Legfrissebb híreink - 221. oldal
2 éve A britek több mint egyharmada sírt már a munkahelyén
A válaszadók majdnem egyharmada a munkahelyi kiégés miatt sírt. Teljes cikk...
2 éve Változik a NAV ügyfélszolgálatainak nyitvatartása
A munkaszüneti nap miatt változik a megszokott nyitvatratás. Teljes cikk...
2 éve A Wizz Air fenntarthatósági nagyköveteket toboroz
A Wizz Air bejelentette, hogy immáron másodszor indítja el fenntarthatósági nagyköveti programját. A kifejezetten sikeres első év után a munkatársak továbbra is részt vesznek különböző fenntarthatósági projektekben, népszerűsítik a környezetbarát megoldásokat, és értékes ismereteket osztottak meg egymással. Teljes cikk...
2 éve Radikálisan változott a munkavállalók alkupozíciója - interjú Bőgel Györggyel
Miért tört bele Magyarországon a legtöbb próbálkozó cég bicskája a 4 napos munkahétbe? Megteremthető a munka-magánélet egyensúlya? Hogyan lehet a számos munkahelyen jelen lévő 4 generációt jól integrálni? veszélyt jelent a dolgozókra a mesterséges intelligencia? Bőgel Györggyel, a CEU nyugalmazott közgazdász professzorával beszélgettünk. Teljes cikk...
2 éve Ismét nőttek a miniszteri fizetések - van, aki 6 millió felett keres
Az államtitkári bérek 14 százalékkal emelkedtek. Teljes cikk...
2 éve Személyi változás a debreceni Vitesco Technologies élén
A gyárigazgatói pozíciót 2024. augusztus 1-től Dr. Nyéki József tölti be. Teljes cikk...
2 éve Béren kívüli juttatásként adható utalványokkal trükköző cégvezetőket ítéltek el Kecskeméten
A huszonhárom cégvezetőt különösen jelentős vagy jelentős vagyoni hátrányt okozó költségvetési csalással és folytatólagosan elkövetett hamis magánokirat-felhasználással vádolják. Teljes cikk...
2 éve Emelkedett a magasabb nyugdíjkorhatárra számítók aránya
Számottevően nőtt az elmúlt években a magasabb nyugdíjkorhatárra számítók aránya a K&H biztos jövő kutatás szerint. Az idei első negyedévben már a középkorúak 33 százaléka számolt azzal, hogy csak 70 évesen tud majd nyugdíjba vonulni, szemben az 5 évvel korábbi 24 százalékos aránnyal. A felmérés figyelemre méltó eredménye az is, hogy a 30-59 éves korosztály tagjai, ha megtehetnék, már 57 évesen hátat fordítanának a munkának. Teljes cikk...
2 éve A bruttó átlagkereset alakulása nemzetgazdasági áganként Magyarországon
A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 633 300 forint volt. Teljes cikk...
2 éve 26 milliárdból javítanának Borsod megye munkaerőpiacának helyzetén
A programok kiemelt figyelmet fordítanak az inaktívakra és a hátrányos helyzetűekre. Teljes cikk...
2 éve Így tökéletesíthetjük az AI által összeállított önéletrajzunkat - Tippek
A mesterséges intelligencia sokat segíthet az önéletrajzunk elkészítésében, de vannak lépések, amikkel még pontosabbá és személyesebbé tehetjük CV-nket, így nagyobb eséllyel kaphatjuk meg a megpályázott állást. Ehhez ad tippeket egy önéletrajz-szakértő. Teljes cikk...
2 éve Új country manager az Eurowag Magyarország élén
A szakember a MOL csoporttól érkezik a vállalat élére. Teljes cikk...
2 éve A pedagógusképzés a második legnépszerűbb a felsőoktatásban
Egyre többen jelentkeznek a műszaki, az orvosi és az egészségtudományi képzésekre is. Teljes cikk...
2 éve Megtört a magyar vállalatok lelkesedése az AI iránt
A hazai közepes és nagyvállalatok az AI alkalmazása terén némileg lemaradtak a világtendenciáktól – derül ki a K&H innovációs index kutatásából. „A hátrány nem behozhatatlan, de az AI alkalmazása nagyobb figyelmet érdemel, már csak azért is, mert a technológia bevezetése a teljes vállalati működés újragondolását igényli” – jelentette ki Németh Balázs, a K&H innovációs vezetője. Teljes cikk...
2 éve A kkv-vezetők majdnem fele úgy érzi, hogy saját cége rabszolgája
Háromból csak két kis- és középvállalati üzleti döntéshozó fogalmaz meg az általa irányított vállalkozás számára jövőképet – állapítja meg a Kkv Tükör, az a kutatás, amelyet a MiniCRM végzett el annak érdekében, hogy kiderüljön: hogyan gondolkodnak a kkv-vezetők cégükről, annak értékéről, működéséről, jövőjéről. A felmérésből az is kiderül, hogy miközben a cégvezetők 71 százaléka szerint vállalkozásuk egyáltalán nem működne vagy rosszabbul teljesítene nélkülük, 45 százalékuk tartja magát saját cége rabszolgájának. Teljes cikk...
2 éve "Kihalásra" ítélve? A nagyvállalati rugalmasság tündöklése és bukása
Mikor jön el a pillanat, amikor már nem lehet a változásokat figyelmen kívül hagyva ugyanazt, ugyanúgy, ugyanazokkal az eszközökkel csinálni? – teszi fel a kérdést Papp Tamás István HR szakember, izgalmas paleontológiai és immunológiai párhuzamokat vonva a MÁV home office-től, és a Magyar Telekom négynapos munkahéttől való visszatáncolása kapcsán. Teljes cikk...
2 éve Bemutató videókkal segíti a NAV az eÁFA-rendszer használatát
Az eÁFA-rendszert már több mint 70 ezer adózó használta. Teljes cikk...
2 éve Fizetés kiegészítést kapnak a MÁV dolgozói
Több mint 33 ezer dolgozót érint az intézkedés. Teljes cikk...
2 éve Kiderült, mennyit keresnek az Ausztriában dolgozó magyarok
Az ingázóknak éri meg igazán a sógorainknál dolgozni, ahol a legtöbb magyar kétkezi munkát vállal. Teljes cikk...
2 éve Így indítsuk a munkanapot- Reggeli rituálék a termelékenység fokozására
Öt tipp, hogy frissen és motiváltan vághassunk bele az előttünk álló munkanapba. Teljes cikk...
legfrissebb.html
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?