Legfrissebb híreink - 1602. oldal

Buszvezető vagyok napi 8 órában, csak a 127.500 Ft-os alapbért kaptam meg. Kérdésem az lenne, hogy jár-e nekem a 161.000 Ft-os szakmunkás minimálbér? Ami a munkámhoz kell: C és D kategóriás jogosítvány, PÁV II végzettség, 5 évente GKI kártya megszerzése /frissítése/. Teljes cikk...

2015 októberétől dolgozom egyéni vállalkozónál 40 órás eladói munkakörben. 2016 októberében lakásomban baleset ért, így betegállományban voltam karácsonyig. A betegségem miatt a 2016 éves szabadságomból 14 napot a gyógyulásom után adta ki a munkáltatóm - a következők szerint: 2016.12.28-2016.12.30.-ig négy napot. Kérdésem, hogy erre a négy nap szabadságra milyen napi összeggel kellene a munkáltatónak a szabadságot kifizetni - a 2016 bérem 129.000,-Ft/hó más jövedelmem nem volt. A 2016. évről a betegség miatt a 2017. évre átkerült tíz nap szabadság, melyet a munkáltató 2017.01.09-2017.01.20. időpontba adott ki. 2017.01.01-től a havi bérem 161.000 forintra emelték. Kérdésem: a 2016-ról 2017-re átkerült 10 nap megkapott szabadságomat milyen napi összeggel kell a munkáltatónak kifizetni? Teljes cikk...

A HR forradalma - attitűdváltás. Időpont: március 28. kedd, helyszín: New York Palota. Teljes cikk...

Olyan területeken, ahol egyik vagy másik nem van erősebben jelen, az innovációk gyakran éppen a másik oldalról érkeznek - írja a Skool, amely abban segíti a fiatal lányokat, hogy merjenek újítani és ehez használják a technológiát. Teljes cikk...

Ebben a szakmában nehéz különválasztani a magánéletet és a munkát. És kérdés, vajon azért dolgozik-e annyit az ember, mert nem úgy él, ahogy szeretne, vagy azért nem úgy él, ahogy szeretne, mert annyit dolgozik? Ezt soha nem lehet tudni. Teljes cikk...

Álláskeresésben a gyakorlati megközelítést tartom - és tapasztalom - hatékonynak. Az álláskeresés a legtöbb álláskereső számára egy kisebb-nagyobb csapás, elbocsátás vagy rossz munkakörülmények miatt kialakult feladat. Nem feltétlenül vállalt feladat, sokszor kényszer. Erre jön rá a szinte szükségszerű lelki teher, az elutasítás, a sértődöttség, a csalódottság fájdalma, veszi sorra a tényezőket Jobangel a HR Blogon. Teljes cikk...

Az albérleti támogatással kapcsolatban olvastam egy érdekes dolgot. Ha a dolgozó bérel lakást, és ennek díjába száll be a munkáltató, akkor elég a kifizetés bizonylata is a munkáltató felé. Tehát nem feltétlen kell ÁFÁ-s számla, hanem elég egy bizonylatos is? Teljes cikk...

Ha egy olyan munkára pályázunk, amit eddig még nem végeztünk, mit írjunk a motivációs levélbe? Mit tanácsolna? Teljes cikk...

„Egyenlők, de nem ugyanolyanok” - ez lett volna az az erős üzenet, amire a „Sanyi vagyok” című, kkv-k számára rendezett edukációs program legutóbbi eseménye fel lett volna fűzve. De a meghívott szakértői hozzászólásokból pont az derült ki, hogy nagyon nem vagyunk egyenlőek. A „vállalkozósdi” férfivilág, a nőknek legfeljebb a férfiak által definiált térben, és csak bizonyos szerepek juthatnak osztályrészül. Irodavezető, támogató funkciót betöltő személy lehet még belőlük, de evolúciós okokból az erősen fókuszált vezetői pozíciót nem is érdemes megközelíteniük. Teljes cikk...

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I.tv. (Mt.) jelentősen átalakította a munkajogi szabályozást. Egyrészt megtartotta ugyan a kötelező szabályozási jelleget azaz azt, hogy a szabályok jelentős részétől nem lehet eltérni, megnyitotta ugyanakkor bizonyos területeken az eltérés lehetőségét a felek megállapodása alapján. Olyan új jogintézményeket is bevezetett, melyek korábban ismeretlenek voltak, s melyek a rugalmasabb foglalkoztatást segítik elő. A koncepcionális változás eredményeképpen lényegesen nagyobb szerep jut a felek megállapodásainak, valamint egyoldalú nyilatkozataiknak. A megfelelő joghatás ugyanakkor csak abban az esetben érhető el, amennyiben az egyes jognyilatkozatok, akár egyoldalúak akár kétoldalúak, megfelelően kerülnek megfogalmazásra. Ebben kíván segíteni mintagyűjteményünk. Az alábbiakban a legfontosabb tudnivalókat foglaljuk össze. Teljes cikk...

A rugalmas munkavégzés vonzereje nő, ám a munkáltatók nem követik a trendet. Tudják, hogy a rugalmas munkahely a személyes teljesítményre jótékony hatással van, negyed részük még mindig nem támogatja azt - derült ki az Epson kutatásából. Teljes cikk...

2016-ban elváltam a volt férjemtől, akitől három közös gyermekünk van. A volt férjem úgy volt hajlandó csak elválni, hogy lemondok a családi pótlékról és a gyerekek utáni adókedvezményt is csak ő fogja igénybe venni. (Én ebbe belementem, mert akkor már nyolc hónapos terhes voltam a kislányommal és nem volt jó az a huzavona senkinek sem és én azóta újra férjhez is mentem.) A három gyerkőc állandó lakcíme az édesapjuké, tartózkodási helyük az enyém. Közös felügyelet van. A három gyermek ellátása az úgy történik, hogy a két nagy gyerek ténylegesen az édesapjuknál lakik a pici velem, de mi a jelenlegi férjemmel mindenben részt veszünk a két nagy gyermeknél is mint pl. edzésre kísérés, szülői értekezletre és fogadó órára elmenni, ruháztatás,orvoshoz elvinni stb. A hétköznapokon iskola után öt napból minimum hármat nálunk töltenek, szünetekben amennyit ők szeretnének. A kisebb gyermek velünk él életvitelszerűen, édesapját most már csak inkább két hetente látogatja. Kérdésem a következő lenn Teljes cikk...

Az idő menedzselése elengedhetetlen a hatékony tanulás érdekében. Néhány hasznos praktika az időgazdálkodással kapcsolatos problémákra - jelent meg a HR Blogon. Teljes cikk...

Köztisztviselőként dolgozom 1977 óta folyamatosan. 2017. október végén 40 év szolgálati idővel rendelkezem. 2018 májusában szeretném igénybe venni a nők kedvezményes öregségi nyugdíját. Ekkor már a szolgálati időm több mint negyven év lesz. Kérdésem, hogy elmehetek 2018 májusában is, vagy most kell igénybe vennem amikor a 40 évet betöltöm. Kaptam olyan tájékoztatást, hogy vagy most megyek nyugdíjba amikor a 40 éves szolgálati időt megszerzem, vagy utána már csak az öregségi nyugdíjat vehetem igénybe, amihez még 7 évet kell dolgoznom. Teljes cikk...

2016 márciusától rokkantellátást kapok, havi 41815 forintot. A férjem ápolási díjat kap utánam. Szakhatóság szerint nem vagyok rehabilitálható és 47 százalékra vagyok leszázalékolva. Kérdésem az, hogy jogosult vagyok-e közgyógy ellátásra, mert elutasító választ kaptam. Teljes cikk...

1976 11.18-tól 2015.03.31-ig a szolgálati időm 37 év 141 nap. Mikor mehetek nyugdíjba? 1959-ben születtem, 3 gyermekem van a fiammal 3 évet voltam itthon az iker lányaimmal 3 évet+5 évet voltam itthon. GYET-et kaptam 2000-ig. Teljes cikk...

Most kaptam meg a méltányossági kérelmemre az elutasító választ, amiben azt írják, hogy nem jelöltem meg a kérelmemben a különös méltánylást érdemlő körülményeket ami indokolná a pozitív elbírálást, és kérelmem teljesítésére nem láttak lehetőséget. Ugyanezt a választ kaptam 2016 decemberében, mikor egyszeri segélyt kértem tűzifára. Ugyanezt kaptam 2 napja, mikor a súlyos mozgássérült támogatást kértem, ugyanis több mint 20 évig mozgáskorlátozott voltam, azt egyik napról a másikra elvették, és egy végeleges papírom volt. Közben öregségi nyugdíjba mentem, az összeg maradt bármit tettem, (56.000 Ft) magamat képtelen vagyok ellátni,ami az orvosi papírjaimban benne is van, tömegközlekedési eszközöket nem tudok igénybe venni, támbottal járok, kb. 20 méter és gyors leülés. Teljes cikk...

40 percig állt a müncheni szerelőszalag, mert a munkások rosszul lettek a tudatmódosítóktól - írta az Origo. Teljes cikk...

A magyar kormány átalakítja a foglalkoztatási csodafegyvereként emlegetett közmunkát - írja a Napi.hu. Teljes cikk...

A vendéglátás és kereskedelem modern oktatási lehetőségeinek megteremtése érdekében 3 milliárd forintot kapnak az érintett salgótarjáni oktatási intézmények, további 2 milliárd forinttal segíti a kormány a helyi adottságok figyelembevételével megvalósuló duális képzést - írta az MTI. Teljes cikk...