Legfrissebb híreink - 52. oldal

A mesterséges intelligencia korában bárki percek alatt gyárthat tökéletesnek tűnő önéletrajzot – a cégek pedig egyre kevésbé hisznek nekik. Egyre több munkáltató fordul a készségalapú kiválasztás, a próbamunkák és a valós teljesítmény felé. Mit jelent ez az álláskeresőknek, valóban vége a CV-k korszakának? Teljes cikk...

A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai kérdés. Hogyan lehet a kötelező programok helyett olyan élményt adni a munkatársaknak, amely szemléletet formál, mélyen rögzül, és a mindennapi működés részévé válik? A Baráthegyi Vakvezető és Segítő Kutya Iskola Alapítvány erre ad tapasztalati tanulásra épülő választ. Teljes cikk...

A Szülők Fóruma Egyesület 1991-ben alakult Százhalombattán, fogyatékossággal élő gyermeket nevelő szülők kezdeményezésére. Az alapítók célja az volt, hogy segítséget nyújtsanak azoknak a családoknak, akik megváltozott fejlődésmenetű gyermekeket nevelnek, és gyakran kevés információval, bizonytalansággal és nehézségekkel találják szembe magukat. Az egyesület azon dolgozik, hogy időben érkezzen a támogatás. Teljes cikk...

Mi kell ahhoz, hogy egy csapat ne csak hatékony, hanem valóban jól működő és motivált legyen? A Holdkő Kulturális Alapítvány olyan innovatív programokat kínál, amelyek az inklúzió, a mentális jóllét és a fenntarthatóság mentén segítik a cégeket erősebb, együttműködőbb közösségek építésében. Teljes cikk...

Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény lépett életbe, azaz bővült a rendszer. Így éppen az szja bevallások időszakában érdemes ezeket a lehetőségeket áttekinteni, hogy érvényesíteni tudjuk a kedvezményeket. Összegyűjtöttük ezeket. Teljes cikk...

A Revolut magyarországi fióktelepének indulása új korszakot nyithat a hazai pénzügyekben, különösen a több mint 2 millió felhasználó számára. Bár egyre több részlet derül ki az átállásról és a magyar IBAN bevezetéséről, számos kulcskérdés továbbra is nyitott maradt – íme a legfontosabbak. Teljes cikk...

Az Audi Hungariánál megszületett az új, két évre szóló bérmegállapodás, amely egyszeri, akár egymillió forintos kifizetést is tartalmaz. Bár 2026-ban elmarad az alapbéremelés, a juttatások és a 2027-re ígért emelés továbbra is kiemelkedő kereseti szintet biztosíthat a győri dolgozóknak. Teljes cikk...

2026-ban a rendszer három fő pillérre épül: a járási hivatalok által nyújtott ellátásokra, a Magyar Államkincstár (MÁK) által folyósított családtámogatásokra, valamint a nyugdíjbiztosító által kezelt járadékokra. Összefoglaltuk a legfontosabbakat. Teljes cikk...

Ismerje meg a betegségek kiszűrésének időhatékony és kényelmes módját! Teljes cikk...

Rekordot döntött a felsőoktatási felvételire jelentkezők száma 2026-ban: több mint 140 ezren adták be jelentkezésüket. Bár nőtt az állami férőhelyek száma, a legnépszerűbb szakokon továbbra is kiélezett verseny várható. Mutatjuk, mely képzésekre jelentkeztek a legtöbben, és hol lehet a legnehezebb bekerülni. Teljes cikk...

A bértranszparencia bevezetésének kulcsa, hogy a vállalatok mennyire készülnek fel és hogyan alakítják át a bérezési, juttatási és expat szabályzataikat. A nemzetközi mobilitás területén ez különösen fontos, hiszen a változás érinti a bérsávok kialakítását, az expat csomagok kommunikációját, valamint a külföldi és helyi munkavállalók közötti kompenzációs különbségek kezelését is. Cziczárdi Györgyi írása. Teljes cikk...

A legtöbb közönségszavazattal Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna, a Közép-Tisza-vidéki Vízügyi Igazgatóság laborvezetője lett az Év Női Menedzsere díj 2025-ös év nyertese. Teljes cikk...

Az amerikai munkavállalók körében a stressz egyre nő, míg a munkahelyváltást csak kevesen merik meglépni – ez újfajta feszültséglevezetési formákat hoz felszínre. Egyre népszerűbbek az úgynevezett „rage roomok”, vagy dühszobák, ahol töréssel, fizikai aktivitással vezetik le a feszültséget. Bár rövid távon hatásosnak tűnnek, a szakértők szerint nem jelentenek valódi megoldást. Teljes cikk...

A debreceni CATL hétfőtől lefóliázta volna a dolgozók mobiltelefonjait, ám a beléptetésnél ellenállásba ütközött az intézkedés. A cég szerint ipari titkok védelméről van szó, míg kritikusai úgy vélik, a lépés a szabálytalanságok dokumentálását akadályozhatja. Teljes cikk...

Százötven új munkahelyet hoz létre a hazai tulajdonú Metal Kingdom Kft. friss, 7,5 milliárd forint értékű beruházása Napkoron - közölte Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter kedden Budapesten. Teljes cikk...

Fordulóponthoz érkezik a Revolut magyarországi működése: hamarosan elindul a hazai fióktelep, és a felhasználók magyar IBAN-számot kapnak. A váltás nemcsak kényelmi előnyöket hoz – például közvetlen bérutalást és gyorsabb fizetéseket –, hanem díj- és szabályozási változásokat is. Teljes cikk...

A személyi jövedelemadó-bevallás elkészítése ma már egyszerűbb, mint régen, mégis sok adózó követ el olyan hibákat, amelyek késedelmet vagy anyagi hátrányt okozhatnak. A leggyakoribb problémák közé tartozik a bevallási tervezet ellenőrzés nélküli elfogadása, a kedvezmények kihasználásának elmulasztása, valamint a több jövedelemforrás vagy speciális élethelyzet hibás kezelése. Teljes cikk...

Jelentős, akár 9,4 százalékos emelkedés várható a nyugdíjszámítás egyik kulcstényezőjében, ami érdemben befolyásolhatja a megállapított ellátás összegét és az igénylés időzítésének jelentőségét is. A részleteket dr. Farkas András nyugdíjszakértő fejti ki a NyugdíjGuru News hírlevelében. Teljes cikk...

Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra - jelentette be hétfői sajtótájékoztatóján Budapesten Palkovics László. Teljes cikk...

Toronymagasan vezeti a vezetési tanácsadó BBJ listát az IFUA Horváth & Partners Kft. Árbevétele több mint duplája a második helyezettének, előnye is tovább nőt év/év. A sorrend egyébként szinte változatlan az első tízben szereplő cégek körében. A képet árnyalja, hogy a Big4 tanácsadócégek most sem közölték vezetési tanácsadásból származó árbevételüket. De nézzük a részleteket. Teljes cikk...