Legfrissebb híreink - 1882. oldal
10 éve Megteheti-e a munkáltató, hogy gyed után kevesebb bért ad?
2015 szeptember közepén tértem vissza munkahelyemre, amikor gyed mellett kezdtem el részmunkaidőben (heti 20 órában) dolgozni. Kislányom augusztusban tölti be 2. életévét, így ettől az időponttól tervezem a teljes munkaidőben való visszatérést. Korábban vezető pozícióban dolgoztam, viszont ettől első munkanapomon megfosztottak azzal a címszóval, hogy ezt a pozíciót részmunkaidőben nem lehet betölteni. Fizetésemen nem változtattak (a teljes munkaidőre járó bérem felét kapom), illetve a cégautót is megtarthattam. Főnökömnek többször jeleztem az augusztusi teljes munkaidőbe való visszatérési szándékomat. Az lenne a kérdésem, hogy megteheti-e munkáltatóm azt, hogy nem adja meg az eredeti béremet (aminek a felét kapom most a heti 20 órának megfelelően) hanem kevesebb bért ajánl fel? Teljes cikk...
10 éve Ünnepnapra mennyi fizetés jár folyamatos munkarend esetén?
Érdeklődni szeretnék az után, hogy folyamatos műszakban hogyan alakulnak az ünnepnapi kifizetések? Teljes cikk...
10 éve Mennyi a munkaidőkeretem 12 órás munkarend esetén?
Én 12 órás beosztásban dolgozom hétfőtől vasárnapig és utána van egy hét pihenő napom. Átlagosan 14, 15, 16 napot dolgozom, ez havonta változik. Az lenne a kérdésem, hogy így havonta mennyinek kellene lennie a munkaidőkeretemnek, és azon felül túlórát kell fizetnie a munkáltatónak? Teljes cikk...
10 éve Mikor adjam be a felmentési kérelmemet?
Közalkalmazott vagyok 39 és fél éve. 2016. november 30-án lesz meg a 40 éves munkaviszonyom. Ekkor szeretnék elmenni nőknek a 40 éves kedvezményes nyugdíjába. Egészségügyben dolgozom. Itt most nagyon nagy lesz a leépítés, az Intézetünkben is. Mikor adhatom be a felmentésemre a kérelmet hogy beleessek a végkielégítésbe? Azt mondták hogy egyelőre várjak, mert akkor ha ők elküldenek kapok végkielégítést és jubileumi jutalmat is. De meddig kell várnom? Mert nekem a felmentésem 8 hónap. Ha sokáig nem adom be akkor még jövőre is dolgozhatok. Nem vagyok türelmetlen csak nem teljesen értem a dolgot,ezért is fordultam tisztelettel segítségért Önhöz. Teljes cikk...
10 éve Tb ügyintézővé képződnek a legtöbben
A társadalombiztosítási ügyintéző OKJ-s képzésre jelentkeztek a legtöbben tavaly – derül ki a Perfekt Zrt. OKJ-s képzések toplistájából. Még dobogós helyen szerepel a vállalkozási mérlegképes könyvelő, valamint a bérügyintéző. Teljes cikk...
10 éve Túl sokba kerül a közmunka, elhelyezkedés segítésére már nincs pénz
Nem marad forrás az állástalanok elhelyezkedését segítő programokra, mert például a Nemzeti Foglalkoztatási Alap forrásainak 65 százalékát a közmunkára költik, írja a vg.hu a Policy Agenda elemzésére hivatkozva. Teljes cikk...
10 éve 29 év munkaviszony után nem jár felmentési idő?
29 év közalkalmazotti jogviszony után, a munkáltató szerint miért nem jár nekem a felmentési idő? Teljes cikk...
10 éve 3-kor jár le a munkaidőm, de 3.10-kor mehetek ki a kapun
Dolgozom egy cégnél és 15 órakor jár le a munka időm, de a kapun nem engednek ki csak 15.10-kor. Ezt hogy tehetik meg vagy miért? Teljes cikk...
10 éve Az adóelőleg megfizetése és levonása a 2016. évben
Az Szja tv. 46. § (1) bekezdése szerint eltérő rendelkezés hiányában az összevont adóalap adóját - az adóbevallásban/munkáltatói adómegállapításban történő utólagos elszámolással - adóelőlegként kell megfizetni. Teljes cikk...
10 éve Többet kellene költeni az egészségügyre és az oktatásra - mondja az MNB
Pénzt kellene tenni az oktatásba és az egészségügybe ahhoz, hogy a versenyképesség javuljon, derül ki az MNB tanulmányából, amelyet a miniszterelnök kérésére készítettek, írja a Világgazdaság. Többek közt szerepel benne, hogy növelni kellene a felsőfokú végzettségűek arányát, miközben az épp 17 éves mélyponton van. Magyarország az OECD államok közül az egyik legkevesebbet fordítja az oktatás finanszírozására. Teljes cikk...
10 éve Akár 8 órát is dolgozhatnak a megváltozott munkaképességű dolgozók
Az eddigi négy helyett a jövőben akár nyolc órában is dolgozhatnak a megváltozott munkaképességű emberek, és jövedelmük mellett a rehabilitációs ellátás összegét is megkapják majd - derül ki a Magyar Nemzet által ismertetett előterjesztésből. Teljes cikk...
10 éve Gyászoljuk meg a munkánkat vagy ne?
A pszichológus szakma vallja: az állásunk elvesztésekor ugyanúgy gyászfolyamaton kell végigmennünk, mintha kapcsolati veszteség ért volna minket. A szakirodalmat felütve is ezt olvashatjuk. A HR Portálnak nyilatkozó Füzér Gábor és Répáczki Rita hozzáteszi: nem kell az öt fázison végigmenni, csak a veszteség megélését nem szabad kihagyni. Vagyis igenis mondjuk ki, hogy ez rosszul érint minket, és keressünk érzelmi támogatást. A pszichológusok szerint ugyanis, ha egyből a megoldáskeresés fázisába kényszerítjük magunkat, sohasem jön el az igazi fellendülés. Jobangel azonban nem osztja ezt a nézetet: 3 hónap az álláskeresési járadék időtartama, nincs idő arra, hogy az ember a múlton keseregjen, sőt nem is kell, semmi tragikus nem történt – mondja. Kinek van igaza? Teljes cikk...
10 éve Telefonbeszélgetések, emailek, híváslista, internethasználat - mit ellenőrizhet a munkáltató?
A munkáltatónak a munkaviszonnyal összefüggésben széles körű ellenőrzési joga van, mely többek között az Mt.11.§-án alapul. A korábbiakban bemutattam, hogy a munkahelyi ellenőrzésre milyen általános szabályok vonatkoznak. Ebben az elemzésben egyes konkrét ellenőrzési formákat fogok górcső alá venni. Teljes cikk...
10 éve Kikre fordít megkülönböztetett figyelmet idén a NAV?
A NAV idén is meghatározta a kiemelt célterületeket és ellenőrizendő tevékenységi köröket, amelyekről a Mazars és a Deloitte összesítése alapján a Napi.hu ír. Teljes cikk...
10 éve Álláskeresők tekertek a beteg gyerekekért
Először került magyar alapítvány az Adecco Csoport Win4Youth nevű nemzetközi támogatási programjába. Az Adecco dolgozók és partnerek idén világszerte 9 alapítványért – köztük a Bátor Táborért – futnak, úsznak, kerékpároznak, hogy összegyűljön a támogatáshoz szükséges 3,5 millió kilométer. A múlt héten megrendezett HVG Állásbörzén az álláskeresők is csatlakozhattak a kezdeményezéshez. A cég standján felállított szobakerékpáron közel 200 km letekerésével járultak hozzá a cél teljesüléséhez. Teljes cikk...
10 éve Vigyázzon az adataira, nehogy túszul ejtsék őket!
Magyarországon is tömegesen terjednek a legújabb, a felhasználók adatait titkosítással hozzáférhetetlenné tevő zsarolóvírusok, melyek egyik leggyakoribb képviselője a CTB-Locker. A váltságdíjat követelő programok ellen egyelőre nincs tökéletes védelem, figyelmeztet a Kürt Zrt., amelyhez több száz panasz érkezett. Teljes cikk...
10 éve Résztulajdonosként érdekeltté tehető a dolgozó
Új típusú Munkavállalói Résztulajdonosi Program (MRP) alapítható a munkáltató gazdasági teljesítményének javítása céljából közvetlen munkavállalói érdekeltség megteremtésével. Teljes cikk...
10 éve Inspiráló nőnapi történet Indiából
Kevesen tudják, hogy a nőnapon eredetileg a női egyenjogúságért vívott harcra emlékezünk. Indiában a nők egyenjogúsági harca még mindig gyerekcipőben jár. Nőnap alkalmából ezért egy indiai nő inspiráló történetét mutatjuk be, aki szembement a hagyományokkal, és ma már önálló vállalkozást vezet, melynek segítségével más nők számára is munkahelyet biztosít. Teljes cikk...
10 éve Fel akarnak mondani, de közben terhes lettem
A cégnél, ahol eddig dolgozom, közös megegyezéssel kívánja megszüntetni munkaszerződésemet. A betegállományom miatt a közös megegyezés aláírására nem került sor és ráadásul még teherbe is estem. A jelenlegi jogszabályok és törvények szerint veszélyeztetett terhesként mire számíthatok? Érdeklődnék, hogy ebben az esetben a felmondási idő mikortól ketyeg és a munkaviszony idejét befolyásolja-e a gyerekvállalásom, valamint jogosult vagyok-e igénybe venni a TGYÁS, GYES, GYED és GYED-et, szülési szabadság kifizetését a munkáltatóm terhére? Teljes cikk...
10 éve Babát tervezek, de munkahelyet akarok váltani, mit tegyek?
Babát tervezünk a férjemmel, de munkahelyet szeretnék váltani. Jelenlegi munkahelyemen egy éve dolgozok, 8 óra szakmunkás minimálbérre vagyok bejelentve. Előtte 6 évig egy másik munkahelyen 4 órás minimálbérre voltam bejelentve. Ha munkahelyet váltok és 2 hónap után meg terhes eszek akkor kapok-e juttatásokat vagyis honnan? Mit célszerű tenni ebben a helyzetben? Teljes cikk...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc