Legfrissebb híreink - 1888. oldal
10 éve Kiállnak a női egyenjogúságért Schneider Electricnél
Világszinten már 23 ezer férfi munkatárs áll ki a női egyenjogúságért a Schneider Electricnél. Ennyien írták alá elektronikusan a #HeForShe (Férfiak a nőkért) szolidaritási mozgalom előterjesztését 2015 októberéig - derül ki a portálunknak eljuttatott sajtóanyagból. Teljes cikk...
10 éve Októberben 4,8 százalékkal nőttek a keresetek
Októberben 4,8 százalékkal nőttek a bruttó és a nettó átlagkeresetek az egy évvel korábbiakhoz képest, a közfoglalkoztatottak nélkül számolva pedig 5,6 százalékos volt a növekedés, az előző havi 5,3 százalékkal szemben - jelentette pénteken a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). Teljes cikk...
10 éve Meghalt egy férfi, akire szerelés közben rázuhant a kamionfülke
Meghalt egy férfi, amikor rázuhant a szereléshez felbillentett kamionfülke egy parkolóban csütörtökön a 4-es főút Törökszentmiklós-Surjány közötti szakaszán - közölte a Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Katasztrófavédelmi Igazgatóság szóvivője pénteken. Teljes cikk...
10 éve Szuper itt élni, de nem leányálom itt dolgozni
A külföldi menedzserek szerint Magyarországon kevés a képzett, kreatív és a piacukat jól ismerő helyi vezető, sok viszont a passzív főnök, és hiányzik a dinamizmus és a vevő-orientált szemlélet. A háttérben a hiányzó vezetőfejlesztés húzódik meg. „Ezeket a hiányosságokat nem lehet egyik napról a másikra orvosolni például egy tréninggel. Ez 2-5 éves folyamatot igényel. Tapasztalatokat kell gyűjteni, majd ezeket trénerrel/coach-csal vagy netán kollégákkal, de még jobb szerintem szervezet keretekben közösen „feldolgozni”. Úgy gondolom a hazai vezető ismerőseim közül is azok találják meg jobban ezt a bizonyos belső egyensúlyt, akik nem csak nyugat felé pislognak, törtetnek, hanem el tudják magukat helyezni egy tágabb, globálisabb kontextusban - mondta a HR Portálnak Dr. Buzády Zoltán, a CEU Business School egyetemi docense. Teljes cikk...
10 éve A téli közfoglalkoztatás áldásos hatása Zala megyében is érvényesül
Zala megyében tovább csökkent a regisztrált álláskeresők száma. November végén 30 százalékkal kevesebben szerepeltek a nyilvántartásban, mint 2014 azonos időszakában - közölte a megyei kormányhivatal foglalkoztatási főosztálya. Teljes cikk...
10 éve Hétfőn kiderül, eléri-e a minimálbér a bruttó 112 ezer forintot
A kormány ismét összehívta a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumát (VKF) hétfőre, hogy a szociális partnerekkel közösen sikerüljön meghatározni a jövő évi minimálbért és a garantált bérminimumot. Teljes cikk...
10 éve 5+2,7 százalékos alapbéremelést akarnak a vasutasok
Kollektív munkaügyi vitát kezdeményeztek csütörtökön a vasutas szakszervezetek annak érdekében, hogy a MÁV-csoport egyes cégeinek munkavállalói 2016. január elsejétől 5+2,7 százalékos alapbéremelésben részesüljenek - közölte a VDSZSZ Szolidaritás. Teljes cikk...
10 éve Mikor omlik össze a magyar nyugdíjrendszer?
Tíz évig még nem fordul negatívba a Nyugdíjbiztosítási Alap egyenlege, 2026-tól azonban elkezdődik a hiány halmozódása. Húsz év múlva már megközelíti a 300 milliárd forintot is a hiányzó összeg, ami az összes bevétel közel 8 százaléka - adja hírül a Portfolio.hu A magyar nyugdíjrendszer fenntarthatóságáról című tanulmány alapján. Teljes cikk...
10 éve Jogviszony megszüntetése közös megegyezéssel: lehet diszkriminatív?
A Kúria egy közelmúltbeli esete rávilágít, hogy a diszkrimináció tilalma nem "jolly joker", amelyet bármely munkaviszony megszüntetéssel szemben be lehetne dobni. Közös megegyezésnél már maga a felvetés is fogalmilag kizárt - írja Dr. Kártyás Gábor munkajogász a Munkajog.hu-n megjelent szakcikkében. Teljes cikk...
10 éve Kézzel rajzolt karakterekkel az e-learning kurzus sikeréért
A vizuális gondolkodás és a grafikai elemek nagyban segítenek a koncepció lényegének megértésében és a fontos elemekre való fókuszálásban. Hatásosan lehet a tanulók figyelmüket vezetni. Egyszerűen csak felkelti az érdeklődésüket, jobban megragadnak a dolgok, mert van mihez kötniük - olvasható az E-learning HR Blogon. Teljes cikk...
10 éve Nem kap munkát Sándor Mária
Nincs munkája Sándor Máriának, annak a nővérnek, aki elsőként húzott fekete ruhát, hogy tiltakozzon az egészségügyi dolgozók helyzete ellen. Nemrégiben még meg is bírságolták be nem jelentett akciója miatt, amit közmunkával egyenlít majd ki - írja az NLCafe.hu Teljes cikk...
10 éve Az ünnepek miatt többen végezhetnek távmunkát
A távmunka bevezetését, különösen az ünnepek előtti és két ünnep közötti időszakban, már most is sok magyar cég szorgalmazza. Egységes, mindenre kiterjedő jogszabályi előírás hiányában a cégek feladata a részletszabályokat a munkaszerződésekben és belső szabályzatokban kidolgozni - áll a Deloitte szakmai cikkében. Teljes cikk...
10 éve Beleüljünk-e a főnökünk ölébe a karácsonyi partin?
Bár nagyon eltérő vállalati kultúrák léteznek, hasznos lehet számunkra, ha betartjuk a következő viselkedési szabályokat a karácsonyi bulikon. Mert nem szabad elfelejteni, a céges karácsony nem az a hely, ahol nyugodtan lazíthatunk és bátran áthághatjuk a korlátokat - olvasható a HR Blogon. Teljes cikk...
10 éve Életet menthet a forró tea és a melegedő a hidegben végzett munkánál
A hidegben történő munkavégzés egészségi és biztonsági kockázataira fokozottan oda kell figyelniük a munkáltatóknak és mindent meg kell tenniük a megelőző intézkedések érdekében - hívja fel a figyelmet a Nemzetgazdasági Minisztérium Munkafelügyeleti Főosztálya a Munkajog.hu cikkében. Teljes cikk...
10 éve Munkaerő-kölcsönzőtől megyek el szülni, mi jár nekem?
Jelenleg kisbabát várok. 2014.01.07-től 2015.03.30-ig megbízási jogviszonyban álltam a munkahelyemen. 2015.04.01-től munkaközvetítőn keresztül dolgoztam tovább a itt a cégnél, mert létszámstop miatt így tudták megoldani a foglalkoztatást, és most szóltak, hogy a cégemnek a munkaközvetítővel 2015.01.28-val megszűnik a szerződése. Én 2016.05.15-re vagyok kiírva a kisbabámmal, és február első 2 hetéig gondoltam dolgozni, de most így január 28-ig fogok. A kérdésem, hogy nekem a munkaközvetítővel fennáll a szerződésem, mert védett vagyok (már ha ez a védelem a kölcsönzött munkavállalóra is kiterjed), de februártól mire leszek jogosult? Mármint milyen összeg után kapom a táppénzt stb? Ami eddig a fizetésem volt, vagy mivel a cég és a munkaközvetítő között megszűnik a szerződés és elmegyek táppénzre, így minimálbérre jelent be? Vagy ez hogy működik? Illetve a szabadsággal hogy rendelkezem? a 21 napomat kivehetem, vagy arányosítani kell? Teljes cikk...
10 éve Bennragad a szabadságom?
Önkormányzatnál vagyok közalkalmazott. A munkahelyemen 2015. évre 28 nap szabadság járt, amelyből 11 napot vettem igénybe 2015. december 8-ig. Ekkor beteg lettem, így jelenleg betegszabadságon vagyok, ami előreláthatólag 2015. december 18-ig tart. A bent maradó szabadságom, ami jelenleg 17 nap, a munkahelyem szerint a következő évre nem vihető át, így korrigálni szeretnék a decemberi munkanapjaimat szabadságra, amikor dolgoztam, ám még így is elveszne 5 napom, és a 12 is. Mi ilyenkor a teendő? Teljes cikk...
10 éve Kell-e dolgoznom áthelyezett szombati munkanapon?
Normál munkarendben működő munkáltató esetén, ha 12.18-tól 31-ig szabadságra vagyok kiírva, akkor a 12.24-ét bedolgozandó 12.12-én kell-e munkát végezzek? Teljes cikk...
10 éve Információgyűjtéssel csökkentenék a korai iskolaelhagyók számát
A Magyar Nemzet csütörtöki cikke szerint korai jelzőrendszer kiépítését tervezi a kormány, amely segítene megakadályozni a lemorzsolódást a veszélyeztetett tanulók körében. Teljes cikk...
10 éve Kétezer új állás: ezeket a cégeket támogatja a kormány
Négy külföldi és három magyar vállalat nagyberuházását támogatja a kormány összesen több mint 19 milliárd forinttal - jelentette be Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter az M1 aktuális csatornán és a Kossuth Rádió 180 perc című műsorában csütörtökön. Teljes cikk...
10 éve Szülinapon? Szabadságon.
Méghozzá az egész multinacionális vállalatnál, az éves szabadságon felül jár a szülinaposnak szabadnap. A Cisco Magyarország idén egyike lett a legjobb munkahelyeknek, az 50-250 főt foglalkoztató, kisvállalati kategóriában. A vállalat nem csak Magyarországon vett részt ilyen megmérettetésen, hanem többek között Ausztriában, Csehországban, Lengyelországban és Svájcban is jól szerepelt. Hazai munkavállalóinak 93 százaléka elkötelezett a cég iránt, míg a magyar átlag mindössze 60 százalék. Ennek sok egyéb mellett egyik fontos összetevője a valóban rugalmas munkaszervezés. Hogy mi minden járul hozzá ahhoz, hogy a munkavállaló elégedett legyen a céggel, ugyanakkor mindez kifizetődő is legyen, arról a HR Portal Horváth Krisztinát, a magyarországi Cisco ügyvezető igazgatóját kérdezte. Teljes cikk...
legfrissebb.html
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?