Nacsa Lőrinc: a külhoni magyar vállalkozások növekedési pályán vannak
Szükség van a mentorprogramra, mert a vajdasági magyar vállalkozók, a vajdasági magyar közösség, az egész magyar nemzet, Magyarország, de a többségi szerb társadalom és Szerbia is nyer vele - hangsúlyozta Nacsa Lőrinc, a Miniszterelnökség nemzetpolitikáért felelős államtitkára kedden Palicson a vajdasági gazdasági mentorprogram negyedik fordulójának zárórendezvényén.
Ennek a programnak konkrét hatása van az ország gazdaságára, "mi azt szeretnénk, hogy a magyar programoknak mindenki a nyertese lehessen a Kárpát-medencében, és a nemzeti összetartozásból senkit ne zárjunk ki, hanem annak mindenki érezhesse a pozitív hatását" - mondta. Hozzátette, egységes nemzetben gondolkodnak, "a külhoni magyar közösségek megmaradásának egyik tartópillére a magyar tulajdonban lévő magyar vállalkozások".
A gazdaságfejlesztési és a mentorprogramnak köszönhetően az utóbbi 9 évben a csatlakozó vállalkozók foglalkoztatási és gazdasági súlya a térségben számottevő lett - magyarázta Nacsa Lőrinc. A legutóbbi kutatásokból kiderült, hogy 43 országban vannak üzleti kapcsolataik, a magyarországi cégekkel pedig a vállalkozók több mint kétharmada ápol valamilyen kapcsolatot - mutatott rá.
Dolgozni kell a jövőben is, mert hiány van szakképzett munkaerőből - jelentette ki. Mindazonáltal a külhoni magyar vállalkozások növekedési pályán vannak, és csupán töredékük számít a jövő években zsugorodásra - tette hozzá.
"A vállalkozóknak, akik magyarként magyar vállalkozást üzemeltetnek, magyar embereket is foglalkoztatnak, mindig van felelősségük az adott nemzetrész, a saját közösségük iránt, és ezáltal ez kiterjed egy össznemzeti felelősségre, mert ha az egyik nemzetrész meggyengül, akkor az egész magyar nemzet meggyengül" - mondta a nemzetpolitikai államtitkár.
Pásztor Bálint, a Vajdasági Magyar Szövetség elnöke rámutatott: a mentorprogram során kiderült, hogy a vállalkozók nem önzők, és nem csak saját érdekeiket nézik, hanem hajlandók segíteni egymásnak. A programnak köszönhetően a vállalkozókból közösségileg elkötelezett emberek lettek.
"Jelentős mértékben járultak hozzá ahhoz, hogy a vajdasági magyar közösségnek még számottevőbb, még erősebb legyen a vállalkozói rétege, még több munkahelyet lehessen teremteni, és minél több munkahelyet meg lehessen tartani"
- húzta alá.
Hozzátette: a közelmúltban elkezdődött a gazdaságfejlesztési program aktualizálása, "ráncfelvarrása" annak érdekében, hogy "a vajdasági magyar közösség és azon belül a vállalkozói közösség meg tudja őrizni a versenyképességét, és reagálni tudjon időben azokra az új kihívásokra és arra a megváltozott helyzetre, amelyet a gazdaság hoz magával folyamatosan".
A vajdasági mentorprogram 2019-ben indult. Első ciklusában 25 mentor és 55 mentorált, a másodikban 27 mentor és 53 mentorált, a harmadikban 26 mentor és már 62 mentorált volt, míg a mostani, negyedik ciklusban 32 mentor és 44 mentorált vett részt.
A mentorprogramot a Miniszterelnökség Nemzetpolitikai Államtitkársága indította el a magyar kormány gazdaságfejlesztési programját lebonyolító Prosperitati Alapítvánnyal együttműködve.
A program célja a vajdasági vállalkozói mentorhálózat kialakítása volt. A mentorprogramban egyrészt olyan nagyvállalkozók vettek részt, akik sikerrel pályáztak a gazdaságfejlesztési program támogatásaira, másrészt olyan kezdő és fejlődő vállalkozók, akik a gazdaságfejlesztési program kedvezményezettjei vagy a Vajdasági Fiatal Vállalkozók Egyesületének tagjai voltak.
Az volt a cél, hogy a már tapasztalt és sikeres vállalkozók megosszák tudásukat a fiatalokkal, és ezzel segítsék fejlődésüket. A mentorok és a mentoráltak szakmai képzéseken vettek részt, hogy együttműködésük a lehető leggyümölcsözőbb legyen.
A magyar kormány gazdaságfejlesztési programjában több tízezer vállalkozó jutott támogatáshoz, ami hozzájárult ahhoz, hogy a magyar emberek a szülőföldjükön tudjanak boldogulni, és csökkenjen az elvándorlás.
A mentorprogram díjkiosztó gáláján egyebek mellet kiosztották a leginspirálóbb, a leggyakorlatiasabb és a legkitartóbb mentornak, a legnyitottabb mentoráltnak, valamint a legösszetartóbb csapatnak és a legelkötelezettebb párosnak járó díjakat.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
At ügyészség két személy őrizetét rendelte el, míg a két további gyanúsított szabadlábon védekezik. Teljes cikk
Az EY friss, több mint 18 ezer fő körében végzett nemzetközi kutatása szerint (Global AI Sentiment Survey) a válaszadók többsége használt MI-t az... Teljes cikk
A leendő gazdasági miniszter szerint az számít, hogy az emberek adózás után mennyit visznek haza, és az a pénz valójában mennyit ér a mindennapi életben. Teljes cikk
- Rangos üzleti díjjal jutalmazták a magyar befektetőt – jön a globális megmérettetés 2 hónapja
- Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból 2 hónapja
- Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók 3 hónapja
- NAV: könnyítésre számíthatnak az egyéni vállalkozók 3 hónapja
- A megszűnt egyéni vállalkozások száma 2014 és 2024 között - grafikon 4 hónapja
- Vállalkozók figyelem! Itt vannak a legfontosabb határidők 2026-ra 5 hónapja
- Sok ezer vállalkozó eshet el a kedvezőbb adózástól - Hamarosan figyelmeztet a NAV 5 hónapja
- VOSZ MultiMentor: program, amely összeköti a magyar cégeket a multinacionális vállalatokkal 6 hónapja
- Hogyan érdemes elindulniuk a fiataloknak a vállalkozói úton? 8 hónapja
- Kötelező karácsonyi bónuszt vezetne be a kormány 8 hónapja
- Ismét díjazza a kiemelkedő hazai üzletembereket az EY 8 hónapja



Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?