Cseke Balázs cikkei

2 éve "A vezető feladata, hogy minden egyes dolgozóhoz alkalmazkodjon"

Idén is lehet pályázni az „Év fiatal vezetője” díjra, a Fiatal Vezetők Akadémia szakmai elismerésére. Tavaly Szabó András, az iData kft. stratégiai vezetője és tulajdonosa nyerte a címet, a második Szlovák Gergely, az IBM operatív vezetője lett, akik a pozitív visszajelzésen kívül vezetői továbbképzésben is részesültek. Ők mesélnek arról, hogy szerintük mik a legfontosabb vezetői kompetenciák, milyen a jó vezető. Teljes cikk...


2 éve Séta közben is kiderülhet, ki miben jó a cégnél

Telekommunikációs és informatikai cég, gyógyszergyár, reklámügynökség, ügyvédi iroda és óvodai dolgozók is kértek már városi sétát mint csapatépítést. Monoton munkát végző embereknek kifejezetten felszabadító program lehet és talán nem is élik meg a munkatársak kipipálandó feladatként. Ma már tíznél is több cég szervez városi sétákat Budapesten. Kettővel beszélgettünk. Teljes cikk...


2 éve Álláskereső valóságshow valódi állásinterjúkkal

Lezárult Magyarország első álláskereső valóságshow-jának, a Pályakezdő leszek! programnak az első szériája. A Profession és a Colibri közös projektjének célja három kiválasztott pályakezdő felkészítése és eljuttatása három valódi állásinterjúra és mindezt egy hatrészes videósorozatban osztják meg weboldalukon. Teljes cikk...


2 éve Miből él egy olimpikon?

Augusztus 5-én (magyar idő szerint 6-án hajnali egykor) rajtol a XXXI. nyári olimpia Rio de Janeiróban. A magyar csapat 159 sportolóval indul 21 sportágban, az őket kísérő edzőkkel, sportvezetőkkel és szakmai személyzettel együtt a Magyar Olimpiai Bizottság 294 fő utazását finanszírozza. Gyakran szokták azt mondani, hogy az olimpiai részvétel a sportolók pályafutásának csúcsa és hogy az olimpiai cím mindenki nagy álma. De vajon mennyi pénzt hoz az olimpiai siker a konyhára? A dicsőségen kívül mi motiválhatja olimpikonjainkat, hogy Rióban érmet szerezzenek? Miből él ma egy olimpikon? Teljes cikk...


2 éve Ez a frissen felvett egyetemisták jövőképe

Kedden nyilvánosságra hozták a felvételi ponthatárokat, így idén 74 ezer fiatal kezdheti meg a felsőoktatást. Az országszerte megrendezett Pont Ott Parti budapesti helyszínére kilátogatva arra voltunk kíváncsiak, hogy a végzős középiskolások milyen tervekkel készülnek az egyetemre, és hogy szeretnének-e a későbbiekben külföldre menni. Teljes cikk...


2 éve Az autószerelő mosogat, a lakatos klopfol - katasztrofális munkaerőhiány a Balatonon

Siófok legforgalmasabb utcájában, a Petőfi sétányon – ismertebb nevén az Aranyparton – csaknem minden étterem és szórakozóhely évek óta küzd azzal a komoly problémával, hogy a szakképzett munkaerő Ausztriába megy dolgozni, az itteni fizetés többszöröséért. Ma már szakképzetlen jelentkezőket is nehéz találni. Teljes cikk...


2 éve Busás fizetés kapujában a magyar focisták

Focilázban ég az ország. Ma este 18 órakor Ausztria ellen kezdi meg szereplését a magyar labdarúgó válogatott a franciaországi Európa-bajnokságon. 1986 óta nem jutottunk ki nemzetközi tornára, itt a nagy lehetőség, hogy újra felkerüljünk Európa futballtérképére. Sokan pontokat, továbbjutást várnak a magyar csapattól, de vajon milyen hatása lehet a sikeres szereplésnek a focisták karrierjére? Hogy lehet mentálisan felkészülni egy nemzetközi tornára? Teljes cikk...


3 éve Amit egy elit katonától tanulhatunk az üzleti életben

„Vezetőként nemegyszer múltak emberéletek a pillanatnyi döntéseimen” – olvasható dr. Porkoláb Imre Szolgálj, hogy vezethess! – Amit egy elit katonától tanulhatunk az üzleti életben című – a hetekben megjelent – önéletrajzi, vezetéselméleti tanácsadó könyve előszavában. Mint kiderül, eredetileg csak a szakmabeliekkel tervezte megosztani tapasztalatait a NATO Szövetséges Transzformációs Parancsnokság parancsnokának képviselőjeként, a Pentagonban dolgozó ezredes, de időközben rájött, tanácsai bárki számára hasznosak lehetnek. Különösképpen az üzleti életben dolgozó menedzserek tanulhatnak sokat, nem véletlen az alcím. A könyv legfontosabb tanácsai közül szemezgettem. Teljes cikk...


3 éve Van jobb az otthoni irodánál

Rugalmasság, innováció, inspiráció, kreativitás, kooperáció… Csak néhány kifejezés, amivel jellemezni lehetne az egyre népszerűbb coworkinget. Az elmúlt években folyamatosan bővül a közösségi irodák száma Budapesten, a legjelentősebbek közé tartozik a LOFFICE, a CoWo, a Kubik, a Kaptár és a Colabs. Nem véletlenül nő a piac, ugyanis egyre több szabadúszó, önálló- vagy távmunkát végző dönt az otthoni munka helyett a coworking mellett, hiszen az inspiráló közösség, a kreatív környezet, a rugalmas munkarend mind-mind a hatékonyságot, a produktivitást segíti elő. Teljes cikk...


3 éve Ne az legyen a cél, hogy kihasználják az egyetemistákat - milyen az ideális gyakornoki hely?

A felsőoktatásban egyre szélesebb körben kötelező a szakmai gyakorlat, aminek elsődleges célja, hogy az egyetemen elsajátított elméleti képzés gyakorlattal egészüljön ki. Tekintettel arra, hogy a munkaadók többsége a szakmai tapasztalatot részesíti előnyben, az elhelyezkedés szempontjából is kulcsfontosságú, hogy a frissdiplomások már fel tudjanak mutatni egy-két éves gyakorlati időt. Ez persze komoly terheket ró a vállalatokra, hiszen a kollégáknak be kell tanítani a diákokat, azonban megvan az az előnye, hogy így tudatosan ki tudják termelni az utánpótlást. Persze kérdés, hogy a gyakornoki idő után melyik fél szeretné folytatni a közös munkát… Teljes cikk...


3 éve Az év egyik felében kis-, másik felében középvállalkozás - ilyen a Sziget HR-szemszögből

Májustól augusztusig csaknem minden hétre jut egy fesztivál, ahol magyar és külföldi fiatalok ezrei szerezhetnek maradandó élményeket. Idén második alkalommal választotta a közönség Európa legjobb nagyfesztiváljának a Szigetet, amely ráadásul nézőcsúcsot is döntött, több mint 430 ezren látogattak ki a Hajógyári szigetre. Míg a hírekben általában csak arról olvashatunk, hogy mekkora sikere van a Szigetnek, a VOLT-nak, a Balaton Sound-nak, a Strandnak, a B. My Lake-nek és a Gourmet Fesztiválnak, kevés információnk van arról, hogy valójában mennyi munkával jár ezeknek a fesztiváloknak a megszervezése, hány ember dolgozik egész évben azon, hogy minden rendben működjön, és jól érezzük magunkat. Egy ködös, esős őszi napon kisétáltam a Szigetre, és felkerestem Horváth Melindát, a Sziget Menedzsment HR osztályának tanácsadóját, hogy megismerkedjek a szervezés hátterével. Teljes cikk...


3 éve Igazi gyakornoki munka, nem kávéfőzés

Az elmúlt évek során sokat változott a gyakornokok helyzete. Már nem kávéfőzésre veszik fel őket, ingyen. A cégek rájöttek, hogy a siker érdekében ki kell nevelniük a jövő munkavállalóit. A gyakornoki programok hossza is megnövekedett, ami után sok fiatalnak kínálnak állást - mondta a HR Portálnak Barathi Tamás, aki gyakornoki pozíciókat kínáló cégeket bemutató oldalt hozott létre. Teljes cikk...


3 éve Tőke nélkül indultak, ma már csak napi fél órát dolgoznak

Két huszonéves fiatalember 2011-ben egy üveg bor mellett úgy döntött, hogy belevágnak életük első saját vállalkozásába, és megalapították a Ma este Színház!-at. Egyedülálló kultúrprojektet találtak ki, az előadás napján árulják a színházak megmaradt jegyeit az interneten féláron. A 140 ezer forint alaptőkével indított vállalkozás fokozatosan növekedett és egyre népszerűbb lett, 2014-ben már 180 millió forintos forgalmat bonyolítottak le, pedig marketingre gyakorlatilag nem is költöttek a tehetséges alapítók, akik szerint sikerük kulcsa, hogy kiegészítik egymást, és jól tudták felosztani a feladatokat. Tavaly indították el a Ma este Koncert!-et, amely a zene kedvelőinek nyújt kedvezményes koncertjegyeket. Jelenleg egy mobilos applikációt fejlesztenek, de terveik között szerepel a külföldi piacra jutás is, valamint új internetes vállalkozás indításán is gondolkoznak. Limbacher Tivadarral és Szabadkai Attilával, a Ma este Színház! két alapítójával beszélgettem a vállalkozásuk elindításáró Teljes cikk...


4 éve Ön is megnézheti a startupokat belülről

Az emberek kíváncsiak és szeretnek benézni másokhoz. Meg persze tudni szeretnék mi fán teremnek a startupok és hogyan lehetne egyet indítani. Ezért kapott helyet a budapesti városi sétákat szervező Hosszúlépés csapata kínálatában a „Kreatív Budapest” séta, melynek során Veiszer Alindával, a Bridge Generáció című könyv szerzőjével be lehet kukkantani néhány hazai startup irodájába. Teljes cikk...


4 éve Itthon 50 író tud megélni abból, hogy ír - interjú Nyáry Krisztiánnal

Januárban jelentették be, hogy húsz év után feláll az igazgatói székből Morcsányi Géza, és helyét a Magvető és az Athenaeum kiadó élén Nyáry Krisztián veszi át, aki korábban kommunikációs tanácsadó cégnél, média piackutató intézetnél és a Főpolgármesteri Hivatalban is vezető pozíciót töltött be kommunikációs szakemberként. Nevét három irodalmi tematikájú könyv kapcsán ismerhettük meg: az Így szerettek ők I-II., valamint a tavaly megjelent Igazi hősök című munkája hatalmas sikert aratott a könyvpiacon. Április óta dolgozik könyvkiadóként és eddigi tapasztalatai alapján mesélt a munkájáról, az írók megélhetéséről, a kiadó működéséről, a magyar könyvpiac jelenlegi állapotáról. Teljes cikk...


4 éve Megszüntetni vagy átalakítani kellene a kommunikációs képzést?

Hetek óta másról se hallani, minthogy épp melyik felsőoktatási képzés eltörlését tervezi a kormány. Elsőként még márciusban szivárgott ki az információ, hogy több más szakkal együtt a kommunikáció- és médiatudomány képzést is megszüntetnék a közeljövőben. Maga a hír olyan szempontból nem meglepő, hogy az elmúlt években már többször napirendre került a szak eltörlésének terve, az államilag finanszírozott helyeket néhány éve erőteljesen lecsökkentették, irreálisan megnövelve a bejutási ponthatárt. Az eredeti elképzelés szerint 2016 szeptemberétől a kormányzat teljesen megszüntette volna a népszerű szakot túlképzésre, a képzési terv elavultságára és a szakon végzett hallgatók elhelyezkedésének nehézségére hivatkozva. Teljes cikk...


4 éve A medencében és az irodában is tudni kell, hogy vannak a csapattársaim

Kiss Gergely a sikeres élsport mellett már fiatal kora óta foglalkozik más tevékenységekkel is. Jelenleg két vállalkozás vezetésében és fejlesztésében érdekelt: társtulajdonosa az AquaPio ásványvíz palackozó mikrovállalatnak és a DunaEvents rendezvényszervező cégnek. A vállalkozásokon kívül sokat tesz a vízilabda népszerűsítéséért, sportegyesületet alapított két vízilabdatársával, Nagy Viktorral és Decker Ádámmal. Gyakran hívják előadást tartani motivációról, a siker kezeléséről, az egészséges életmódról, valamint csapatépítő tréningeket is vezet. Engem azonban most kifejezetten a vállalati élet és a sport párhuzama érdekelt, az, hogy hogyan tudja hasznosítani a sport területén szerzett tapasztalatait a munka világában. Erről, motivációról, csapatépítésről és az egészséges életmód fenntartásáról beszélt többek között a RacioNet Honvéd vízilabda együttesének 38 éves csapatkapitánya. Teljes cikk...