Legfrissebb híreink - 1625. oldal

Amennyiben kitöltetnénk egy kérdőívet cégünk munkavállalói között a kerékpározásról, egészen biztos, hogy nem nagyon lepődnénk meg az eredményen. A legtöbben ugyanis valószínűleg kedvelik a biciklizést, elvégre a szórakozás jellege mellett még az egészségünkért is teszünk azzal, ha két keréken tesszük meg a kilométereket, akár a munkahelyünkig és vissza. Teljes cikk...

Egy amerikai-angol cégnél dolgozom immár 4 éve Budapesten. A szerződésem szerint napi 8 óra a munka, 3 műszak (6-14; 14-22; 22-6). Pihenő és "ebédidő" nincs. De a főnökünk elvárja, hogy minden nap maximum 30 perccel munkakezdés előtt bent legyünk, és a 8 óra munka letelte után még plusz 30 percet bent kell maradnunk. A főnök magyarázata erre az, hogy le kell dolgozni a pihenő/ebédidőt. Így a valós munkarendünk 5:45-14:30; 13:20-22:00; 21:30-6:15-ig tart. Ha valaki hamarabb megy haza ezeknél az időpontoknál, vagy később érkezik, akkor azt úgy "bünteti" a főnök, hogy levon 1 órát. Az lenne a kérdésem, hogy milyen lépéseket tudnánk tenni ez ellen. Bizonyítani is tudom, ugyan is beérkezéskor és távozáskor, papírkártyára kell blokkolni. Teljes cikk...

Mivel az állami nyugdíjrendszer kilátásai enyhén szólva sem rózsásak, ajánlott egyénileg is takarékoskodnia annak, aki szeretne anyagilag stabil nyugdíjas éveket biztosítani magának. Számukra 3 megoldás kínálkozik: nyithatnak nyugdíj-előtakarékossági számlát, azaz NYESZ-t, megtakaríthatnak egy önkéntes nyugdíjpénztár segítségével és köthetnek egy nyugdíjbiztosítást, melyek mindegyikére 20 százalékos állami támogatás jár. A Vienna Life Biztosító legújabb blogbejegyzése e három nyugdíjcélú termék közül, ezúttal a nyugdíjbiztosításokkal kapcsolatos legfontosabb tudnivalót mutatja be. Nézzünk ezek közül néhányat! Teljes cikk...

Munkaidő keretben vagyok foglalkoztatva, napi 8 órás teljes munkaviszonyban. Ha az előre megadott pihenőnapra is munkát rendel el a munkáltató, az rendkívüli munkavégzésnek minősül? Valamint mennyi idővel előre kell azt elrendelnie? Ha például hétfőtől-péntekig dolgozok folyamatosan, és a munkáltató pénteken 12-kor kitalálja, hogy menni kellene szombaton is dolgozni, azt köteles vagyok elvállalni? A rendkívüli munkavégzésért járó 50% bérpótlékot még a munkavégzés hónapjában kell, hogy kifizessék, vagy csak a munkaidőkeret végén? Teljes cikk...

Munkáltatóm közös megegyezés címén megszünteti a munkaviszonyomat, de én erről írásban nem nyilatkoztam. A megszüntetőt aláíratták velem, de a kttv-t olvasva úgy értelmezem ha a dolgozó írásban nem egyezik bele a megegyezésbe, ez érvénytelen. Teljes cikk...

A posta paletta sport és kulturális utalványt mikor adják, mert választva van béren kívüli juttatásként? Teljes cikk...

Egy munkáltató diszpécser és biztonsági őr munkakörben foglalkoztat embereket. A diszpécserek 8-18 óráig otthon készenlétet, 18-8 óráig munkahelyen ügyeletet, hétvégén munkahelyen 24 óra ügyeletet, az őrök munkahelyen 24 óra ügyeletet látnak el. A munkavégzések riasztáskor vannak, előre nem meghatározható időtartamban. A munkáltató 70% pótlékátalányt fizet, a munkavállalók órabéresek. Elfogadható-e pótlékátalány százalékban? Sérül-e a napi munkaidő? Milyen pótlékok járnak? Én kevésnek találom a 70%-ot, mivel van éjszakai, munkaszüneti napi munka is. A pótlékátalány összege mindig jár, fix összegű,ó ráktól függetlenül? Teljes cikk...

A XXI. századi rohanó világban mind a magánéletben, mind az üzleti életben nehéz lépést tartani az állandó változásokkal. Kihívást jelent rugalmasan és gyorsan reagálni a folyamatos fejlődésre, és szinte lehetetlen követni a legújabb irányzatokat, innovatív szemléleteket, eszközöket. Mindemellett köztudott, hogy a magánélet és az anyagiakat megteremtő gazdasági tevékenység közti összhang elengedhetetlen az emberek jól-létének és komfortjának megteremtéséhez. Ha az emberi tevékenységrendszer gazdasági és családi oldala közti harmónia megbomlik, ha az egyiket a másik kárára próbálják meg erősíteni, az mindkettőt károsítja. Teljes cikk...

40 napig tart, ami nem jelenti azt, hogy végig és mindenki tartja a húsmentes étkezést a böjti időszakban. Minimum négyféle munkahelyi böjtölő van: aki megoldja a munkahelyi étteremből, aki megrendeli, netán megfőzi, vagy spontán oldja meg, ahogy jön. Egy biztos, utóbbi gyakrabban marad éhes, mint a többiek. Lapunk újságírójának böjti bajlódása. Teljes cikk...

Jogi tanácsot szeretnék kérni fizetés ügyben. Mivel januártól emelkedett a minimálbér, így a fizetésem nem éri el a bejelentett fizetést, mivel nincs annyi az órabérem. Így a hivatalos fizetésből kell visszahoznom a különbözetet. Ez így szerintem nem igazán szabályos. Teljes cikk...

A januártól online pénztárgép beszerzésére kötelezetteknek még 18 napjuk van arra, hogy igénybe vegyék az 50 ezer forintos állami támogatást, ehhez április 30-ig üzembe kell helyezni a pénztárgépet - mondta a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) parlamenti és adóügyekért felelős államtitkára. Teljes cikk...

A pályázati lehetőséget diákok, pedagógusok, kutatók és nonprofit szervezetek számára szeretnék elérhetővé tenni. Teljes cikk...

Manapság rengeteg típusú tréning érhető el. A cégek nap mint nap használják őket problémáik megoldására és vállalati hatékonyságuk növelésére. A kérdés csupán az, hogy a tréningek széles palettájából, hogyan lehet kiválasztani a tényleg hatékonyakat, melyek egyedi megoldást kínálnak mindennapi kihívásainkra, és illeszkednek a dolgozók tanulási ritmusához. Teljes cikk...

Kutatások szerint ez a legjobb önsegítő tanács… Munkahelyi kapcsolataink minősége igencsak meghatározza, mennyire vagyunk boldogak és elégedettek a karrierünkben. Ezért ahelyett, hogy azt kérdeznénk, „hogyan fejlődhetnék”, inkább a következő kérdést kéne feltennünk magunknak: „hogyan tudnék több jót látni másokban”. Teljes cikk...

2001 -ben SM miatt leszázalékoltak, 2007-ben rosszindulatú daganattal operáltak. Közben betöltöttem a 62. évemet és a rokkantnyugdíjat tovább úgy folyósítják mint öregségi nyugdíjt. Kiestem a közgyógyellátás lehetőségéből, mert 67%-os mértékű a leszázalékolásom, amit 2001-ben állapítottak meg. 2007-ben kértem a rákos betegség miatt a leszázalékolás mértékének újbóli megállapítását, amit elutasítottak. Még nem vagyok tolószékben, de állapotom rossz. Most 65.615.- Ft a nyugdíjam. Egyedülálló vagyok, segítségem nincs. Szeretném kérdezni, van-e valamilyen lehetőség, hogy rendszeres támogatást kapjak, mert ebből a nyugdíjból még egy egészséges ember sem tud megélni, nem hogy én betegen. Teljes cikk...

1974-óta foglalkozok 1-es kategóriájú növényvédő szerekkel mint Növényvédő Gépész. Nyugdíj előtt állok, érdeklődni szeretnék hogy van-e valamilyen kedvezmény? Teljes cikk...

Tízezres tömeg demonstrált a Hősök terén a civil törvény és a CEU-t fenyegető felsőoktatási törvény módosítása ellen. Teljes cikk...

Bár a gazdasági kilátásokat kedvezően ítélik meg a befektetők, a versenyképességre negatív hatással lehet, hogy nem áll rendelkezésre megfelelő mennyiségű szakképzett munkaerő, derül ki a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara konjunktúra-felméréséből, amelyről a Világgazdaság számolt be. Teljes cikk...

A szakszerű coaching előnyeit egyre többen ismerik fel, ám a nonprofit, illetve civil szervezetekhez még mindig kevéssé jut el ez a szolgáltatás, holott egy felmérés szerint főleg a munkahelyi nehézségek, illetve a kiégés miatt nagy szükség lenne rá. Éppen ezért a Nemzetközi Coach Szövetség (ICF) Magyar Tagozata idén is folytatta jószolgálati programját a társadalmi tevékenységet végző szervezetek támogatására, versenyképességük növelésére. 37 coach és 22 nonprofit szervezet részvételével zajlott az V. Civil Rapid Randi. Teljes cikk...

A Széchenyi 2020 keretében megjelent az „Álláskeresők vállalkozóvá válásának támogatása” című (GINOP-5.1.10-17 kódszámú) felhívás. A Felhívás meghirdetésekor a támogatásra rendelkezésre álló tervezett keretösszeg 8 milliárd Ft. Teljes cikk...