Legfrissebb híreink - 687. oldal
5 éve Temethetjük a munkaköri leírást?
Jelenlegi formájában, úgy tűnik, igen. Ugyanis eredeti céljának, a felgyorsult, változó világban már nem felel meg. Ugyanakkor gyakorlatilag a munkaszerződés szinte kötelező melléklete. Mi a teendő tehát a HR számára? És mi köze van mindehhez Rácz Zsófia államtitkári kinevezésének és munkaköri leírásának? Ezt veszi végig Papp Tamás István, HR szakember. Teljes cikk...
5 éve Felmérik a sztrájkhajlandóságot a BKV dolgozói közt
Nem sikerült megállapodni a béremelésekről, a buszvezetőket tömörítő szakszervezet elnöke azt mondta, semmilyen érdekérvényesítési formát nem vetettek el, de még nem tartanak a sztrájkbejelentésnél. Teljes cikk...
5 éve Intenzív terápiás szakorvos: óriási veszélyben lesznek az egészségügyi dolgozók
A fizikai fáradtságot ki lehet pihenni, de a mentális fáradtság nem múlik el - mondta munkájáról a 444.hu-nak nyilatkozó aneszteziológus. Teljes cikk...
5 éve Így készülnek a vendéglátóhelyek a teraszok nyitására
A VIMOSZ elnöke az ágazati bértámogatás folytatását és az adókedvezmények meghosszabbítását javasolta. Teljes cikk...
5 éve Hamarosan nyithatnak a teraszok, az iskolák felső tagozatin marad a digitális oktatás
A kormány azzal segíti a vendéglátósokat, hogy eltörli a teraszdíjat. Teljes cikk...
5 éve A CHN a WBECS-ről jelenti: Érzelmi intelligenciával és munkahelyi boldogsággal a teljes életért
A jó vezető úgy vezet, hogy a csapata szinte észre sem veszi. Azt érzékelik csupán, hogy szeretnek a közelében lenni, mert elismeri az értékeiket és inspirálja őket. Ennek elérésében jelentős szerepe van az érzelmi intelligenciának. A WBECS-en Anne McKee bemutatta, hogy az érzelmi intelligencia és a munkahelyi boldogság hogyan épül fel, és milyen hatással van az életünkre. Teljes cikk...
5 éve Az interim, mint B terv
A post-COVID reintegráció lázában ég a cégvilág. Talán nincs is olyan vállalat, ahol aktívan ne foglalkoznának a működés visszaállítás témakörével, ennek gyakorlati megvalósításával. Az új, megváltozott normákhoz való alkalmazkodás azonban nem egyszerű folyamat. A hogyanra javasol megoldási lehetőséget Fetter Valéria, interim menedzser, HR tanácsadó. Teljes cikk...
5 éve Szijjártó: újabb 30 milliárd forinttal támogatja a kormány a versenyképesség növelését
"A legfontosabb célunk az, hogy a magyar emberek munkahelyeit megvédjük" - mondta a külgazdasági és külügyminiszter. Teljes cikk...
5 éve Tisztul a magyar munkaerőkölcsönzési piac
Április 1-jével eltörölték a fordított ÁFA kötelezettséget a szektorban. Teljes cikk...
5 éve Öt szakszervezet állt ki az iskolák 19-ei újranyitása ellen
"Az oktatási intézmények zárását vagy nyitását sem lehet elválasztani a munkaerőpiaci szabályzóktól" - áll a szakszervezetek közleményében. Teljes cikk...
5 éve "Megszűnjön ez a katasztrófafilmhez hasonló rémálom" - 5 téma, ami motiválja a munkavállalókat a covid egy éve után
"Hogy jobban megbecsüljön, tiszteljen a munkáltatóm. Nagyobb erkölcsi megbecsülés, legalább néha egy kis dicséret, biztatás" - többek között erre lenne szüksége a munkavállalóknak. Sokan szeretnének új, jobb munkahelyet, főnököt, ami/aki jobban megfelel a fenti elvárásoknak. Mindez a HR Portal legutóbbi felmérésének szabadszavas válaszaiból derült ki. Teljes cikk...
5 éve Szülőnként havi 10 nap pótszabadságot adna a Mi Hazánk
A párt szerint a szülőknek csorbulnak a szabadságra vonatkozó alkotmányos jogaik. Teljes cikk...
5 éve Kérniük sem kell, 120 ezer vállalkozásnak nem kell katát fizetnie áprilisra sem
A kata befizetése alóli mentesség mindenkinek jár, aki az 56 érintett tevékenység valamelyikét végzi. Teljes cikk...
5 éve PSZ: a pedagógusok 87 százaléka nem nem menne vissza az iskolába hétfőn
A több mint 9 ezer fő megkérdezésével készült felmérés szerint a pedagógusok 18 százaléka jelezte, hogy táppénzzel, szabadsággal vagy a munkavégzés megtagadásával reagál, ha vissza kell térnie április 19-én a jelenléti oktatásra. Teljes cikk...
5 éve 5 tipp a dolgozói elkötelezettség növelésére
Az elkötelezettség kulcsfontosságú szerepet játszik abban, hogy egy vállalat milyen üzleti sikereket tud felmutatni. A Liferay Hungary ügvezető igazgatója, Balogh Zsolt megosztotta a cégnél jól működő gyakorlatokat. Teljes cikk...
5 éve A közterületesek munkáját segítik a feladat nélkül maradt budapesti parkolóőrök
A parkolóőrök a szabálytalanul parkoló autósok visszaszorításában segédkeznek. Teljes cikk...
5 éve Új ügyvezető igazgató a GE Hungary Kft. élén
Horváth Zoltán Gábor 2005-ben csatlakozott a Gas Powerhez és tavaly december óta megbízott gyárigazgatóként tevékenykedik a cégnél. Teljes cikk...
5 éve Mennyit keresnek a banki, biztosítási szakemberek?
Míg egy ügyfelekkel dolgozó kezdő hitelkockázati elemző átlagosan bruttó 420 ezer forintot keres, addig egy fiókvezető 900 ezer forintot. Egy tapasztalt portfólió menedzser illetve egy senior aktuárius pedig bruttó 1,7-1,8 millió forintos fizetést is kaphat havonta, derül ki a Hays Hungary személyzeti tanácsadó bérelemzéséből. Teljes cikk...
5 éve A dolgozók majdnem fele elképzelhetőnek tartja, hogy munkahelye öt éven belül feleslegessé válik
A munkavállalók 44%-a vállalná, hogy a munkaadójuk a technológia segítségével ellenőrizze munkateljesítményüket, beleértve a testen hordható eszközöket is, derül ki a PwC globális felméréséből. Teljes cikk...
5 éve Hogyan kell kiszámolni a túlóra alapot?
Elég sok túlóra keletkezett januárban. Bérszámfejtésünk SAP programban történik, itt úgy számolta ki a túlóra alapot a rendszer, hogy a havibért osztotta 168 órával, majd a pótléknál a havibért osztotta 174 órával. Belevette az ünnepet is. Máshol a havibért a hónap munkanapjainak száma*8, vagyis 160 órával osztották és úgy kapták meg a túlóra alapot. Melyik a helyes? Teljes cikk...
legfrissebb.html
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?