Legfrissebb híreink - 533. oldal
4 éve Valóra vált gyerekkori álom: munkába állt a MÁV-nál az első női mozdonyvezető
Magdolna gyerekkora óta szeretett volna a vasútnál dolgozni, most pedig mozdonyvezetőként is kipróbálhatja magát. Teljes cikk...
4 éve Játékos felmérésben hasonlíthatják össze a fiatalok, hogy jobban élnek-e, mint kortársaik
Az Európai Bizottság kalkulátorával összehasonlíthatjuk, hol állunk végzettség, munka és egészség szempontjából. Teljes cikk...
4 éve Mindent elsöprő recruitment digitalizáció! Vagy mégsem?
Csak attól, hogy valami egy online platformra kerül, önmagában még nem lesz digitalizáció, pláne nem automatizáció vagy algoritmizáció - írja HR szakértő szerzőnk, Papp Tamás István, aki felvázolja, hogyan érdemes és hogyan nem HR-esként a toborzás digitalizációjára tekinteni és azt kezelni. Teljes cikk...
4 éve GKI: ismét emelkedett a munkanélküliségtől való félelem
A saját jövőbeli megtakarítási képesség megítélése folyamatosan romlik a GKI Gazdaságkutató felmérése szerint. Teljes cikk...
4 éve 800 ezer forintos fizetésért keresnek séfhelyettest a Balatonra, de nem találnak
Hiába a majdnem egymilliós nettó fizetés, az étterem tulajdonosa szerint "nem nagyon csörög a telefon". Teljes cikk...
4 éve Az év elején 414 ezer forint volt egy átlagos háztartás jövedelme
Azoknak, akik pozitív változásról számoltak be, átlagosan 59 ezer forinttal nőtt a jövedelmük. Teljes cikk...
4 éve Ezeken a helyszíneken ellenőriz majd a NAV
Május végén is országszerte lesznek kiemelt ellenőrzések. Teljes cikk...
4 éve Mi lehet a nem budapesti SSC-k versenyelőnye? - aki válaszol Major Hédi, a Leadec HR igazgatója
HR Szubjektív rovatunkban Major Hédi, a Leadec Kft. HR igazgatója kérdez, miután válaszolt Nagy Mihály, a Dana Hungary Kft. Country HR vezetője kérdésére: Milyen lehetőségei vannak a nem fővárosban üzemelő szolgáltató központoknak a kiélezett versenyhelyzetben? Mi lehet a nem budapesti SSC-k versenyelőnye? Teljes cikk...
4 éve Itt van 22 megbízható munkaadó - eredményt hirdettek
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) éves taggyűlésén 22 tagvállalat vehette át a „Megbízható Munkaadó 2022/23“ címet. Teljes cikk...
4 éve Felmérés: alig emelkedett a női vezetők aránya a vállalatoknál és a közigazgatásban
Az ENSZ 2030-ig szóló fenntartható fejlődési céljai (SDG, Sustainable Development Goals) mérföldkövet jelentenek az értékalapú elveket követő globális fejlődés előmozdítására, azonban a COVID-19 válság több évtizedes fejlődési eredményeket veszélyeztet. Az elmúlt két évtizedben a nők aránya a vezetői pozíciókban - a vállalatoknál és a közigazgatásban - globálisan minden szinten 25%-ról mindössze 28%-ra nőtt. Teljes cikk...
4 éve NAV: éjfélig lehet átnézni, kiegészíteni az szja-bevallási tervezetet
Aki nem véglegesíti a tervezetet, annak az automatikusan érvényes bevallássá válik. Teljes cikk...
4 éve Nyissunk éttermet! Jó, de nem értünk hozzá! - Szabolcs-Gyuris Éva, a Funky Pho alapítója
Szabolcs-Gyuris Éva, férjével, Szabolcs Andrással alapította a Funky Pho ázsiai street food éttermet, amely 7 éven keresztül meghatározó szereplője volt a hazai gasztronómiának (is). Mindenféle előzetes vendéglátói tapasztalat nélkül vágtak neki, nem értettek hozzá, de beletanultak és sikerre vitték. Aztán a járvány közbeszólt. Teljes cikk...
4 éve ÁSZ: a NAV-nak köszönhetően nőtt adóbevallási és -fizetési hajlandóság
Az Állami Számvevőszék szerint az online számlázási rendszer és az Elektronikus Közúti Áruforgalom-ellenőrző Rendszer is segíti a gazdaság kifehérítését. Teljes cikk...
4 éve Ennyit kereshetnek a nyári fesztiválokon a diákmunkások
A járvány utáni első teljes szezonban a fesztiválok számos pozícióba keresnek diákmunkásokat. Teljes cikk...
4 éve Jön a háromnapos munkahét egy németországi autógyárban
Ötezer alkalmazottnak csak keddtől csütörtökig kell dolgoznia. Teljes cikk...
4 éve Varga Mihály: meg kell vizsgálni, hogy fennmaradhat-e mostani formájában a kata
A pénzügyminiszter-jelölt szerint nagy siker volt a kata bevezetése, de felül kell vizsgálni, hogy jelenlegi formájában maradhat-e. Teljes cikk...
4 éve Törvényben rögzíthetik a tanársztrájk ellehetetlenítését
A Pedagógusok Szakszervezete felszólította a képviselőket, hogy a jelenlegi formájában ne fogadják el a javaslatot. Teljes cikk...
4 éve 16 vállalat vett részt a tehetséges roma diákokat támogató programban
A Romaster célja, hogy a hátrányos helyzetű, roma származású, tehetséges középiskolás diákoknak nyújtson segítséget. Van, aki egy nógrádi kistelepülésről a diploma után egy globális bank informatikai központjába került. Teljes cikk...
4 éve Új ügyvezető a DEKRA Akademie élén
Az új ügyvezető több mint 30 éves műszaki, folyamatszervezői és vezetői tapasztalattal rendelkezik, a DEKRA Csoportnál 2002 óta dolgozik. Teljes cikk...
4 éve Onboarding: az öt fő terület
Az onboarding 5C modellje kézzelfogható kategóriákra bontja az egyébként komplex és szerteágazó folyamatot. A Karrier Intézet háromrészes cikksorozatának második részében ezt a gyakorlatban jól működő modellt mutatjuk be. Teljes cikk...
legfrissebb.html
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?