Legfrissebb híreink - 465. oldal

A Juventus Nyelviskola a HR Blogon arra ad ötletet, milyen trendek jöhetnek szóba, ha a hagyományos nyelvtanfolyamok helyett friss, innovatív, érdekes elemekkel színesítené a HR csapat a céges nyelvtanulást. Teljes cikk...

A magyar WHC Csoport már évek óta használ kommunikációs folyamataiban professzionális mesterséges intelligencia-megoldásokat. Néhány hónappal ezelőtt vezette be a vállalat legújabb chatbotját, mely a külföldről érkező munkavállalók koordinálását és a velük való mindennapi kapcsolattartást könnyíti meg. Teljes cikk...

Tél végére gyakrabban vagyunk kedvetlenek, és ez a munkahelyi teljesítményünkön is meglátszódhat. Szerencsére sokféle lehetőség van arra, hogy a kollégákkal együtt kiszakadjunk a hétköznapok sodrásából. Akár aktívabb a társaság, akár a közös pihenés mellett tesszük le a voksunkat, az együtt megélt élmények újra dinamizálhatják a közösséget. Az alábbiakban mutatunk néhány jól bevált módszert, amelyekkel összekovácsolódhat a céges csapat. Teljes cikk...

A szolgáltató szektor munkavállalói érdekképviselete legalább 500 eurós béremelést követel. Teljes cikk...

Ezúttal körülbelül 10 százalékkal csökken a Twitter dolgozóinak létszáma. Teljes cikk...

Így változtak a reálkeresetek itthon a KSH adatai szerint. Teljes cikk...

Van jelenleg munkahelyem, de találtam egy másik jobban fizető állást ahova fel is vettek és március 1-el szeretnék ott kezdeni. Ebben akadályozhat a jelenlegi munkáltatóm? Teljes cikk...

A próbaidő mindkét félnek fontos, nekem is mint munkavállalónak, ez alatt az idő alatt bármikor felállhatok, ha nem tetszik a cég, ahová felvettek. Ha a mostani munkahelyemen 2022 december 1-én kezdtem, akkor mikor telik le a 3 hónap? Meddig van tehát lehetőségem beadni a felmondásom próbaidő alatt, ha mégsem jött be a hely? Teljes cikk...

Egy junior programozó bére bruttó 650 ezer forintról indul, a mobilfejlesztők pedig havi kétmillió forintot is megkereshetnek. Az IT-szektorban dolgozók számára az inflációkövető fizetés és a szakmai fejlődés a legfontosabb szempontok. Teljes cikk...

„FIGYELEM!!! A műszakod lejárt. Az irodai rendszer 10 percen belül leáll. KÉRJÜK, MENJ HAZA!!” Ez az üzenet jelenik meg egy indiai IT cég dolgozóinak a munkanap vége előtt. Kókai Róbert business és karrier coach mutatja be friss posztjában a sztorit a pro és a kontra érvekkel. Mert vannak szép számmal, akiknek ez nem tetszik. Teljes cikk...

A minimálbért keresők a járulékok levonása után átszámítva 147 ezer forintot kapnak készhez. Teljes cikk...

A NAV ellenőrei többek között az alkalmazottak bejelentését, a számla- és nyugtaadás teljesítését és az online pénztárgéppel kapcsolatos előírások betartását vizsgálják. Teljes cikk...

Személyesen, e-mailben vagy akár Zoom-on is közölheti egy vezető a beosztottjával, hogy elbocsátja. Vajon melyik a legkíméletesebb megoldás és milyen megközelítéseket alkalmaznak a vezetők a rossz hír közlésére? Teljes cikk...

Az év első felében 4,5 százalék közelébe emelkedő, majd az év végére ismét a korábbi 3,5 százalékot közelítő szint környékére csökkenő munkanélküliségre számít Horváth András, a Magyar Bankholding vezető elemzője. A jelenlegi legakutabb kérdés szerinte az ár-bér spirál kezelése. Teljes cikk...

Vesztegetés elfogadása miatt indult büntetőeljárás a nagykanizsai kórház egyik osztályvezető főorvosa ellen - közölte a Zala Vármegyei Rendőr-főkapitányság (ZVRFK) pénteken a police.hu oldalon. Teljes cikk...

A globális gazdaságnál is gyorsabban növekednek a családi vállalkozások – derül ki az EY és a svájci St. Gallen Egyetem friss Global Family Business Index rangsorából. A világ 500 legnagyobb családi hátterű cégének listáján számos, Magyarországon is közismert márka található, mint például a német BMW, a svájci Roche, a francia L'Oréal, az olasz Prada vagy az osztrák SPAR. Számos társaságnál már elindult a vezetői generációváltás. Teljes cikk...

A német családi tulajdonban lévő KOSTAL Csoport megnyitotta új üzleti szolgáltató központját Budapesten. Az iroda kialakításakor a fenntarthatóság és a rugalmasság voltak a kulcselemek. 2024 végére már 300 munkavállaló dolgozik a budapesti Városliget szomszédságában elhelyezkedő irodában. Teljes cikk...

Informatikai szakemberekből évek óta hiány van, különösen a tapasztalt, speciális tudással rendelkező fejlesztőkből. Az ő megtalálásuk külön kihívást jelent a vállalatok számára, így egyáltalán nem mindegy, hogyan szólítják meg őket. Kötelező a bérsáv, mert ez érdekli a jelölteket, és az ő szempontjaik szerint szükséges a hirdetéseket is megfogalmazni. Ezekről a különleges igényekről, elvárásokról beszélgettünk a No Fluff Jobs IT területre specializálódott állásportál marketing vezetőjével, Sallai Benjaminnal. Teljes cikk...

„Depis vagyok” - mondogatták jellemzően divatból azok, akik kedvetlenségüket, rossz hangulatukat ily módon magyarázták. Manapság a szintén trendi „Na, ettől kiégtem.” kijelentés terjed, ami degradálja a kiégés komolyságát, melynek legsúlyosabb következménye akár öngyilkosság is lehet. Milyen segítséget vehetünk igénybe kiégés esetén? Hogyan tudjuk orvosolni a betegséget, amennyiben az anyagi kereteink szűkösek? Mit csinál egy pszichológus, ha saját bőrén tapasztalja a kiégés jeleit? Három történet, két ország, egy közös pont: életük egy bizonyos szakaszában mindannyian súlyosan kiégtek. Teljes cikk...

2023 januárjában a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 699 ezer fő volt, 46 ezerrel több, mint egy éve. A munkanélküliségi ráta 3,9%-ot tett ki, 192 ezer főnek nem volt munkája. November-január között pedig 4,0 százalékos rátát mért a KSH. Teljes cikk...