Legfrissebb híreink - 466. oldal

Az ellenőrzött vállalkozások többsége betartotta az előírásokat és munkabalesetből sem volt több a megszokottnál idén nyáron. Bár még mindig vannak extrém esetek, de összességében a munkáltatók betartják a munkavállalókat érintő és a megelőzést szolgáló előírásokat. Az edukációra a számok alapján továbbra is szükség van – derül ki a Technológiai és Ipari Minisztérium Munkavédelmi Irányítási Főosztály statisztikáiból. Teljes cikk...

Az új ügyvezető korábban a Samsung Electronics Magyar Zrt.-nél volt üzletágvezető. Teljes cikk...

A 2022-es év ismét nem szokványos, van itt minden kérem, visszatérő COVID, inflációrobbanás, többszöri béremelés, háborús helyzet, energiaválság. A bizonytalan lett az új biztos és ezekben a csapkodó hullámokban kellene munkavállalót megtartani és közben valahogy túlélni. Az év szava szerintem az ár-bér spirál lesz, annyiszor mondjuk ki és írjuk le, merthogy a cégek kénytelenek bért emelni, ha nem akarnak a csata elején elbukni. A béremelés alatt alapbéremelést értünk, és ami az egyik oldalon zene a füleknek a másik oldalon komoly fejtörést jelent. Lássuk miért! Teljes cikk...

A felmérés szerint magas azoknak az aránya, akik úgy érzik, elégedetlenek az anyagi helyzetükkel, új állást vagy végzettséget kell szerezniük. Teljes cikk...

Ez lesz az első tömeges leépítés a vállalat történetében. Teljes cikk...

A KSH adatai szerint a második negyedévben 568 639 fő volt a legfeljebb garantált bérminimumot keresők száma. Teljes cikk...

Elkezdték keresni a dolgozókat a Vörösmarty téri karácsonyi vásárba. Egy álláshirdetésben napi 30 ezres bért ígérnek 14-15 órás munkanapokkal. Teljes cikk...

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal ismét közzétette, hol kell számítani adóellenőrzésekre november közepéig. Teljes cikk...

Ezt kutatta az EY tanácsadócég és az Oxford Egyetem. 935 CEO-t és 1127 dolgozót kérdeztek meg 23 országból, hét iparágból. Arra jutottak, hogy a siker kulcsa az érzelmekben van. A vezetőknek csökkenteni kell a munkavállalók érzelmi sérelmét, ösztönözni az érzelmi elkötelezettséget és persze saját magukon is kell dolgozni. A Borealis összefoglalója a 7 legfontosabb momentumról a HR Blogon. Teljes cikk...

A Nem Adjuk Fel Szociális Szövetkezet az Európai Unió Erasmus+ programjának támogatásával „Fogyatékossággal élő fiatal munkavállalók a vendéglátásban” címmel nemzetközi projektet indított közel egy évvel ezelőtt. A fókuszban a megváltozott munkaképességű fiatalok munkaerőpiaci esélyeinek növelése állt, különös tekintettel a vendéglátás területére. Teljes cikk...

Már nem is négy, hanem három munkanap, igaz 12-14 órás műszakokkal, de jut két hétvége, sőt havonta hét nap folyamatos pihenés is – a Miamiban található Chick-fil-A-ben. Megszűnt a fluktuáció és 400 felett az álláspályázók száma egy pozícióra, mióta a háromnapos munkahét kezdeményezés elindult. Teljes cikk...

A korábbi kormányzati becslésekkel ellentétben, amely 250-300 milliárd forintra tette a katások által okozott költségvetési kárt, mindössze 9 milliárd forint adókülönbözetet állapított meg a NAV 10 év alatt. Teljes cikk...

Több ezer ember munkahelye került veszélybe, miután Elon Musk megvásárolta a Twittert. Teljes cikk...

Több tízezer pedagógus vett részt a Belügyminisztérium (BM) online kérdőíves kutatásában. A minisztérium azt is közölte, hogy a kérdőív eredményei irányadóak lesznek a kormánynak a további pedagógusbér-emelés tervezésében is. Teljes cikk...

Teljesítmény alapján fizetnék az orvosokat, praxisok szűnhetnek meg, a koncentrált ellátórendszer miatt pedig sok betegnek többet kell majd utaznia. A centrumkórházak szabadon vezényelhetnék az orvosokat, a diplomás szakdolgozóknak pedig 55 százalékos béremelést ígérnek. Teljes cikk...

Októberről novemberre az Állásportál.hu által a magyar weben szemlézett álláshirdetések száma 42 374-re csökkent, ami 5044-gyel kevesebb, mint egy hónappal korábban. Egy kivételével minden szakterületen esett a hirdetésszám, arányaiban szakmunkákban és az ügyfélszolgálatban leginkább, viszont informatikusoknak 600-zal több az ajánlat. Teljes cikk...

Megváltozott munkaképességű emberek elhelyezkedését segítő megoldásával a Codecool programozó iskola diákjaiból álló csapat nyerte meg a Morgan Stanley által idén már másodszor megrendezett Code to Give hackathont. A versenyre diákok, pályakezdők és legfeljebb két éve dolgozó IT szakemberek jelentkezhettek, hogy a Morgan Stanley informatikus mentoraival együttműködve, a Salva Vita Alapítvány partnereként olyan digitális eszközt fejlesszenek ki, amely megkönnyíti a munkát keresők képességeinek felmérését. Teljes cikk...

Idén is lesz Modern Gyárak Éjszakája - a rendezvényen idén személyesen és virtuális túrák keretében is részt vehetnek az érdeklődők. Teljes cikk...

Nem lesz jó erőben más ágazat sem, nem fognak tudni elhelyezkedni a friss munkanélküliek a kereskedelemben, a feldolgozóiparban és az építőiparban sem, miután a kereslet általános csökkenése fenyeget. Teljes cikk...

A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) nyolc pontban foglalta össze álláspontját és javaslatát a Munkatörvénykönyv módosításáról, többek között több apasági szabadságot javasol - közölte az érdekképviselet. Teljes cikk...