142 milliós jutalom a kormányhivatali dolgozóknak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÖsszesen csaknem 142 millió forintot osztottak szét jutalomként tavaly három kormányhivatalnál több mint 1500 munkatársnak - derül ki Navracsics Tibor közigazgatási miniszternek egy szocialista képviselő írásbeli kérdésére adott válaszából a hirado.hu beszámolója szerint.
A parlamenti honlapon elérhető írásában a tárcavezető kifejti, húsz közül három kormányhivatal fizetett ki jutalmakat: a Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatalnál négyen összesen 398 ezer, Budapest Főváros Kormányhivatalánál pedig huszonhárom munkatárs összesen mintegy 5 millió forint összegben részesült ilyen juttatásban "egész évben végzett színvonalas munkája, kiemelkedő teljesítménye elismeréseként". Vezető beosztású kormánytisztviselő nem volt köztük.
A Pest Megyei Kormányhivatal 1517 kormánytisztviselője kapott jutalmat a hivatali bérmaradvány keretének terhére, a munkatársak egységesen bruttó 90 ezer forint jutalomban részesültek, a jutalmak összege összesen 136.530.000 forint volt - tájékoztatott Navracsics Tibor, aki jelzi azt is: a jutalmakról még az ilyen jellegű kifizetések felfüggesztésével kapcsolatos tavaly december végi kormányhatározat megjelenése előtt döntöttek az érintett kormánymegbízottak.
hirado.hu
A Pest Megyei Kormányhivatal 1517 kormánytisztviselője kapott jutalmat a hivatali bérmaradvány keretének terhére, a munkatársak egységesen bruttó 90 ezer forint jutalomban részesültek, a jutalmak összege összesen 136.530.000 forint volt - tájékoztatott Navracsics Tibor, aki jelzi azt is: a jutalmakról még az ilyen jellegű kifizetések felfüggesztésével kapcsolatos tavaly december végi kormányhatározat megjelenése előtt döntöttek az érintett kormánymegbízottak.
hirado.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Alfa és Z generáció a munka világában: kihívás vagy lehetőség a munkáltatók számára? TIPP
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
Állások
- Autószerelő
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Megye (2026. 07. 23)
- Villanyszerelő (2026. 07. 23)
- Házvezető (2026. 07. 23)
- Alkatrész kiszállító munkatárs – megemelt bérrel (Budaörs) (2026. 07. 23)
- Alkatrész Értékesítő – megemelt bérrel (Budaörs) (2026. 07. 23)
Partnereink hírei
- Bíbor kasvirág (Echinacea) ültetése, gondozása: ezeket jó tudni
- Árnyékliliom (Hosta): vannak olyan fajták, melyek a napot is bírják
- Mitől barnulhat a paradicsom alja? Videóban elmagyarázzuk
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
-
Adózásról érthetően
Hogyan kerülhetők el a bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel...
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?