Legfrissebb híreink - 1805. oldal

Kutatások szerint az emberek 85 százaléka problémásnak találja a hagyományos irodai figyelem-összpontosítást. Ezt támasztja alá a Leitz felmérése is, mely szerint az alkalmazottak 35 százaléka több időt töltene az irodán kívül kizárólag azért, hogy hatékonyabb munkát tudjon végezni. Még jó, hogy ezt sok helyen már megtehetik. Teljes cikk...

Tizennégy évesen besegítő családtagként dolgoztam termelőszövetkezetben. A nyugdíj intézet nem fogadta el szolgálati időként, mivel nem voltam tag. Nem is lehettem tag tizennégy évesen. Szüleimnek a nyugdíjba beszámolták azokat az éveket, nekem miért nem? Teljes cikk...

Történt-e mulasztás férjem részéről, hogy 2011-2015-ig korhatár előtti ellátás mellett dolgozott a minimálbér 18-szorosának megfelelő összegig és nem jelentette a Nyugdíjigazgatóság felé? Munkáltatója fizette a járulékokat. Idén tölti a 63. évet. Teljes cikk...

Munkaerő-piaci előrejelzést készít a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásáról a Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal - tájékoztatták portálunkat. Teljes cikk...

1.) Rokkantsági ellátásban részesülőnek keresőtevékenység fennállása esetén van-e bejelentési kötelezettsége a Rehabilitációs Hatóság felé, vagy csak abban az esetben, ha keresőtevékenységből származó jövedelme 3 egymást követő hónapon keresztül meghaladja a minimálbér 150 százalékát? 2.) A rokkantsági ellátás melletti kereső tevékenység folyamatosan fenntartható-e, amennyiben az egészségi állapot engedi? 3.) A bérkorlát vizsgálatakor a cafetéria és a táppénz bele számít-e a bruttó jövedelembe? 4.) Amennyiben az ellátást 2016. március 16-tól került megállapításra, a bérkorlátot mely hónaptól szükséges figyelni? Teljes cikk...

Az SAP Hungary Kft. Arany Jánost nevezte ki az SAP Hybris üzletág vezetőjének - tájékoztatta a cég portálunkat. Teljes cikk...

1953-ban született közalkalmazott nő vagyok. 2016. július 17-én töltöm be a 63 évemet, ekkor minősülök öregségi nyugdíjasnak. A felmentési időmet innen kezdem el, ami még 7 vagy 8 hónap, tehát 2017. első hónapjaiban lesz vége. A közalkalmazotti jogviszonyom jelenleg 29 év, így 7 hónap felmentési időt akarnak adni. De ha a felmentési időt is hozzáadjuk, akkorra a jogviszonyom eléri a 30 évet. Kérdésem tehát: beszámítható-e a közalkalmazotti jogviszony időtartamába a felmentési idő? Be lehet-e kalkulálni előre, és így 7 hónap helyett 8 hónapot kapnék. Még lényegesebb, hogy 2017-ben lenne esedékes a 30 éves jubileumi jutalom is, amit úgy tudom, ki kell fizetni. Viszont ha a jogviszonyt csak a felmentés kezdetéig veszik figyelembe, ettől is elesnék. Már kérdeztem a munkáltatómat, de amit válaszolt, azt nem tudom értelmezni. Idézem: „A felmentési idő megállapítása szempontjából a felmentés kezdő napjáig fennálló, a Kjt. 87/A. § szerinti közalkalmazotti jogviszonyt kell figyelembe venni. Teh Teljes cikk...

Bérpapírt már 2 éve nem kapunk, elektronikusan lehetne lekérdezni, ha a rendszer jó lenne, ez így szabályos? Sok idősebb ember dolgozik nálunk, nincs számítógépük se, meg nem is értenek hozzá... Teljes cikk...

Felmondtam a cégnél már 6 munkanap eltelt, de a fizetés sehol.. mennyi idő áll neki rendelkezésére kifizetni? Teljes cikk...

Nyugdíj mellett lehetőségem lenne dolgozni a régi munkahelyemen, óvodában (közalkalmazottként). Mire figyeljek, hogy ne veszítsem el a nyugdíjamat, tehát mennyit dolgozhatok, mennyit kereshetek? Teljes cikk...

Tegnap voltam a helyi nyugdíj hivatalnál, előzetes tájékozódás céljából, mivel jövő év szeptemberében elérem a nyugdíjkorhatárt. Ott az ügyintéző hölgy azt mondta, hogy ha nem adom be a felmondást határidőre és akár egy nappal is tovább dolgozom, akkor a hivatal eljárás alá von. Ön pedig azt mondja, hogy ha nem adja be az ember a felmondást, nem kéri időben a nyugdíjazását, hanem tovább dolgozik, emelheti a százalékot. Most akkor hogy is van ez? Teljes cikk...

Rehabilitációs ellátást kapok 30.800 Ft összegben, és özvegyi nyugdíjat is, így a teljes összeg 61.370 forint. Munkaviszonyomat már összeszámoltattam, 37 év 165 nap. Kérdésem, hogy mikor lehetek nyugdíjas, vagy öregségi járadékos. Teljes cikk...

Nyolc órásra vagyok bejelentve. Ugye heti negyven órámnak kellene lenni. DE! a munkáltatóm levonja a harminc perc ebédidőt, hetente egyszer kétszer beoszt vagy négy vagy hat órás munkavégzésre, és az így előadódó mínusz órákra szabadságot ír ki. Ez jogos? Teljes cikk...

Mi van akkor szóbeli megegyezés van a munkabér kifizetéséről? A munkáltató másfél havi munkabérrel tartozik, többször felszólítottam a fizetés átadására, aminek nem tett eleget. Szerződésemet is kértem, a mai napig nem kaptam meg. Tanúk vannak rá, mikor kértem a fizetésemet, meg amikor az adatokat elkérte. Teljes cikk...

Gyermekotthonban dolgozom nevelőként, ahol nem az dönt, hogy mikor dolgozom és járna a délutános, éjszakai, vasárnapi pótlék, hanem mindezt az igazgatóhelyettes dönti el, hogy jár-e? Hivatkozik változó bérre és minden másra, hogy, ha nincs arányban egyik a másikkal, akkor az nem jár. Így sorozatban elesek a pótlékoktól. Mások is. Véleményem szerint ez törvénytelen eljárás. Hova lehet fordulni ebben az esetben? Teljes cikk...

2004-től vagyok rokkantsági ellátáson. 2014-ben elmentem betegállományba amikor letelt nem akartam leszámolni ezért a munkahelyemre minden hónapban küldenem kell egy igazolást, hogy tartósan beteg vagyok. Az lenne a kérdésem hogy jár-e nekem végkielégítés. Teljes cikk...

Az édesanyámmal voltam ápolásin több évet az be számít a 40 éves programba? Teljes cikk...

Szeretném megkérdezni, hogy igaz-e az hogy ki lehet fizetni hónapokat és ha igen ennek mi a módja? Teljes cikk...

Hétvégémet 60+-os értelmiségi emberek társaságában töltöttem egy balatoni nyaralóban. Amennyire imádtam, annyira ki is borultam. Tele is lett a fejem szélsőségesen vadító ötletekkel a megmentésükre, a tudásuk munkaerőpiacra való visszavezetésére. Teljes cikk...

Kiírta a népszavazást a nem magyar állampolgárok Magyarországra történő kötelező betelepítésével kapcsolatban Áder János köztársasági elnök. Október másodikán dönthet hazánk. Teljes cikk...