Legfrissebb híreink - 2016. oldal

Több oldalról kell megközelíteni a problémát és esetenként összekapcsolni olyan elemeket, amiket rendszerint egymástól függetlennek vagy össze nem illőnek gondolunk - ehhez kell a kreativitás, mondja Benkő Katalin a Prezi munkatársa. Csányi Sándor színművész pedig vallja, könnyebb együtt dolgoznia nőkkel. Teljes cikk...

Egyre több emberrel esik meg, hogy egy-egy vizsgálatra, szakorvosi vizitre inkább magánkórházba, magánrendelőbe megy. Az okok mindenki előtt ismertek: nincs várólista, nincs órákig tartó ücsörgés a váróteremben, viszont van kedves bánásmód, szép rendelő és olyan ellátás, melynek során a páciens nem érzi úgy, hogy elveszett a rendszerben – betegútja tiszta, világos. És persze a végén nincs feszengés, hogy most akkor kinek és mennyit kéne csúsztatni: az árakat előre lehet tudni. Teljes cikk...

A képviselők szombat késő estig a jövő évi költségvetést, továbbá az azt megalapozó törvénymódosításokat és adóváltoztatásokat tárgyalják. Teljes cikk...

Szerbiában az év végéig legalább 9 ezerrel csökkentik a közszférában dolgozók számát - jelentette be Belgrádban Kori Udovicki államigazgatási miniszter. Teljes cikk...

Sem közép-, sem felsőfokon nem választják a mezőgazdasági képzéseket a pályaválasztó fiatalok, a gazdatársadalom pedig elöregszik, és hiányzik az utánpótlás, írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

Júliustól bérkiegészítést kapnak a szociális szférában dolgozó szakemberek a jelenlegi bérpótlékon felül - jelentette be az emberi erőforrások minisztere egy pénteki rendezvényen. Teljes cikk...

Szeretnék érdeklődni, hogy egész évben 95 napot töltött betegállományban a kollégám. Jár neki mind a 95 napra a szabadság vagy csak az első 30 napra? Teljes cikk...

A Menedzserek Országos Szövetségének (MOSZ) közgyűlése Szirmák Botondot választotta meg az 1990-ben alapított szervezet új elnökének. A Provident Pénzügyi Zrt. vezérigazgatója 2015. május 21-től tölti be új tisztségét - tájékoztatták portálunkat. Teljes cikk...

Hazánkban is egyre több közepes és nagyvállalat ismeri fel a munkáltatói márkaépítésben rejlő lehetőségeket. Annak érdekében, hogy ez a speciális szakterület minél több figyelmet és publicitást kapjon, az Magyar Public Relations Szövetség (MPRSZ) elnöksége döntött az Employer Branding tagozat létrehozásáról. Teljes cikk...

Bár a távmunka a családi és magánélet összehangolásának eszköze, előfordulási aránya Európában mindössze 7 százalék körül van. A közhittel ellentétben többségében magasan képzett férfiak dolgoznak ebben a formában. Jó tudniuk az érintetteknek, hogy a munkáltató ellenőrizheti az általa biztosított számítástechnikai eszköz használatát, de az nem járhat a munkavállaló emberi méltóságának a sérelmével - hívja fel a figyelmet Dr. Kéri Ádám jogi szakértő. Teljes cikk...

Mennyire megkerülhetetlen a toborzásban a LinkedIn? Milyen jelöltekre tehetnek szert a recruiterek a közösségi oldalról? Mennyiben látják ebben az eszközben a toborzás jövőjét? Ezeknek a kérdéseknek járt utána szakdolgozatának "A Toborzás a XXI.században- Közösségi toborzás a linkedinen" kérdőíves felmérésében Bekfi Bettina a Zsigmond Király Főiskola végzős hallgatója. Teljes cikk...

Egy (női) vezető elfogadása nem a nemen múlik, hanem a szakmai felkészültségen, hitelességen. Ha önazonos marad, nem próbál meg felvenni férfi szerepeket, olyan támogató és konstruktív vezetői mintát hoz a szervezetbe, ami ma egyértelműen a sikeres vállalkozások vállalati kultúrájának meghatározó eleme - vallja Kreiter Éva, a Dreher Sörgyárak Zrt, humán erőforrás igazgatója. Teljes cikk...

A LinkedIn az üzleti élet Facebookja a fejvadászok kincsesbányája lett, elsöpörheti az állásközvetítő portálokat, erőteljes befolyással bír a munkakeresők, a vállalatok és az iparágak területén is. A Hays tanácsait követve könnyen kitűnhetsz a tömegből, ezzel is növelve a saját márkaértékedet. Teljes cikk...

Munkaviszonyom első részében, melyet 2015.01.12.-én írtam alá, HATÁROZOTT szerződést kaptam, a következő szöveggel : "...munkaviszonya 2015.07.10.napig tartó próbaidővel." 2015.02.23-án ezt módosították HATÁROZATLAN időtartamra, itt nem tértek ki a próbaidő hosszára, és bele tettek egy pontot "Jelen munkaszerződés módosításban meg nem határozott kérdésekben a Mt. és a munkáltató mindenkor érvényes Szervezeti és Működési Szabályzatának előírásait kell alkalmazni. "A munkáltatónak van egy "Üzemi Tanács Rendelete" című szabályzata. Abban azt írják : "Az üzemi tanács 6 hónap próbaidőt írhat elő." A cég nem hajlandó rám vonatkoztatva kiadni az esetleges üzemi tanácshoz tartozó "kollektív szerződési szabályzatot" - ennek meglétéről titokban hallgatnak. KÉRDÉSEM az lenne: a felmondásom az Mt. értelmében kikötött maximum 3 hó próbaidő miatt a munkáltató által alkalmazott és kikötött 6 hónap jogellenes munkamegszüntetés a "próbaidő alatti azonnali felmondás". Ez valóban igaz, és indítható-e pe Teljes cikk...

"Ez itt nem elfogadott tevékenység". Tegnap ezekkel a szavakkal zavart ki a biztonsági őr egy szoptató anyját az egyik McDonald’s étteremből. Ma a Nyugati téren flashmob-ot szerveznek a szoptató nő diszkriminációja miatt - tájékoztatták szerkesztőségünket. Teljes cikk...

Feleségem konyhán dolgozik közalkalmazottként, miért csak 24 nap szabadság jár neki, holott 51- éves? Teljes cikk...

Jelenlegi munkahelyemen 23 éve dolgozom, 2000-től középvezetői beosztásban. 2016. augusztásban lenne meg a 40 év szolgálati időm- ezt a nyugdíjfolyósító számolta ki - természetes ha addig megszakítás nélkül dolgozom. A munkahelyemen 2014-től nagyon labilis a helyzet. Több fiókot készülnek bezárni, így több dolgozót el kell majd küldeni. Itt az elbocsátás minden esetben úgy működött, hogy addig "piszkálták", bosszantották a dolgozót, amíg az önszántából fölmondott. Így semmiféle juttatást (pl. végkielégítés) nem kellett fizetni. Engem elküldhetnek-e a 40 év letelte előtt 8-10 hónappal csupán a főnököm személyes bosszúja miatt? Ezen kívül még arra szeretnék választ kapni, hogy nekem jár-e felmentési idő, ha igen mennyi és erre lehet-e a munkaadót kötelezni. Teljes cikk...

2012 december végétől 2013 március közepéig betegállományban voltam, de a fizetési papíromon szerepelnek fizetés nélküli napok, (ez úgy derült ki, hogy lekértem a papírokat a nyugdíj intézettől) pedig leadtam a beteglapjaimat. A személyzeti osztályon először azt mondták, hogy a nyugdíj intézet dolga ezt kideríteni, majd arra hivatkoztak, hogy most nincs idejük elő keresni a papírokat, szóval most akkor kihez forduljak? Teljes cikk...

HR-vezetők munkanapját bemutató sorozatunkban ezúttal Horváth Krisztina, az SAP Hungary Kft. HR-igazgatója egy hétfői munkanapját mutatjuk be a HR Portal olvasóinak. People Week, egy formálódó shortlist, egy több száz fős konferenciahívás és sok más egyéb teendő. Teljes cikk...

Bérkiegészítést kapnak a szociális dolgozók - valószínűleg ezt fogja ma délután bejelenteni Czibere Károly, az Emberi Erőforrások Minisztériuma szociális ügyekért és társadalmi felzárkózásért felelős államtitkára a portálunknak eljuttatott közlemény szerint. Teljes cikk...