Megjelent: 2 éve

Egyre több egyetemista dolgozik

Megélhetési okokból egyre több egyetemistának kell 6-8 órás munkát vállalnia. Az ösztöndíjak összegén tizenegy éve nem emeltek, abból még egy kollégista sem tud megélni - írja az eduline.hu oldal.

images

images

Az Eurostudent felmérés friss eredményeiből kiderül, hogy minden harmadik egyetemista dolgozik a szorgalmi- és a vizsgaidőszakban, de sokan még az iskolai szünetekben is. Minden második nem is tudna egyetemen tanulni, ha nem vállalna munkát - írják.

Vannak, akik csak munkatapasztalatot akarnak szerezni már a diploma megszerzése előtt. A megkérdezettek 18 százaléka azért dolgozik, hogy családját segíthesse.

Gulyás Tibor, a Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciájának (HÖOK) elnöke szerint azzal nincs baj, ha valaki gyakorlatszerzés miatt vállal munkát, azzal már igen, ha azért dolgozik, hogy tanulhasson.

A felsőoktatási ösztöndíjak összege 2007 óta nem emelkedett.

Az Eurostudent kutatói által megkérdezett hallgatók mindössze fele dolgozik a tanulmányaihoz szorosan kapcsolódó területen, a többiek csakis a megélhetés miatt dolgoznak. A legrosszabb helyzetben a felsőoktatási szakképzéseken, alap- és osztatlan szakokon tanulók vannak: a BA- és BSc-szakosok harmadának, a kétéves szakképzéseket végzők 40 százalékának, az osztatlan szakosok - például a leendő tanárok, orvosok, jogászok - 34 százalékának munkája egyáltalán nem kapcsolódik az aktuális tanulmányokhoz.

A kutatásban részt vevő magyar hallgatók 18 százaléka maximum heti 20, vagyis napi négy órát dolgozik, 34 százalékuk azonban ennél többet. Az sem ritka, hogy már az első- és másodévesek is napi négy-hat-nyolc órás műszakot vállalnak a munkahelyükön.

Az egyetemi oktatók attól félnek, hogy a főállású munkavégzés a tanulás rovására mehet. A hallgatók nem járnak be az előadásokra, sőt sokszor előfordul, hogy a szemináriumok alól is felmentést kérnek, inkább plusz feladatokat vállalnak.


Fotó: Pixabay
eduline.hu
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Magasabb bér és akár bónusz a karácsonyi diákmunkáért

A nyár után a karácsonyi, év végi időszakban a legnagyobb az igény a diák munkavállalókra. Több iskolaszövetkezet egybehangzó adatai szerint... Teljes cikk

Hat dolog, amivel a gyakornokoskodás segítheti karriered

Manapság már nem meglepő, ha valaki az egyetemi tanulmányai mellett dolgozik, és egyre többen vágynak olyan tapasztalatra is, amely a későbbiekben... Teljes cikk

Apám, anyám ebbe rokkant bele, köszönöm, nem kérem - zavarba ejtő Z generáció

Egész ágazatok működését ingathatja meg a közeljövőben a Z generáció, ha nem lesz megfelelő számára a munkakörnyezet. Tömeges munkába... Teljes cikk