Legfrissebb híreink - 1539. oldal

Megvizsgálták melyik országban mennyi időt maradhat otthon egy édesapa gyermeke megszületése után. Az OECD adatai szerint Franciaországban akár fél évig is, Magyarországon inkább az anyákat támogatják - írja az Index. Teljes cikk...

Azok a nyugdíjasok, akik dolgozni szeretnének, akár már júliusban megtehetik, hiszen a napokban megalakulhat az első nyugdíjas-szövetkezet, a Szomszédok - nyilatkozta Fiák István a DiákÉsz elnöke, a Magyar Időknek. Teljes cikk...

"Pár év múlva már nem a munkaerőhiány, hanem a rossz képzés lesz az ország baja. Hiba a most iskolába kerülőket a mai hiányszakmára képezni, inkább a digitális jövőre és robotizációra kellene az egész társadalmat felkészíteni." Teljes cikk...

A diákmunka elsődleges terepe a nyár, célszerű így áttekinteni a jogi előírásokat, valamint bemutatni a gyakorlati trendeket is. A szabályozásban ugyanis az utóbbi években jelentős változások történtek. Míg a munka törvénykönyve hatálya alá tartozó munkavégzések kedvező, fiatalokat védő jellege megmaradt, addig az iskolaszövetkezeti szabályozás kikerült a munka törvénykönyvéből, s nagyrészt a foglalkoztatási garanciák is eltűntek. Ebben a felemás helyzetben jelent meg a munkaerő-hiány, mint viszonylag új munkaerő-piaci jelenség, melynek eredményeképpen a kellő jogi védelemmel nem rendelkező csoportok a munkáltatói érdeklődés fókuszába kerültek. Teljes cikk...

A philadelphiai Girls Auto Clinic műhelynek csak női alkalmazottai vannak. A ide betérők akár magukat is kicsinosíthatják, amíg autójuk javítására várnak - írja a hvg.hu Teljes cikk...

Koji László, az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetségének (ÉVOSZ) elnöke kedden az M1 aktuális csatornán elmondta: felpörögtek az építkezések Magyarországon, azonban egyre súlyosabb gondot okoz a munkaerőhiány - írja az MTI. Teljes cikk...

A mesterséges intelligencia már most szervesen jelen van az életünkben. Gondoljunk csak arra, amikor ránk szabott reklámok jelennek meg a különböző weboldalakon; a zenelejátszó alkalmazás külön nekünk kínál fel heti zenei válogatást; a Google egyre kiterjedtebben kapcsolja össze az életünk különböző területeit. Ha ez marad a fejlődés további iránya, azaz az emberi szokások mély, empirikus megismerése és felhasználása az informatika kínálta lehetőségek mentén, akkor miért éppen a mi szakmánkban, a HR-kiválasztásban ne jelenne meg mindez? Meddig maradunk meg annál, hogy az emberi erőforrásokat emberek válogatják? Teljes cikk...

Gyakori, hogy miután valaki befejezi középiskolai tanulmányait, leérettségizik nem könnyen talál munkát. Mit tehet ilyenkor a szülő, hogyan tud segíteni? Erre kereste a választ a KamaszPanasz. Teljes cikk...

Az átlagosnál többször ellenőriznek az adóhatóság munkatársai július 10. és 30. között Budapesten és környékén; többek között a szórakozó-, a vendéglátó- és a szálláshelyeket, valamint a taxisokat fogják gyakrabban ellenőrizni, akár az esti és az éjszakai órákban is - írja az MTI. Teljes cikk...

120 munkásszálló férőhely szűnik meg Budapesten, amely évek óta sok ember számára biztosított kilépési lehetőséget a hajléktalanságból. Magyarországon egyre mélyül az alacsony jövedelmű embereket érintő lakhatási krízis - írja a Népszava. Teljes cikk...

A kormány előtt van egy komplex, országos közlekedési hatósági ellenőrző rendszer kialakításáról szóló tervezet. A nemzeti tengelysúlymérő rendszer (TSM) biztosítaná a túlterhelt járművek engedély nélküli vagy az engedélyben foglaltaktól eltérő járművek közlekedésének visszaszorítását, a szabálytalanul közlekedők szankcionálását - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

Tavaly már szinte minden cégvezetőnek gondot jelentett a munkaerő rendelkezésre állása. A toborzás, kiválasztás, aztán a megtartás napi gyakorlatában azonban a reakciók a változásra lassúak, hiszen ehhez gyakran a vezetői hozzáállásnak és a vállalati kultúrának is változnia kell. A szervezeteken egyre nagyobb a nyomás az átláthatóság, a nyílt kommunikáció irányába, a munka és magánélet egyensúlyba hozására, elsősorban a fiatalabb generációk részéről. Mindezek a témák előkerültek a PPH Media altal kiadott Üzlet es Pszichológia és a Kreatív szervezésében létrejött jobexperience HR és kommunikációs konferencián. Teljes cikk...

Akkora a munkaerőhiány, hogy még az utazóközönség soraiból is próbál járművezetőket toborozni a Budapesti Közlekedési Központ (BKK). A cég segít megszerezni a szükséges vizsgákat és engedélyeket, és fizetésben is jelentősen az átlag fölé ígér - írja a Pénzcentrum. Teljes cikk...

A Hitelintézeti Szemle kutatásából kiderül: jelentős pénzeket kapnak a magyarok az átmenetileg, illetve tartósan külföldön élő munkavállalóktól. A legtöbb pénzt Németországból és Ausztriából utalják haza - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

1,5 évvel ezelőtt dolgozója voltam egy nagy állami cégnek. Határozott idejű szerződéssel táppénzes dolgozót helyettesítő álláshelyen. A munkaviszonyom alatt a cég egyik autójával nekicsúsztam egy tereptárgynak egy pici horpadás keletkezett a karosszérián. Szóltam a felettesemnek aki készített egy feljegyzést az ügyről. Én elvittem az autót és kinyomta a karosszériás 2 perc alatt a horpadást és nem kért érte pénzt sem, azzal a felkiáltással hogy ez semmiség. Amikor lejárt a szerződésem elbocsátottak, kiadták az összes papíromat és nem volt semmilyen követelés felém. Ez volt másfél év. Már máshol dolgozom a felvételnél minden papírt rendben talált a munkaügyes. Tegnap üzent a volt munkahelyemről egyik főnök hogy kaptak egy papírt a központból hogy fizessek kártérítést mert hogy" összetörtem a cég autót "az összegről még nem kaptam tájékoztatást . De akármennyi is én úgy érzem hogy nem jogos a követelés. Teljes cikk...

Segítségüket szeretném kérni, 20 hetes kismama vagyok, egy Önkiszolgáló Étteremben dolgozok mint pénztáros. Nemsokára tervezem hogy táppénzre megyek (most tanítom be a váltótársam), és hallottam ahogy a főnököm arról beszélt, hogy el fog küldeni (pedig 5 éve dolgozok ott, határozatlan idejű szerződéssel. Az lenne a kérdésem, hogy megteheti? Még nem vagyok táppénzen. Mi tévő legyek ha hozza a felmondási papírokat? Teljes cikk...

A munkaidő elszámolása nem egyszerű egyenlegként történik, ahol a le nem dolgozott órák és a rendkívüli munkaidő kiegyenlítené egymást. A beosztható óraszámnál kevesebb teljesítés és az esetleges túlóra - a munkáltató foglalkoztatási kötelezettségéből eredően - nem vonható össze - írja az Adó Online. Teljes cikk...

Gyesen vagyok, nem akarnak visszavenni eredeti munkakörömbe. A felajánlott másik munkakört elfogadni nem akarom, így valószínűleg közös megegyezéssel meg fogjuk szüntetni a munkaviszonyomat. Januárban a cégünknél (állami cég) általános béremelés volt, pontos mértékét nem közölték, és nem tudom, hogy nálam ez mennyi, mert egyedi a munkaköröm. Kérdésem, hogy ha a közös megegyezésnél valamiféle végkielégítést sikerül elérnem, amely valahány havi munkabérben lesz kifejezve, akkor jogosult vagyok az emelt bruttó alapbérre? Ha kifizetnék a felgyűlt szabadságomat, akkor szintén az emelt bér érvényes? Ugyanez a kérdésem akkor, ha munkáltatói felmondás lesz, akkor az emelt bérben számítják? További kérdésem, hogy a közös megegyezéssel történő megszüntetéshez előbb vissza kell térnem a munkába? Vagy ez független attól, hogy Gyesen vagyok? Teljes cikk...

Van egy dolgozó, aki eddig határozott idejű szerződéssel állt alkalmazásban, mely 2017. július 15-ig szól, mert egy bizonyos feladat ellátása miatt volt rá szükség. Ez a feladat azonban állandósult, így szeretnénk határozatlan idejűre módosítani a szerződését. A kérdésem a következő: Mikor lehet a szerződést módosítani? Meg kell várni, míg a határozott idő letelik, és új szerződést kell kötni vele határozatlan időre, vagy korábban is végre lehet hajtani a módosítást? Teljes cikk...

A Bloomberg tanulmányából kiderül: a kínai gyári munkások bére az elmúlt 10 évben megduplázódott. A gyári átlagbér elérte a 160 ezer forintnyi jüant, emiatt a vállalatok egyre nehezebb helyzetbe kerülnek. Sok cég csak az egyre nagyobb méreteket öltő automatizálás és az állam által nyújtott támogatások segítségével tud fennmaradni - írja a Portfolio. Teljes cikk...