Legfrissebb híreink - 202. oldal
2 éve Idén is megválasztják az év női logisztikusát
Még mindig jelentősen elmarad a nők aránya a férfiakétól a logisztikában, különösen a vezetői pozíciókban. A Waberer’s Csoport célja, hogy támogassa a női jelenlét növelését az ágazatban, ezért hozta létre a Navigátorvilág szaklappal együtt az Év Női Logisztikusa díjat. A díjra ajánlás útján idén is lehet pályázni október végéig, újdonság, hogy 2024-ben keresik az Év Fiatal Női Logisztikusát is. Teljes cikk...
2 éve Ismét Budapesten toboroz légiutas-kísérőket az Emirates
Folytatódik az Emirates kabinszemélyzetének bővítése, amelynek keretében 2024-ben 5000 új légiutas-kísérő felvételét tervezi. A globális toborzás Magyarországot is érinti, legközelebb szeptemberben tart nyílt napot Budapesten a légitársaság. Teljes cikk...
2 éve Ilyen szakmai programmal készül az őszre a budapesti kamara
Hankó Balázs, kulturális és innovációs miniszter nyilatkozatához kapcsolódóan - melyben kormányzati célként határozta meg a különféle nemzetközi versenyeken elért sikereken és a folyamatos modernizációs folyamatokon túl a képzési anyagok további digitalizációját, a szakképző intézmények korszerűsítését, a magyar szakképzési modell Kárpát-medencei térben való alkalmazását, a szakmunkás hitel létrehozását - összegeztük a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) Szakképzési Irodájának szakmai szolgáltatásait és őszi programjait. Teljes cikk...
2 éve Új vezető a Futureal élén
Tapasztalt vezetővel bővült a Futureal-csoport menedzsmentje. Gárdai János a Futureal Development és Shared Services Partnership vezérigazgatójaként, valamint Group Asset Management Igazgatóként támogatja a cégcsoport további növekedését. Teljes cikk...
2 éve A Z generációs munkavállalók hajlandóbbak megkerülni a szabályokat
Egy új jelentés szerint a generációs különbségek az etika és a megfelelés terén egyedi kihívások elé állíthatják a több generációs munkaerővel rendelkező vállalatokat. Teljes cikk...
2 éve Az AI miatt egyre több az átverős álláshirdetés - Így vegyük észre, ha csalásról van szó
Gyanakodni kell, ha a leendő munkaadó előre kér érzékeny személyes adatokat vagy szokatlanul gyors a felvételi eljárás és a cég kerüli a telefonhívásokat vagy a videós megbeszéléseket. Teljes cikk...
2 éve Mától Magyarországon is Ayvens néven működik az ALD Automotive|LeasePlan, a legnagyobb hazai flottakezelő
Ayvens márkanév alatt folytatja tevékenységét hazánk legnagyobb flottakezelője és mobilitási szolgáltatója, az ALD Automotive | LeasePlan. Az új márka létrejöttének előzménye, hogy 2023 májusában a Societe Generale csoporthoz tartozó ALD Automotive felvásárolta a LeasePlant, az integráció egyik fontos lépéseként pedig immáron Magyarországon is Ayvens néven folytatja működését a vállalat. Az Ayvens világszerte 42 országban 3,4 milliós flottát üzemeltet, melyből több mint 550 000 elektromos meghajtású. Magyarországon az Ayvens közel 3000 ügyfele részére nyújt mobilitási megoldásokat, és összesen mintegy 33000 járműből álló flottát kezel. Teljes cikk...
2 éve Új regionális vezetője lett a Bátor Tábornak
Simon Detti, NGO tapasztalattal is rendelkező marketingkommunikációs szakember a DDB Reklámügynökségtől érkezik a Bátor Táborba, melynek küldetését inspirálónak és felemelőnek tartja. Teljes cikk...
2 éve Javulást mutat az építőipari szakemberekbe vetett bizalom
A Mapei Kft. friss kutatása szerint az építőipari szakemberekbe vetett bizalom enyhe javulást mutat, miközben a kontármunkák okozta károk összege minimálisan, 814 791 forintra csökkent. A változás azonban olyan csekély, hogy inkább stagnálásról beszélhetünk, semmint kialakulóban lévő pozitív trendről. Teljes cikk...
2 éve Ez a fizetés utáni legfontosabb dolog, amit egy munkahelynek nyújtania kell
A Microsoft és a LinkedIn új felmérése szerint a szakemberek 46%-a fontolgatja, hogy elhagyja munkahelyét. Az ilyen statisztikáknak arra kell késztetniük a munkáltatókat, hogy alaposan megvizsgálják, mit tehetnek a tehetségek bevonása és megtartása érdekében. Nyilvánvalóan az egyik stratégia a bérek emelése és a munkavállalói juttatások javítása - ez így van rendjén. A második legfontosabb megfontolandó stratégia pedig a tanulási lehetőségek kiaknázása - olvasható a HR Bartender blog bejegyzésében. Teljes cikk...
2 éve Több helyen nem fizették ki a pedagógusok által igényelt iskolakezdési támogatásokat
A munkáltatók béren kívüli juttatásként adhatnak iskolakezdési támogatást azoknak a dolgozóiknak, akik iskoláskorú gyerekeket nevelnek. A támogatást tankönyvekre, tanszerekre, ruházatra lehet felhasználni. Harmadik hete tart a tanév, de több tankerületi központban mindmáig nem tudták kifizetni a pedagógusok által igényelt iskolakezdési támogatásokat – értesült a Népszava. Teljes cikk...
2 éve A felhatalmazás felelősséggel jár - Tóth Zsuzsa, a Magyar Telekom Chief People Officere
2024. márciusa óta Tóth Zsuzsa a Magyar Telekom humánerőforrás ügyekért felelős vezérigazgató-helyettese. Egy 150 fős HR csapatot irányít az 5500 fős szervezetben. Az eddig eltelt időszak tapasztalatairól, beilleszkedésről, a legégetőbb HR kérdésekről – készségalapú szervezet, felhatalmazás és felelősség, innováció -, valamint a számára fontos vezetői értékekről kérdeztük. Teljes cikk...
2 éve Megéri a görögöknek a hatnapos munkahét bevezetése?
Az elmúlt évek során egyre több fejlett gazdaságban zajlottak és zajlanak kísérletek a négynapos munkahéttel kapcsolatban. Ezért is meglepő, hogy Görögországban idén nyáron megadták a lehetőségét a hatnapos munkahétnek bizonyos munkakörök esetében, jelentős kompenzáció mellett. Az Oeconomus Gazdaságkutató Alapítvány elemzője annak járt utána, milyen érvek szólnak a hatnapos munkahét mellett és ellen. Teljes cikk...
2 éve Idén is pályaorientációs vizsgálat segíti a pályaválasztást
Megkezdődött az országos pályaorientációs mérés (OPM), keddtől október 9-ig valamennyi nyolcadik évfolyamos tanulónak kötelező kitöltenie a kérdőívet - közölte az Oktatási Hivatal (OH) az MTI-vel. A mérés célja egyrészt a tanulók közvetlen tájékoztatása, másrészt az érintett szülők és pedagógusok figyelmének felhívása a pályaorientáció fontosságára és a sikeres pályaorientációt támogató eszközökre, módszerekre - írták. Teljes cikk...
2 éve Nagy Márton: az MI alkalmazása főként az irodai és magasan képzett helyeket veszélyeztetheti
A kormány kiemelt célja a hazai kkv-k versenyképességének fejlesztése, ehhez ösztönözni kell a mesterséges intelligencia (MI) vállalati felhasználását - mondta a nemzetgazdasági miniszter kedden Budapesten, a Portfolio Finance 2024 konferencián. Teljes cikk...
2 éve Kreditponttal és EFOTT jeggyel toboroznak egyetemistákat az árvízi védekezéshez
A Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciája (HÖOK) az Egyetemisták és Főiskolások Országos Turisztikai Találkozójával (EFOTT) közösen arra mozgósítja a magyar és a Magyarországon tanuló külföldi egyetemistákat, hogy önkéntes munkával járuljanak hozzá az árvízi védekezéshez. Teljes cikk...
2 éve Vége a home office-nak, ez az óriáscég sem engedi többé a távmunkát
Az e-kereskedelmi óriás Amazon 2025 januárjától megköveteli dolgozóitól, hogy teljes munkaidőben térjenek vissza az irodába. Andy Jassy vezérigazgató, aki 2020-ban vette át az alapító Jeff Bezostól az Amazon vezetését hangsúlyozta, hogy a lépés célja a nagyobb mértékű koordináció elősegítése a munkafolyamatokban - adja hírül az NBC News. Teljes cikk...
2 éve Milyen szolgálati időtartamok nem számíthatók be a nők kedvezményes nyugdíjára jogosító időbe?
Nem minden szolgálati időtartam számítható be a nők kedvezményes nyugdíjára jogosító időbe, annak ellenére sem, hogy a be nem számítható időtartamokat is figyelembe kell venni a nyugdíj összegének kiszámítása során - ezt a témát fejti ki dr. Farkas András nyugdíjszakértő a NyugdíjGuru News hírlevelében. Teljes cikk...
2 éve Nemcsak új állást, hanem új szakmát is lehet választani a mai állásbörzén
A digitalizáció, a technológiai fejlődés és a gazdasági átalakulások hatására számos szakma átalakul vagy eltűnik, új munkakörök jönnek létre, amelyek megkövetelik az átképzést és a karrierváltást, így a szakembereknek folyamatosan új készségekre, tudásra van szükségük a versenyképesség megőrzése érdekében. A Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) kiemelt figyelmet szentel a felnőttek átképzésének, ezért támogatja Budapest Főváros Kormányhivatalával közösen, valamint részt is vesz 2024. szeptember 17-én a SzakMÁzz! Egyesület által szervezett Állásbörzén - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...
2 éve Egészséges munkahelyek: A prevenció és egészségügyi szűrések szerepe a vállalati kultúrában
A Plazmaszolgálat Magyarország meghatározó gyógyszeripari szereplőjeként 2009 óta működtet PlazmaPontokat - vagy más néven plazmaferezis állomásokat - Magyarországon, és az elmúlt 15 évben több mint 2.000.000 plazmaadást bonyolított le. A vérplazma életmentő gyógyszerek nélkülözhetetlen alapanyaga, így plazmaadás mára ugyanúgy, mint a véradás létfontosságúvá vált. Országosan összesen már 8 városban 12 Plazma Ponton várják a plazmaadókat, Budapesten, Szegeden, Győrben, Székesfehérváron, Debrecenben, Kaposváron, Szombathelyen és Sopronban. Gódor Petrával, a Plazmaszolgálat Kft. HR- és szervezetfejlesztési vezetőjével beszélgettünk a beneFit Prize – for Happy Employees pályázat kapcsán, a vállalati egészségkultúra és az egészségügyi szűrések fontosságáról. Teljes cikk...
legfrissebb.html
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?