kapubanner for mobile

Mobiltelefon és irodai etikett - hogyan illik használni?

A mobil- és okostelefonok új helyzetet teremtettek az üzleti világban. Hogyan illik kezelni ezeket az eszközöket? A Daily Telegraph tippjei, hogy telefonálásunk továbbra se legyen konfliktusforrás az irodában és az üzleti életben.

A mobil- és okostelefonok új helyzetet teremtettek az üzleti világban. Hogyan illik kezelni ezeket az eszközöket? A Daily Telegraph tippjei, hogy telefonálásunk továbbra se legyen konfliktusforrás az irodában és az üzleti életben.

Kövesd híreinket, állásainkat és szólj hozzá facebook-oldalunkon

Óvatosan az egyedi csengőhangokkkal. Ahogyan a "stílus maga az ember", ugyanez a megállapítás a csengőhangokra is igaz. Ha került már telefonjának bizarr vagy különc csengőhangja miatt kellemetlenül perzselő tekintetek és értetlenkedő pillantások kereszttüzébe - irodában, hivatalokban, konferenciákon vagy tömegközlekedési eszközökön - akkor célszerűbb helyette inkább másik, kevésbé figyelemfelkeltő csengőhangot választani. A legjobb azonban, ha az "önmegvalósítást" inkább nem is terjesztjük ki az okos, - és a mobiltelefonok világára és inkább néma vagy rezgő üzemmódot választunk csengőhangként. Ez az irodai-szakmai környezetre fokozottan érvényes.

Ne legyen extrém hangerő. Ugyanez a helyzet a csengőhang hangerejével: ha harsog és mindenki felkapja rá a fejét, állítsuk elfogadhatóbbra! Ez a saját beszédhangra is érvényes. Ne zavarjuk hangos beszéddel a környezetünket. Amennyiben a rossz térerő vagy vétel miatt akadozik a beszélgetés és üvöltözni kellene a telefonba, magyarázzuk el a hívó/hívott félnek a technikai problémát és inkább halasszuk későbbre a beszélgetést. A vonal megszakadása esetén mindig a hívó félnek kell újból kezdeményeznie a hívást. Zajos helyről inkább ne hívjunk. Érdemes átgondolni a beszélgetések helyszínét is: a zajos, visszhangos, túlságosan forgalmas vagy zsúfolt helyszínek épp a fentiek miatt nem kedveznek a mobilozásnak. Vonuljunk félre, ha privát hívást bonyolítunk. Mindig győződjünk meg róla, hogy beszélgetésünkkel nem zavarunk másokat. Ráadásul a szigorúan magánjellegű telefonok amúgy sem tartoznak a környezetünkre-sem az irodában, sem pedig az irodán kívül. Tartsuk tiszteletben mind saját privát életterünket, mind másokét! Ez még baráti körben és társaságban is igaz: az ő jelenlétükben sem igazán udvarias húzás hosszadalmas telefonbeszélgetésekbe bocsátkozni egy harmadik féllel. Ne eresszük bő lére. Az idő pénz. Tartózkodjunk a túlzottan bő lére eresztett beszélgetésektől, hacsak a téma nem kívánja meg az extra terjedelmet. Ne szakítsunk meg egy hosszú, személyes beszélgetést. A hús-vér emberek természetszerűleg több figyelmet érdemelnek, mint a készülékek és a rajtuk folytatott beszélgetések. Nem illik tehát egy váratlan telefonhívásra reagálással hirtelen megszakítani a beszélgetéseket az épp a környezetünkben tartózkodókkal.

Meetingen ne vegyük fel. Nem illik telefonálni meeting, hivatali ügyintézés vagy vásárlás közben sem - ha mégis valamilyen halaszthatatlan ügyben várunk hívást valakitől, közöljük a tényt a jelenlévőkkel és kérjünk már jó előre elnézést az alkalmatlan pillanatban érkező telefonhívás miatt! Ha a bennünket váratlanul érő telefonhívás nem olyan sürgős, kérjünk inkább visszahívást a hívó féltől! Szex, pénz, egészségi probléma: csak diszkréten. Ha valamilyen rendkívüli helyzetben mégis elkerülhetetlenné válik, hogy mások előtt tárgyaljunk meg bizonyos helyzeteket telefonon, lehetőleg ügyeljünk a témaválasztásra! Szexről, pénzről, egészségügyi problémákról nem illik nyilvánosan beszélni - éppúgy, ahogy közönséges stílusban sem.

Üzleti ebéd alatt ne babráljuk. Bármennyire is jól esik a technika szerelmeseinek időről-időre gyönyörködni a legújabb okos telefonjukban, alaposan áttárgyalni a paramétereit, a funkcióit és akár még az ebédlő asztalánál ülve is vetni rá néhány futó pillantást, mégis jobb, ha ebédidőben inkább nem "kerül a fogások közé." Ilyenkor inkább ne tegyük ki a mobilt az asztalra, ne babráljuk vagy tisztogassuk szórakozottan! Főleg ne egy hosszabbra nyúlt beszélgetés kellős közepén.

Takács Gabriella

Az üzenetküldés etikettje a Telefongurun is megtalálható.

 

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Diákmunka tanulás mellett Dániában

Mrsán Zoltán egy évvel ezelőtt költözött ki Dániába. Multimédia szakon tanul Kolpingban és részmunkaidőben dolgozik. Hogyan jutott ki? Mennyi... Teljes cikk

Álláslehetőségek Dániában

Dánia május elsejétől megnyitja álláspiacát a 2004-ben csatlakozott uniós tagországok - köztük Magyarország - munkavállalói előtt. Ez azt... Teljes cikk

Munkajogi kisokos (új) dolgozóknak

Pályakezdők körében nagyobb, ám még több éves munkatapasztalattal rendelkező körében is megfigyelhető bizonytalanság, mit tehet meg a főnök a... Teljes cikk