Legfrissebb híreink - 52. oldal
6 hónapja Új ügyvezető igazgató a Bosch miskolci gyáránál
Novembertől Tim Krause váltja Fükő Lászlót. Teljes cikk...
6 hónapja Lying at work - How to spot It?
What kinds of lies occur at work, and how can we detect them? At this year’s Internet Hungary HR track, two speakers explored the phenomenon of “false prophets in the workplace.” Teljes cikk...
6 hónapja Hogyan kerülhetnek le a bejelentés nélkül foglalkoztatók a NAV listájáról?
Az új szabályozás értelmében a NAV a foglalkoztató naptári évenként legfeljebb egyszer benyújtott kérelmére törölheti az adózó adatait a fenti közzétételi listákról. Teljes cikk...
6 hónapja Bejelentést tett Orbán Viktor a 14. havi nyugdíjról
A szociális és a kulturális ágazatban dolgozók béremeléséről is döntött a kormány. Teljes cikk...
6 hónapja Hogyan támogassuk a gyászoló kollégát a munkahelyen?
Az emberek gyakran nem tudják, mit kezdjenek a gyásszal, mit mondjanak a kollégának, akit veszteség ért. Ilyenkor gyakran marad a kellemetlen csend, ezzel együtt pedig az elszigetelődés. Pedig a megfelelő támogatás az egyénen kívül a szervezetre is jótékony hatással lehet. Teljes cikk...
6 hónapja 15 százalékkel emelkednek a bérek ebben az ágazatban
A döntés 41 ezer dolgozót érint. Teljes cikk...
6 hónapja Ez az üzlet már biztosan zárva tart majd december 24-én
A vállalat közölte, hogy országszerte nem nyitnak majd ki az üzletei szenteste napján. Teljes cikk...
6 hónapja Egyre kevesebb amerikai tartja üzleti prioritásnak a sokszínűséget
Az amerikaiak több mint fele szerint a vállalatoknak nyilvánosan állást kell foglalniuk bizonyos kérdésekben, mint például a sokszínűség és a szólásszabadság. Teljes cikk...
6 hónapja A 15–64 éves nők foglalkoztatási rátájának alakulása az EU-ban
A tagországok 2024. évi nemenkénti foglalkoztatottsági rangsorának két szélső értékét nézve a holland férfiak 85,7%-os rátája 10,3 százalékponttal meghaladta az uniós átlagot, Belgium esetében pedig 70,2%-kal, 5,2 százalékponttal alacsonyabb annál. A magyar férfiak rátaértéke 78,7%, ami a 7. legmagasabb az Unióban - írja a KSH tájékoztatója. Teljes cikk...
6 hónapja Ezekben az országokban kell a legtöbbet dolgoznia a munkavállalóknak – Hazánk a dobogón
Nyugati szomszédaink majdnem 16 nappal kevesebbet dolgoznak nálunk. Teljes cikk...
6 hónapja Csaknem tízmilliárd forint áfát csalhatott el egy bűnözői kör
Csaknem tízmilliárd forint áfát csalhatott el egy számlázási láncokat működtető bűnszervezet; a Szegedi Járásbíróság az ügyben 16 ember letartóztatását rendelte el - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) csütörtökön az MTI-vel. Teljes cikk...
6 hónapja Cafeteria rendszered hatékonyság-növelése
Egy jól felépített, modern juttatási struktúra motivál, növeli a lojalitást, segíti a munkáltatói márkaépítést. A hazai vállalatok többsége ma még messze nem használja ki a bér és a cafeteria kombinációjával kialakított rendszerek előnyeit– vallja Kardos György, a Bonus-Cafeteria Kft. ügyvezető igazgatója. Teljes cikk...
6 hónapja Vissza az irodába és vissza a múltba - miért kezdenek főnökösködni a vezetők?
A járvány utáni évek rugalmassága leáldozóban van: egyre több cégvezető követeli vissza dolgozóit az irodába, szigorítja a teljesítménymérést és AI-alapú kontrollt vezet be. A munkaerőpiac szűkülése nagyobb teret ad a vezetőknek, de a túlzott kontroll könnyen visszaüthet – romló morállal, csökkenő elkötelezettséggel és tömeges felmondásokkal. Teljes cikk...
6 hónapja Ez az ára az igazságtalan bérezésnek
A munkavállalók 81%-ka mondja, hogy hatékonyabban dolgozik, ha fair a bérezés a cégnél. Míg a férfiak 70 százaléka érzi úgy, hogy igazságosan fizetik, a nők alig több mint fele érez hasonlóan, derül ki a Mercer globális bértranszparencia kutatásából. Teljes cikk...
6 hónapja Ki a legkedvesebb konyhás néni az országban? - már lehet szavazni
Elindult a szavazás, november 19-ig lehet voksolni a Keressük Magyarország legkedveltebb közétkeztetésben dolgozó szakembereit című pályázat jelöltjeire - közölte a szervező, a Nemzeti Népegészségügyi és Gyógyszerészeti Központ (NNGYK) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk...
6 hónapja Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet
Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes vállalkozások számára, ám szükség volt egy másfél milliárdos keretemelésre a nagy érdeklődés miatt - közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium munkaerőpiacért, munkavédelemért és foglalkoztatás-felügyeletért felelős helyettes államtitkára szerdán, az M1 aktuális csatornán. Teljes cikk...
6 hónapja Közszolgák figyelem! Januártól ekkora fizetésemelés jön
A kormány döntött arról, hogy a szeptember elsejei emelés után január elsejétől újabb 15 százalékkal emeli a kormányhivatali dolgozók bérét - közölte Navracsics Tibor közigazgatási és területfejlesztési miniszter szerdán a Facebook-oldalán. Teljes cikk...
6 hónapja Kiderült, mi számít ma leginkább a munkaerőpiacon – nem a végzettség az
Egy kutatás szerint a vállalatok ma már nem csupán szakmai tudást, hanem egyre inkább speciális személyes készségeket és kompetenciákat keresnek a munkavállalókban. A digitalizáció és a zöld átállás korában a tehetség fogalma átértékelődött: a kimagasló intellektuális képességek mellett a kreativitás, a komplex problémamegoldás és az erős motiváltság váltak a legfontosabb elvárásokká. Teljes cikk...
6 hónapja Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás
Nagy Márton nemzetgazdasági miniszter az Indexnek adott interjúban arról beszélt, hogy az állam közvetítése nélkül nem születhet megállapodás a 2026-os minimálbérről és szerinte elkerülhetetlen a 14. havi nyugdíj bevezetése. A tárcavezető szerint a költségvetés stabil, de a két intézkedés ütemét és mértékét a gazdaság teljesítménye határozza meg. Teljes cikk...
6 hónapja Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés
Mintha jégpáncél borítaná az amerikai munkaerőpiacot: hónapok óta alacsony a toborzás és az elbocsátások száma, a dolgozók pedig úgy érzik, szakmai pályájuk elakadt. A „Great Freeze”, avagy a "nagy lefagyás" korszakában a karrierek jégre kerültek, és a fejlődés helyét átvette a stagnálás. A stabilitás látszólag biztonságot ad, de valójában megrekeszti a karriereket és elfojtja a fejlődést. Teljes cikk...
legfrissebb.html
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?