Legfrissebb híreink - 20. oldal

A kormánynak lépéseket kell tennie annak érdekében, hogy a felsőoktatásban szükséges digitális eszközök elérése továbbra is biztosított legyen. Erről a tudományos és technológiai miniszter írt csütörtökön Facebook-posztjában. Teljes cikk...

Aki lelkesedik a vállalati zsargon gyakran tartalom nélküli kifejezéseiért, valószínűleg rosszabbul teljesít a kognitív kihívások során. A Cornell Egyetem tanulmánya szerint a ködösítés nemcsak zavaró, de súlyos hatékonysági problémákhoz is vezet a szervezetekben. Teljes cikk...

A PwC Magyarországi Vezérigazgató Felmérésében részt vevő 210 hazai cégvezető szavazatai alapján idén Jelasity Radován, az Erste vezérigazgatója vehette át Az Év Leginspirálóbb Vezetője Díjat. Az elismerést május 27-én, a Szépművészeti Múzeumban megrendezett PwC CEO Summiton adták át. Teljes cikk...

A munkahelyi stressz az amerikai munkavállalók 83%-át érinti, ami jelentős fluktuációhoz és kieső produktivitáshoz vezet. A sabbatical, vagyis a hosszabb alkotói szabadság nem luxus, hanem egy strukturált eszköz a fenntartható karrier és a mentálisan egészséges szervezet építéséhez. Teljes cikk...

Régen csak az introvertáltság volt a mumus, az álláskereső aggodalma, hogy nem tudja eladni magát. Ma már az ADHD, az autizmus és az Asperger miatti félelmek uralják az álláskeresést. A többség azt hiszi, elrejtendő hibával él, és emiatt esélytelen a mai munkaerőpiacon. Pedig a személyiséget nem lehet – és nem is kell – eltitkolni. Jobangel tanácsai a HR Blogon. Teljes cikk...

Az anyagi és szakmai befektetés ellenére sok nemzetközi megbízás idő előtt véget ér, mert a családtagok nem tudnak beilleszkedni az új környezetbe. Egyetlen elbukott kiküldetés költsége akár az 1,25 millió dollárt is elérheti, ezért a HR-nek stratégiai kérdésként kell kezelnie a házastársak támogatását. Teljes cikk...

Az olajipari óriás, a BP azonnali hatállyal felmentette tisztségéből Albert Manifold elnököt, alig egy évvel a kinevezése után. A vállalat igazgatótanácsa súlyos vállalatirányítási aggályokra és elfogadhatatlan vezetői magatartásra hivatkozva hozta meg a drasztikus döntést. Teljes cikk...

55 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak száma Magyarországon egy év alatt, miközben egyre hosszabb ideig tart munkát találni. A KSH adatai szerint már átlagosan 13,1 hónapig keresnek állást a munkanélküliek, és nőtt azok aránya is, akik több mint egy éve nem tudnak elhelyezkedni. A hazai elsődleges munkaerőpiacon 72 ezerrel kevesebben dolgoznak, mint tavaly ilyenkor. Teljes cikk...

A mesterséges intelligencia nemcsak a munkát alakítja át, hanem a munkahelyi kapcsolatokat is. Egyre több dolgozó fordul kollégái helyett a ChatGPT-hez vagy a Claude-hoz segítségért, ami ugyan növeli a hatékonyságot, közben azonban elszigeteltebbé és személytelenebbé teheti a munkahelyeket. Teljes cikk...

2027. januárjától a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) felel a felnőttképzők minősítési rendszerének kidolgozásáért és működtetéséért, mondja Pap Máté, az MKIK szakképzési igazgatója, aki a minőségbiztosítás erősítését, az intenzív szakmai párbeszédet elsődleges fontosságúnak tartja. Ezért is fontos, hogy a szervezet szerepet vállalt a HR Portal Az Év Felnőttképzője Pályázatában. Teljes cikk...

Az ELTE Innovatív Kutatója Díját a ParticipaDAT projekt nyerte el, amely a fogyatékossággal élők hatékonyabb foglalkoztatását segítheti. A tudományos és civil együttműködésre épülő fejlesztés támogatást nyújt szervezeteknek és vállalkozásoknak a befogadóbb munkahelyi környezet kialakításában. Teljes cikk...

Egy dolgozó meghalt, többen súlyosan megsérültek a MOL tiszaújvárosi üzemében történt robbanásban. Miközben a vállalat már a helyreállítás előkészítésén dolgozik, a szakszervezetek szerint a tragédia ismét ráirányítja a figyelmet a magyarországi munkavédelem súlyos problémáira és az elégtelen ellenőrzésekre. Teljes cikk...

A Bajnokok Ligája-döntő hétvégéjére időzíthetnek tiltakozó felvonulást a budapesti taxisok a BKK új javaslatcsomagja miatt. A konfliktust az esetleges dinamikus árazás lehetősége váltotta ki, miközben a főváros szerint a taxis szervezetek félreértették az előterjesztést. Közben a tarifaemelésről már megszületett a megállapodás. Teljes cikk...

A kialvatlanság már nemcsak egészségügyi, hanem gazdasági probléma is: a kutatások szerint az alváshiány a fejlett országokban a GDP akár 1–3 százalékát is felemésztheti. A rossz alvás rontja a teljesítményt, növeli a hibázást és a betegszabadságok számát, miközben a hőség, a képernyőidő és a túlmunka tovább súlyosbítja a helyzetet. Teljes cikk...

Szigorú vizsgálatot követel a Vasutasok Szakszervezete (VSZ), mert munkavédelmi szempontból elfogadhatatlan, az egészségre veszélyes körülmények között kényszerültek dolgozni heteken keresztül a MÁV-Volán Zrt. munkavállalói a békéscsabai telephelyen, ahol a szennyvízelvezető rendszer dugulása miatt szennyvíz öntötte el a területet - közölte a szakszervezet szerdán az MTI-vel. Teljes cikk...

Egy friss felmérés rámutat, hogy a hosszú ideje egyazon cégnél dolgozó munkavállalók élik meg legnehezebben a csoportos létszámleépítéseket. A lojalitás gyakran hamis biztonságérzetet ad, miközben fontos karrierkészségek az évek alatt elkopnak. Teljes cikk...

Az AI-robbanás és a munkaerőpiaci instabilitás a HR-vezetők számára sorsfordító lehetőséget teremtett. Brené Brown, a Houston Egyetem professzora szerint a HR-vezetők ma a világ legfontosabb üzleti partnerei, akiknek nemcsak az emberekhez, hanem az üzleti stratégiához és a pénzügyekhez is professzionális szinten kell érteniük ahhoz, hogy valódi hatást gyakoroljanak a felsővezetésben. Teljes cikk...

Az Egyesült Királyságban tavaly 22%-kal nőtt a modern kori rabszolgaság gyanújával jelentett esetek száma, elérve a 23 411-et. A HR-vezetők felelőssége, hogy a látszatintézkedések helyett valódi átláthatóságot és etikus ellátási láncokat teremtsenek. Teljes cikk...

Május az éves beszámolók elfogadásának hónapja a gazdasági társaságok életében. Ha egy társaságnak több tulajdonosa van, jogosan merül fel a kérdés: ki mennyi nyereséget kap, és ki mennyit veszít, ha rosszul mennek a dolgok? Teszi fel a kérdést Dr. Fehér Judit az act legal Hungary szakértője. Teljes cikk...

Sok szervezetnél a mai napig a megszokás alapú működés jellemzi a HR-adminisztrációt, Excel-táblázatokra és e-mailekre támaszkodva. Bár ezek a megoldások elsőre költséghatékonynak tűnhetnek, a felszín alatt súlyos árat fizet értük a cég a hatékonyságvesztés és a megnövekedett hibalehetőségek miatt. Teljes cikk...