Nacsa Lőrinc: a külhoni magyar vállalkozások növekedési pályán vannak
Szükség van a mentorprogramra, mert a vajdasági magyar vállalkozók, a vajdasági magyar közösség, az egész magyar nemzet, Magyarország, de a többségi szerb társadalom és Szerbia is nyer vele - hangsúlyozta Nacsa Lőrinc, a Miniszterelnökség nemzetpolitikáért felelős államtitkára kedden Palicson a vajdasági gazdasági mentorprogram negyedik fordulójának zárórendezvényén.
Ennek a programnak konkrét hatása van az ország gazdaságára, "mi azt szeretnénk, hogy a magyar programoknak mindenki a nyertese lehessen a Kárpát-medencében, és a nemzeti összetartozásból senkit ne zárjunk ki, hanem annak mindenki érezhesse a pozitív hatását" - mondta. Hozzátette, egységes nemzetben gondolkodnak, "a külhoni magyar közösségek megmaradásának egyik tartópillére a magyar tulajdonban lévő magyar vállalkozások".
A gazdaságfejlesztési és a mentorprogramnak köszönhetően az utóbbi 9 évben a csatlakozó vállalkozók foglalkoztatási és gazdasági súlya a térségben számottevő lett - magyarázta Nacsa Lőrinc. A legutóbbi kutatásokból kiderült, hogy 43 országban vannak üzleti kapcsolataik, a magyarországi cégekkel pedig a vállalkozók több mint kétharmada ápol valamilyen kapcsolatot - mutatott rá.
Dolgozni kell a jövőben is, mert hiány van szakképzett munkaerőből - jelentette ki. Mindazonáltal a külhoni magyar vállalkozások növekedési pályán vannak, és csupán töredékük számít a jövő években zsugorodásra - tette hozzá.
"A vállalkozóknak, akik magyarként magyar vállalkozást üzemeltetnek, magyar embereket is foglalkoztatnak, mindig van felelősségük az adott nemzetrész, a saját közösségük iránt, és ezáltal ez kiterjed egy össznemzeti felelősségre, mert ha az egyik nemzetrész meggyengül, akkor az egész magyar nemzet meggyengül" - mondta a nemzetpolitikai államtitkár.
Pásztor Bálint, a Vajdasági Magyar Szövetség elnöke rámutatott: a mentorprogram során kiderült, hogy a vállalkozók nem önzők, és nem csak saját érdekeiket nézik, hanem hajlandók segíteni egymásnak. A programnak köszönhetően a vállalkozókból közösségileg elkötelezett emberek lettek.
"Jelentős mértékben járultak hozzá ahhoz, hogy a vajdasági magyar közösségnek még számottevőbb, még erősebb legyen a vállalkozói rétege, még több munkahelyet lehessen teremteni, és minél több munkahelyet meg lehessen tartani"
- húzta alá.
Hozzátette: a közelmúltban elkezdődött a gazdaságfejlesztési program aktualizálása, "ráncfelvarrása" annak érdekében, hogy "a vajdasági magyar közösség és azon belül a vállalkozói közösség meg tudja őrizni a versenyképességét, és reagálni tudjon időben azokra az új kihívásokra és arra a megváltozott helyzetre, amelyet a gazdaság hoz magával folyamatosan".
A vajdasági mentorprogram 2019-ben indult. Első ciklusában 25 mentor és 55 mentorált, a másodikban 27 mentor és 53 mentorált, a harmadikban 26 mentor és már 62 mentorált volt, míg a mostani, negyedik ciklusban 32 mentor és 44 mentorált vett részt.
A mentorprogramot a Miniszterelnökség Nemzetpolitikai Államtitkársága indította el a magyar kormány gazdaságfejlesztési programját lebonyolító Prosperitati Alapítvánnyal együttműködve.
A program célja a vajdasági vállalkozói mentorhálózat kialakítása volt. A mentorprogramban egyrészt olyan nagyvállalkozók vettek részt, akik sikerrel pályáztak a gazdaságfejlesztési program támogatásaira, másrészt olyan kezdő és fejlődő vállalkozók, akik a gazdaságfejlesztési program kedvezményezettjei vagy a Vajdasági Fiatal Vállalkozók Egyesületének tagjai voltak.
Az volt a cél, hogy a már tapasztalt és sikeres vállalkozók megosszák tudásukat a fiatalokkal, és ezzel segítsék fejlődésüket. A mentorok és a mentoráltak szakmai képzéseken vettek részt, hogy együttműködésük a lehető leggyümölcsözőbb legyen.
A magyar kormány gazdaságfejlesztési programjában több tízezer vállalkozó jutott támogatáshoz, ami hozzájárult ahhoz, hogy a magyar emberek a szülőföldjükön tudjanak boldogulni, és csökkenjen az elvándorlás.
A mentorprogram díjkiosztó gáláján egyebek mellet kiosztották a leginspirálóbb, a leggyakorlatiasabb és a legkitartóbb mentornak, a legnyitottabb mentoráltnak, valamint a legösszetartóbb csapatnak és a legelkötelezettebb párosnak járó díjakat.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Megkezdte a toborzást a szingapúri Vulcan Shield Global (VSG) új békéscsabai székhelyére, eddig csak magyar jelöltekkel beszélgettek - közölte a... Teljes cikk
A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk
A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk
- Sok ezer vállalkozó eshet el a kedvezőbb adózástól - Hamarosan figyelmeztet a NAV 2 hónapja
- VOSZ MultiMentor: program, amely összeköti a magyar cégeket a multinacionális vállalatokkal 2 hónapja
- Hogyan érdemes elindulniuk a fiataloknak a vállalkozói úton? 4 hónapja
- Kötelező karácsonyi bónuszt vezetne be a kormány 4 hónapja
- Ismét díjazza a kiemelkedő hazai üzletembereket az EY 4 hónapja
- Országos vállalkozásfejlesztési roadshow indul 4 hónapja
- A megváltozott munkaképességűek elhelyezkedésének elősegítése indul mentorálási program 8 hónapja
- Így csökkenhet a lemorzsolódás? - egyetemisták segítik a kistelepülésen élők pályaválasztását 9 hónapja
- Továbbra is jelentős a szakadék a férfi és női vállalkozások között 11 hónapja
- NAV: péntek éjfélig választható az alanyi áfamentesség 12 hónapja
- Fontos határidőre figyelmezteti a NAV a kisadózókat 12 hónapja


A tudás törvényei: a megértés kulcsa