Legfrissebb híreink - 1715. oldal

Nézzük azokat a praktikus bútordarabokat, melyek használatával megkönnyíthetjük a mindennapi munkát, és az irodai munka nem megy az egészségünk rovására. Ráadásul, ha a dolgozó egészséges, jól érzi magát a bőrében, akkor a munkával is sokkal jobban fog haladni. Az egészséges dolgozó és a munkahelyi egészség a cég érdeke is. Teljes cikk...

Jövőre 1,6 százalékkal emelkednek a nyugdíjak, emellett még az idén minden nyugdíjas kap 10 ezer forintnyi Erzsébet-utalványt - közölte Orbán Viktor miniszterelnök az Idősek Tanácsa keddi ülése után. Teljes cikk...

Vitanapot tartott az Országgyűlés a férfiak 40 év munkaviszony utáni nyugdíjba vonulási lehetőségéről. A vitát a Jobbik kezdeményezte, a kormány azonban a nap végére úgy értékelte, hogy semmilyen javaslattal nem tudták alátámasztani a kezdeményezést. Teljes cikk...

Már több mint négyezren jelentkeztek a büntetés-végrehajtás közelmúltban indult toborzására, a büntetés-végrehajtás továbbra is keresi az új munkatársakat - közölte a Büntetés-végrehajtás Országos Parancsnokságának (BVOP) szóvivője. Teljes cikk...

A világon csaknem másfél milliárd munkahely és az összes termény háromnegyedének léte függ a beporzó állatoktól, ezért ha nem állítják meg a méhek és lepkék számának csökkenését, az óriási veszélyt jelenthet az emberi jólétre - figyelmeztetnek hétfői közleményükben a brit Readingi Egyetem tudósai. Teljes cikk...

Az építőiparban meglévő jelentős munkaerő-elvándorlást nettó 250-300 ezer forintos fizetésekkel lehetne megállítani a jelenlegi havi 150-200 ezer forintos bérek helyett az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) szerint. Teljes cikk...

Nőtt a fizetésemelésben gondolkodó cégek aránya: jelenleg a cégek 41 százaléka készül fizetésemelésre, utoljára nyolc évvel ezelőtt volt ennél magasabb a béremelést tervező kkv-k aránya - ez derül ki a K&H kkv-bizalmi index legfrissebb, kedden közzétett adataiból. Az iparban minden második cég emelni szándékozik a béreket. A felmérés még a minimálbér emelésének bejelentése előtt készült. Teljes cikk...

Az idén érdemben, 5,2-5,3 százalékra csökkenhet az átlagos munkanélküliségi ráta a tavalyi 6,8 százalékról, jövőre pedig 5 százalék alá mérséklődhet - vélik elemzők azt követően, hogy a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) kedden közzétette a legfrissebb munkaügyi statisztikát. Teljes cikk...

Egyre szélesebbre nyílik az olló a nyílt munkaerőpiacon megkereshető legkisebb bér és a közmunkások keresete közt. A közfoglalkoztatottak átlagbére még csökkent is idén, az pedig még nem dőlt el, hogy az ő keresetük jövőre emelkedik-e, írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

A HR-esek többségének "belefér" a munkahelyi affér, írja kutatásokra hivatkozva a Blikk. Eszerint 55 százalékuk csókolózott már munkatárssal, harmaduk pedig a munkahelyi buli után ágyba is bújt a kollégával. Teljes cikk...

Romló tendenciát mutatnak a munkabaleseti statisztikák. Míg 2013-ig alapvetően csökkenést mutatott a munkabalesetek száma, addig az utóbbi 3 évben újra növekedés mutatkozik. Idén szeptemberig 16 554 baleset történt, ami 16 százalékos emelkedést jelent. A halállal végződő balesetek száma 60 felett van, írja a Napi.hu. Teljes cikk...

Szőke Ildikónak, a több mint 2200 főt foglalkoztató Raiffeisen bankcsoport HR vezetőjének nem könnyű kiválasztania egy napot, amely hiteles betekintést mutat abba, milyen izgalmasak is általában a mindennapjai. Az Ildikó által bemutatott munkanapba workshopok, értekezletek, egy autós szendvicsebéd és egy fejvadásszal történő beszélgetés is belefér. Teljes cikk...

Egy év alatt 138 ezerrel nőtt a foglalkoztatottak száma, 2016. augusztus-októberére, az egy évvel korábbi adatokhoz képest. Jelenleg 4 millió 404 ezer fő foglalkoztatott, derül ki a KSH friss jelentéséből. A közfoglalkoztatottak száma csökken. A munkanélküliségi ráta 4,7 százalékra csökkent, 71 ezer fővel kevesebben munkanélküliek, mint egy évvel korábban. A munkanélküliség átlagos időtartama 17,8 hónap. Teljes cikk...

Legtöbbször a vezetők képtelenek megfejteni, hogyan fognak reagálni egyes dolgozók a teljesítményértékeléskor. Fontos, hogy egyértelmű legyen a visszajelzés, és az is,hogy ösztönző hatású legyen. A munkavállalók sokszor számonkérésnek érzik a teljesítményértékelést, ami stresszforrás lehet. A leggyakoribb lehetséges válaszreakciók ismeretében talán könnyebben fel tudunk készülni egy ilyen beszélgetésre: akár visszajelzők, akár visszajelzést fogadók vagyunk. Teljes cikk...

Egy nagyvállalatnál dolgozom 25 éve. Idén, pár hét múlva, az üzemegységemet kiszervezik egy zrt-be, ahova jogfolytonossággal minden munkavállalót átvesznek. Az új vállalatnál a feltételek, munkakörök és a kollektív szerződés egy év időtartamra nem változik, viszont utána besorolnak minket egy másik céghez, aminek a feltételeit és a munkavállalókra vonatkozó változásokról még senki sem tud semmit. Én szeretnék továbbra is az anyavállalatnál maradni, ahova át is vennének, viszont a jelenlegi szolgálatvezetőm nem enged, (indoklása szerint, mert jó munkaerő vagyok) a kiszervezés miatt pedig a MT-re hivatkozva nem maradhatok ott, hiszen a munkafeltételeim nem változnak. Ha felmondok és újra belépek az anyavállalathoz, elveszítem az eddig ott eltöltött éveimet és kevesebb órabérért vennének vissza, tehát a nulláról indulhatnék megint, de legalább a szakmámban maradnék. Ha az új társaságnál folytatom a munkát, akkor viszont kétséges számomra, hogy egy év múlva - amikor átkerülünk egy másik cé Teljes cikk...

A kérdésem az lenne, hogy ha valaki május 3-a óta baleseti táppénzen van december közepéig megilleti-e a 13. havi fizetés?Vállalati szektorban dolgozóról van szó. Teljes cikk...

Kedden és szerdán tovább folytatják a munkabeszüntetést a Lufthansa légitársaság pilótái. Két nap alatt 1706 járatot törölnek, Magyarországon 15 járatot érint a sztrájk. Teljes cikk...

A Jobbik bevezethetőnek tartja, hogy a férfiak 40 év munkaviszony után nyugdíjba mehessenek. A Fidesz szerint az ellenzéki párt már a nők 40 év utáni nyugdíjazásának lehetőségét sem támogatta. Kedden vitézik a parlament a témában. Teljes cikk...

Mégsem adhat adómentesen egészségügyi szolgáltatást a munkáltató, ez azonban más egészség célú juttatások adózását nem érinti. Az új szabályozásban tesz rendet Fata László, cafeteria szakértő. Teljes cikk...

„Csak a mesében igaz, hogy a királyfi a legjobb választás az ország vezetésére” - mondja Virágh Rajmund, a Hammel & Hochreiter cégutódlás-specialistája. „A valóságban a generációváltás problémáját csak az a vállalat tudja sérülés nélkül megúszni, amelyik időben felkészül és fokozatosan valósítja meg a szükséges változtatásokat.” Teljes cikk...