Legfrissebb híreink - 449. oldal
3 éve Így változnak az adók és a járulékok a minimálbér-emeléssel
A minimálbér emelkedése többek között a szakképzetlenek és a munkapiacra újonnan belépők adókedvezményét, valamint a csecsemőgondozási díj összegét is érinti. Teljes cikk...
3 éve Megbízott vezérigazgató kerül a Fővárosi Vízművek élére
Januártól Csörnyei Géza vezeti a társaságot. Teljes cikk...
3 éve Újabb pedagógust rúgtak ki, aki polgári engedetlenségben vett részt
A pécsi tanár azt mondta, korábban próbálták rávenni, hogy mondjon fel önként. Teljes cikk...
3 éve Januártól emelkedik a szakképzésben oktatók bére
Két lépcsőben kapják meg az emelést az oktatók. Teljes cikk...
3 éve Gyed, otthongondozási díj 2023
A gyermekek otthongondozási díja bruttó 232 ezer forintra emelkedik. Teljes cikk...
3 éve Tovább bővül Magyarországon az EY GDS
Tovább bővül a Magyarországon már egy éve működő EY Global Delivery Services (EY GDS), az EY globális szolgáltató központja. A nemzetközi ügyfelek számára adó-, számviteli és technológiai szolgáltatásokat nyújtó vállalat jelentősen növelné a hazai munkatársak létszámát a következő három évben. Indulása óta az EY GDS mintegy 100 munkahelyet hozott létre az országban, 2023-ban pedig már összesen 300-an dolgoznak majd a cég budapesti irodájában. Teljes cikk...
3 éve Dolgozók a kibertérben - Ezek a biztonsági fásultság legfőbb jelei
Egy vállalat alkalmazottai számos olyan hibát követhetnek el, ami miatt zsarolóvírus áldozataivá válhatnak, ám az sem előnyös, ha túl nagy teher nehezedik rájuk az internetes biztonság területén. Teljes cikk...
3 éve Már 2000 munkatárs dolgozik a Roche budapesti szolgáltató központjában
A cég dolgozói maguk dönthetik el, hogy otthonról vagy az irodából szeretnének dolgozni. Teljes cikk...
3 éve Ezek a magyar egyetemek érték el a legjobb eredményeket nemzetközi környezetben
Műszaki területen a BME, orvosin a Semmelweis Egyetem Általános Orvostudományi Kar végzett az első helyen a ranglistán. Teljes cikk...
3 éve A minimálbér összegének alakulása Magyarországon
Így nőtt a minimálbér összege 2000 és 2023 között. Teljes cikk...
3 éve Elválhatunk gondoskodva?
Sok helyen tapasztalni, hogy az eddigi kínzó munkaerőhiány mellett a munkaerő elbocsátásán van a hangsúly - írja Pálfi-Poczik Emese, az Arthur Hunt LTT üzletág vezető tanácsadója. Az elmúlt hónapokban felbukkant egy “régi ismerős” a megrendelések között, az outplacement, azaz a gondoskodó elválás. Mi is ez pontosan és hogyan lehet jól csinálni? Teljes cikk...
3 éve Felmérés: a magyar vállalkozások majdnem felét súlyosan érinti az energiaválság
A nehézségek ellenére a vállalatok elbocsátásokban vagy tevékenységük végleges befejezésében nem gondolkodnak. Teljes cikk...
3 éve Így változik a NAV ügyfélszolgálatainak nyitvatartása
Az ünnepek között és után változik a Nemzeti Adó- és Vámhivatal ügyfélszolgálatainak nyitvatartási ideje. Teljes cikk...
3 éve Fokozhatja az orvosok elvándorlását az új egészségügyi rendelet
Havi 20 óra kevés arra, hogy az orvosok beilleszkedjenek és alkalmazkodjanak az új környezethez - mondja a szakértő. Teljes cikk...
3 éve Új cégek veszik át a Tungsram dolgozóinak egy részét
Valamilyen formában a cég minden telephelyén folytatódhat majd a munka. Teljes cikk...
3 éve Már Romániában is magasabbak a fizetések
Az Eurostat adatai szerint egy teljes állásban dolgozó munkavállaló átlagos keresete az EU-ban 33 500 (kb. 13,5 millió forint) euró volt 2021-ben, éves szinten. Románia megelőzte Magyarországot, már csak Bulgária szerepel hátrébb a listában. Teljes cikk...
3 éve Menetrendszerűek lehetnek a decemberi és januári elbocsátások
Régóta fennálló trend, hogy a vállalatok az év utolsó hónapjában és januárban válnak meg dolgozóiktól. Teljes cikk...
3 éve Bűntudatuk van a szabadság alatt az amerikai dolgozóknak
A válaszadók több mint fele a szabadság alatt is késztetést érez, hogy folyamatosan elérhető legyen. Teljes cikk...
3 éve A növekedés fájdalma: magyar cégek szervezetfejlesztési buktatói és a visszarendeződés jelenség
A magyar tulajdonú cégek életében 150-200 fős munkavállalói létszámnál jelenik meg az igény arra, hogy legyen dedikált HR csapat, majd egy tapasztalt HR vezető. Mi történik, amikor egy kis családi vállalkozásként indult cég néhány év alatt több száz fősre növekszik, a tulajdonosok pedig általában "elsőmunkahelyes" vezetők, akiknek nincs más piaci tapasztalatuk? Megszületik a döntés, hogy kell egy felsővezetői kör, lehetőleg azonnal. Hogyan integrálhatók az új vezetők? Mik a buktatók? És mit jelent a visszarendeződés? Sélei Annamária, HR vezető tapasztalatai. Teljes cikk...
3 éve 30-40 ember kivételével az összes dolgozóját kirúgja a Tungsram
A dolgozók nagy része közös megegyezéssel távozott. Teljes cikk...
legfrissebb.html
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?