjától 197 ezer forintra emelkednek a legalacsonyabb bérek.* A béremelés összesen 14 100 kollégát érint, a bérek pedig átlagosan 10 százalékkal emelkednek a vállalatnál. Teljes cikk...

Kilencedik alkalommal jutalmazta díjjal a Fogyatékosság-barát Munkahelyeket a Salva Vita Alapítvány. Idén 28 cég kapta meg a kitüntetést, a díjátadót december 1-jén a Nemzeti Színházban rendezték meg, ahol az Emberi Erőforrások Minisztériuma (EMMI), az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham), a Szövetség a Kiválóságért Közhasznú Egyesület és a Salva Vita Alapítvány képviselői adták át a díjakat. Teljes cikk...

Megvan a három legmagasabb minimálbér-emelésre vonatkozó ajánlat az országgyűlési választásra készülő pártok részéről. 2018-ra az LMP nettó 109 000, az MSZP nettó 100 000 forintra emelné a minimálbért, a kormányzat javaslata a harmadik a sorban nettó 91 ezer forinttal. Érdekes, hogy a Fidesz-KDNP minimálbér-emelési terve meghaladja a 2016-ra megállapított létminimum összegét, aminek elmaradását kritikusai gyakran a szemére vetették. A Fidesz-KDNP-nél alacsonyabb mértékben, a létminimum összegéig emelne a DK. A Jobbik az európai bérunió mellett áll ki, ami szerint azonos munkáért azonos bér járna az Európai Unióban, arról azonban nem tudunk egyelőre, hogy konkrétan milyen minimálbér összegre gondolnak. Teljes cikk...

Nagykorú gyermekemet 3. éve megbízási szerződéssel foglalkoztat egy központi költségvetési szerv. Más jogviszonya nincs.Az itteni tevékenységét napi 8 órában végzi, kézbesítői feladatot lát el. A megbízó vonja és utalja a járulékokat a megbízási díjból. Azt szeretném megtudni, hogy az itt eltöltött idő jogszerző idő e nyugdíj szempontjából. Teljes cikk...

Azt szeretném kérdezni, hogy állandó délelőttből kötelezhet a cég négy műszakos munkába? Milyen forgatókönyv lehetséges, ha nem írom alá és elküld, akkor 14 év után kapok végkielégítés? Teljes cikk...

Évente közel tízezer agresszív utassal találkoznak a Nemzetközi Légi Szállítási Szövetség (IATA) légitársaságai, ők valamilyen formában inzultálják a személyzetet, vagy utastársaikat - írja az MTI. Teljes cikk...

Decemberben 12 százalékkal emelték 90 ezer egészségügyi dolgozó fizetését, mégsem vihetnek több pénzt haza - írja a 444. oldal. Teljes cikk...

Szlovéniában a harmadik negyedévben 6,3 százalékos munkanélküliséget regisztráltak, a legalacsonyabbat az elmúlt 8 évben - írja az MTI. Teljes cikk...

Féléves munkaidőkeret óraszáma után érdeklődöm, készenléti jellegű munkakörben. A szerződés szerint,napi 12 óra a rendes munkaidőm. Ehhez képest a féléves munkaidőkeretem a bérszámfejtési papír szerint,fél évre 1440 óra. Kérdéseim a következők: - Mennyi a rendes munkaidőkeret félévre? - A rendes munkaidőn felül végzett munka milyen pótlékokkal és túlóra fizetési kötelezettséggel jár? -Távolléti díj jár-e , készenléti jellegű munkakörben? -A jelenléti íven milyen munkaidő bontásban kell feltüntetni a letöltött időt,abban az esetben ha, 24 óra a szolgálat, reggel 8 órától másnap reggel 8 óráig. A másnap eső nap , pedig fizetett állami ünnep? Illetve milyen bér, pótlék, illetve túlórabér jár erre az adott napra? Teljes cikk...

Érdeklődnék, hogy ha munkaviszonyom megszűnik 17 év után és beregisztrálnék munkanélkülinek, de van mellékállású KATÁS tevékenységem, akkor-e mellett jár a járadék? Ha nem akkor szüneteltetnem kell a kisadózást, de akkor 21 napig bírálják a járadékra való jogosultságomat. Addig van-e TB alapellátásom? Tehát mit tegyek, ha főállásom elvesztése után miután 17 évig fizettem a járadékra, akkor ezt most megkapjam! Teljes cikk...

Pedagógusként 2017. október 30-án voltam jogosult a 30 éves jubileumi jutalomra. Két, részmunkaidős jogviszonnyal rendelkezem, két középiskolában. Egyik helyen sem kaptam még meg. Az egyiken adminisztrációs lassúság miatt, a másikban pedig azért nem, mert szerintük (Pesti Tankerület) csak egy a jogviszonyra fizethető. Vagyis ha a másik iskolában megkapom, akkor nekik nem kell fizetniük. Tehát így csak a “felére” vagyok jogosult... Természetesen türelmemet kérik, jogász állásfoglalását kérik ez ügyben. Többszöri telefonos érdeklődésemre azt a választ kaptam, hogy a jogász más ügyekkel is foglalkozik, nem tudják mikor válaszol. Mit tehetek? Tényleg helytálló-e, hogy gyakorlatilag két helyen dolgozom, így van “teljes” fizetésem, de a jutalom törvény szerint csak “fél” lehet az én esetemben? Teljes cikk...

A párom 20 éve, én 12 éve dolgozunk egy cégnél, mindketten főállásban. Megbecsülik a munkánkat,elég sok elismerést kaptunk már. Nem egy szervezeti egységen dolgozunk, szóval teljesen más osztályon, és más-más igazgatósági tag felügyelete alatt. A páromat jan. 1-től előléptetnék egy speciális munkakörbe (belső ellenőrzés), de a vállalati utasítás azt mondja, hogy ez olyan kiemelt munkakör, hogy semmilyen közeli hozzátartozója nem dolgozhat a cégcsoportnál munkaviszonyban, így összeférhetetlenség jön létre. Az utasításban csak így egyszerűen "munkaviszony" kifejezés áll. Vagy ő nem lesz kinevezhető erre a pozícióra. Vagy engem lesz köteles elbocsátani a cég. Kérdések: - ha elbocsátanak, akkor külsős munkavállalóként sem foglalkoztathatnak tovább, az is munkaviszonynak minősül? Van olyan foglalkoztatási forma, ami nem minősülne annak? Ha igen, milyen lehetőségeim vannak? - a felmondást érdemes megvárnom, ugye? Vagy van előnye, ha én mondok fel? - ha a párom nem nevez Teljes cikk...

"A nyugdíjasokat nem szabad sem rabszolgabérért alkalmazni, sem fizikálisan kihasználni, hiszen 63 - 65 éves emberekről van szó, akik az életüket végigdolgozták." Teljes cikk...

Dávid Ferenc a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára szerint a munkanélküliek egy harmada, a közfoglalkoztatottak fele maximum a nyolc általánost végezte csak el, nagy részük digitális analfabéta - számolt be róla az ATV. Teljes cikk...

A Progress in International Reading Literacy Study (PIRLS) felméréséből kiderül, hogy jó eredményt értek el a 10 éves magyar diákok a szövegértési teszten - írja a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

Ezúton szeretném kérdezni, hogy gyes alatt álló anyuka jönne vissza hozzánk dolgozni (2017.12.03-tól van gyesen), és a gyermeke 2 éves, ilyen esetben felmondhatunk -e neki. Cégünkre a közalkalmazotti törvény vonatkozik. Én úgy tájékozódtam, hogy ha már nem áll az anyuka fizetés nélküli szabadság alatt, akkor korlátozással ugyan, de felmondhatunk neki. Pl. ha Ő nem fogadja el az általunk felajánlott munkakört, akkor felmondhatunk neki. Teljes cikk...

Bryan Singer nem jelent meg a Queen zenekarról szóló film forgatásán, így leálltak a munkálatok. A stúdió úgy döntött mivel ez már nem az első alkalom volt, kirúgják Singert - írja a Délmagyar. Teljes cikk...

Az FKF. Zrt-nél akkora a munkaerőhiány, hogy nem tudják időben elszállítani a múlt héten kihelyezett lomokat Budapest 19. kerületében - írja az Index. Teljes cikk...