Legfrissebb híreink - 1542. oldal

9 éve Kiemelt ápolási díj 2017

A kiemelt ápolási díjra jogosult személynek járó anyagi hozzájárulás összege 2017. januártól bruttó 55.220 Ft-ra emelkedett. Teljes cikk...


9 éve Egyre többen szeretnének segíteni másokon

Évről évre egyre többen döntenek úgy, hogy embertársaik segítését választják hivatásuknak. Teszik ezt annak ellenére, hogy a bajbajutottakkal szembeni közöny és az empátia hiánya erősen jelen van a mindennapokban - vagy éppen ezért. Az olyan klasszikus segítő szakmák, mint a szociális gondozó és ápoló például évek óta hiányszakmának számítanak Magyarországon, pedig a jövőben még nagyobb szükség lesz az ilyen típusú foglalkozásokra. A biztos, hosszú távú munkalehetőség mégsem a legfontosabb motiváló tényező a segítő hivatást választók körében, inkább az embertársaikon való segítségnyújtás vonzza őket - derül ki a Pannon Kincstár Humán Szakképző Központ tanulói körében végzett kutatásából. Teljes cikk...


9 éve Varga Mihály: hárommilliárd forint óvoda- és konyhafejlesztésre

Összesen hárommilliárd forinttal járul hozzá 112 önkormányzati óvoda- és konyha megújításához idén a költségvetés - írja az MTI. Teljes cikk...


9 éve Elküldték a Magyar Úszó Szövetség elnökét

A Magyar Úszó Szövetség közgyűlése megvonta a bizalmat Bienerth Gusztávtól - írja a 24.hu Teljes cikk...


9 éve Lázár János mondta arra válaszul, hogy tanácsadója, Sonkodi Balázs miért keres 3 millió forintot havonta

"Örülök, hogy ilyen olcsón ilyen tanácsadóhoz jutottam. Sok olyan kollégám van, aki ilyen olcsón ilyen minőségű tanácsokat nem kap. A korábban végzett munkájánál pedig fontosabb és jobb munkát végez, ezért többet és jobban keres... Háromszor annyi munkáért, vagy háromszor olyan fontosságú és minőségű munkáért muszáj háromszor annyit fizetni. Nem vagyunk kommunisták." Teljes cikk...


9 éve Fazekas: a képzett szakemberek sokasága az agrárium sikerességének záloga

Az agrárium sikerességének egyik legfontosabb záloga a jól képzett, korszerű gyakorlati tudás birtokában lévő szakemberek sokasága - írja az MTI. Teljes cikk...


9 éve A nyugdíjasok fizetésének el kell érnie a minimálbért

A nyugdíjas szövetkezetekben munkát vállaló nyugdíjasok fizetésének a munka törvénykönyve alapján el kell érnie a minimálbér vagy a garantált bérminimum időarányos részét, ugyanakkor esetükben nincs bérplafon - írja az MTI. Teljes cikk...


9 éve Kiadtuk a lakáshitel támogatást, de még nem dokumentáltuk...

Gyakran találkozom olyan kérdéssel, hogy adtunk ilyen utalványt, olyan pénztárt stb., de eddig nem papíroztunk semmit: Hogyan csináljuk meg utólag? - a válaszadó Fata László. Teljes cikk...


9 éve Fontos a gyerekek pénzügyi tudatosságának fejlesztése

Az általános iskola 7-8. osztályában tanuló gyerekek pénzügyi tudatosságának fejlesztése nagyon fontos, hiszen már ők is gazdálkodnak, zsebpénzt kapnak, illetve gyűjtenek céljaik elérésére, ebben segít a Pénziránytű Alapítvány által készített Küldetések a pénz világában című tankönyv - írja az MTI. Teljes cikk...




9 éve 2011. évi CXCIX. törvény a közszolgálati tisztviselőkről III. Rész A KORMÁNYZATI SZOLGÁLATI JOGVISZONYBAN ÁLLÓK V. Fejezet A KORMÁNYTISZTVISELŐK

A minisztériumokban és foglalkoztatottak jogviszonyával összefüggő adatkezelés egyes szabályai, a közszolgálati nyilvántartás Teljes cikk...


9 éve Ápolási díj 2017

Az ápolási díj összege 2017 januártól bruttó 31.000 Ft. A fokozott ápolást igénylő, súlyosan fogyatékos személy gondozását, ápolását végző személy kérelmére megállapítható ápolási díj összege pedig bruttó 46.500 Ft. Teljes cikk...


9 éve Felmondási idő alatt dolgozó nem jár be, mit tehet a munkáltató?

Abban szeretném a segítségét kérni , hogy egy munkavállaló, rendes felmondással felmondott , ez alapján 30 nap a felmondási idő, amelyet a munkáltató elfogadott. A felmondási idő alatt, azonban nem tölti le a munkaszerződésében előírt munkaidőt, vagy be se jön dolgozni. Többször figyelmeztette a munkáltató hogy legyen szíves a rá irányadó munkaidőben megjelenni, és a felmondási idejét törvényesen letölteni. Van-e valamilyen szankcionálási lehetősége a munkáltatónak a munkavállalóval szemben, vagy mindent el kell-e nézni-e. Teljes cikk...



9 éve Munkáltatói járulék 2018

A munkáltatói járulék 20 százalék lesz 2018-ban. Teljes cikk...


9 éve Zárul a nemzetközi CareerProgramme - Going beyond borders című Erasmus projekt

A budapesti OK Oktatási Központban még augusztus elején került megrendezésre a magyarországi OTP Fáy András Alapítvány és a romániai Oktatáshoz való Jog Alapítvány (Fundatia Dreptul la Educatie) közös, „CareerProgramme - Going beyond borders” című ERASMUS projektjének záró találkozója. A 2 éves program zárása azonban hivatalosan augusztus végén történik, melynek eredményei és sikerei már korábban is egyértelműen látszódtak. Teljes cikk...


9 éve A szakszervezet hétfő éjfélig meghosszabbította az utasellátó-sztrájkot

A VDSzSz Szolidaritás Utasellátó Alapszervezete hétfő éjfélig meghosszabbította a munkabeszüntetést, mert eredménytelenül zárult a kollektív munkaügyi vita csütörtöki fordulója is - írja az MTI. Teljes cikk...


9 éve IV. MEF KONFERENCIA - Esélyegyenlőség és sokszínűség a vállalati stratégiában

Magyarország első, 2010-ben alakult, munkaadókat tömörítő önszabályozó esélyegyenlőségi szakmai és érdekvédelmi szervezeteként, a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fóruma (MEF) a társadalmi fenntarthatóság szempontjából kulcsfontosságúnak tekinti, hogy az esélyegyenlőségi és sokszínűségi szempontok maximálisan megjelenjenek a munkahelyeken. Napjainkban ez a munkaerőhiány problémáján is sokat tud segíteni. Teljes cikk...


9 éve Markus Strothjohann, a Continental országos HR vezetője

Markus Strothjohann szerint a sikeres HR menedzser legfontosabb tulajdonságai a kíváncsiság, és az a képesség, hogy vezetőként ösztönözni tudja a munkatársakat a fejlődésre, változásra. 2017. március óta a Continental magyarországi HR vezetője, ahol véleménye szerint legnagyobb feladata egy olyan HR szervezet létrehozása, ami húzóerőként hozzájárul a vállalat digitális átalakulásához és fejlődéséhez. 2006-ban kezdte meg karrierjét a Continental-nál HR generalistaként Aachenben, 2008-ban HR business partnerként folytatta a munkát a cégcsoport hannoveri központjában. Családjával az országos HR menedzseri kinevezése miatt költözött hazánkba, ahol - mint mondja - nagyon élvezi a munkát. Teljes cikk...