Legfrissebb híreink - 936. oldal

Tavaly 60.931 külföldi munkavállaló érkezett Magyarországra, számuk idén a 75 ezret is elérheti. Teljes cikk...

Az elmúlt évek sikerei után negyedszer is meghirdeti a Morgan Stanley Budapesten a Return to Work - Lendülj újra munkába! programot, amely legalább két év kihagyás után segít visszatérni a munkaerőpiacra. A tizenhat hetes programra november 10-ig lehet jelentkezni. Teljes cikk...

Az OTP Bank felméréséből kiderül, hogy a fiatalok milyen szempontokat vesznek figyelembe munkahelyük kiválasztásakor. Teljes cikk...

Az Edenred szeptemberi felmérése alapján az iskolakezdési juttatás és az étkezés támogatása után a harmadik legnépszerűbb munkáltatói cél a dolgozói elégedettség és a megtartás támogatása 2019-ben. Továbbra is kétharmad az aránya azoknak a cégeknek, amelyek adnak béren kívüli juttatásokat, azonban a cafeteriában választható elemek száma csökkent, amit a dolgozók több, mint fele hiányol. Teljes cikk...

A munkacsoport mintegy 100 - versenytilalmi és tanulmányi szerződésekkel kapcsolatos bírósági ügyet vizsgált. Teljes cikk...

Parragh László szerint a hiányszakmák esetében elképzelhető, hogy az állam felvételi könnyítést tegyen elérhetővé. Teljes cikk...

A program keretében 666 álláskereső helyezkedett el, és 97-en kaptak támogatást vállalkozás beindításához. Teljes cikk...

2010 óta először a megkérdezett vállalatok nem bővítették foglalkoztatottaik számát, hanem leépítettek. Teljes cikk...

Ungár Péter azt mondta, a két bértábla egységesítése mindegy 280 milliárd forintba kerülne. Teljes cikk...

A megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása számos területen jelenthet megoldást a munkaerőhiányra. A Prohuman szerint sok vállalatnál tartanak attól, hogy megváltozott munkaképességű embereket alkalmazzanak. Sokszor elsősorban azért, mert tanácstalanok, hogy milyen munkakörökben vagy milyen módon tudnák őket integrálni a szervezetbe. Az állam által is támogatott foglalkoztatási megoldás emellett hatékonyabbá teheti a csapatmunkát, növelheti a dolgozók társadalmi érzékenységét és jó hatással van a vállalati kultúrára, morálra, lojalitásra is. Teljes cikk...

Online kutatásba kezd az idén 10 éves Az Év Irodája verseny, melynek célja, hogy felmérje az irodán belüli márkaépítés (Office Branding) ismertségét a hazai munkáltatók körében. Teljes cikk...

Három hónap alatt sem szerelik be az internetedet, Nem jön ki a biztosítási kárbecslő egy hónapon belül? A nyomtató elromlása miatt áll az irodai adminisztráció? A boltok polcait nincs aki feltöltse? Leállt a beruházás, elfutnak a kötbérterhek? Teljes cikk...

Henry Mintzberg megint beszól. Legújabb, idén megjelent könyvében is a hagyományos menedzsment felfogást és mentalitást ekézi. Könnyed és közvetlen stílusban mondja el újra, miért nem érvényesek az utóbbi évtizedekben bevettnek tekintett gyakorlatok és elvek, miért kell leszállniuk a hatalom képzelt csúcsairól a legfelsőbb vezetőknek. Mihalik Judit írása a HR Blogon. Teljes cikk...

Jelenleg 788 olyan magánszemély van Magyarországon, aki több mint 10 vállalkozáshoz köthető. Teljes cikk...

Közeleg az év vége és időszerű lassan az év végi juttatások kérdése. Az év eleji adóváltozások és az Erzsébet Utalványforgalmazó Zrt. megszűnése alapjaiban formálta át a cafeteria piac látképét. A munkaadók szerint a munkavállalók többsége hiányolja a korábbi széles cafeteriaválasztás lehetőségét és csupán a munkaadók 8%-a zárkózik el az év végi juttatások elől - derül ki többek között az Edenred Magyarország szeptemberben végzett felméréséből.* Teljes cikk...

Szabó Zsuzsa azt mondta, egy évig tárgyaltak, de nem értek el eredményt, ezért akciókat hirdetnek. Teljes cikk...

A kormányzati igazgatásban dolgozók közül sokan panaszkodnak az ígértnél kisebb béremelésre. Teljes cikk...

Ausztráliában akár havi 30 millió forintot is kaphat egy egyetemi vezető - írja a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

A jelenben, és a múltban tapasztalt kihívásokra adott válaszokból rakott össze mozaikot a „Jövő Munkahelye” című konferencia szervezője, Peter Jones. Az ausztrál-magyar származású üzletember elsősorban saját pálfordulását, és ennek hatásán keresztül azt mutatta be, hogy a megengedő vezetői lét mennyivel boldogabb munkahelyeket eredményez. A kreativitás, az együttműködés, az őszinte kommunikáció, és a kritikai gondolkodás támogatását minden előadó fontos tényezőnek tartotta. „Foglalkozz az emberrel, aki értéket teremt!” - hangzott el ez az egyszerű vezetői jótanács Györkő Zoltántól, a ma már visszavonult, egykor a Balabit nevű cég társalapítójától. Teljes cikk...

A cél, hogy a 2022-ig tartó kormányzati ciklus végén harmadával kevesebb adótípus legyen, mint amennyi a ciklus elején volt. Teljes cikk...