40 ezer új munkahely a német iparban
Idén akár akár 40 ezer munkahelyet hozhatnak létre a német iparvállalatok, áll a német ipari és kereskedelmi kamarák szövetségének (DIHK) felmérésében. Egyre inkább a képzett munkaerő hiánya jelent gondot.
Az érdekképviselet 7800 cég megkérdezésével végzett felmérése alapján az ágazat derűlátó, a vállalatok többsége az egy évvel korábbinál kedvezőbbnek ítéli meg a kilátásokat, és csupán 10 százalék számít rosszabb üzletmenetre, mint 2013-ban - emelte ki az eredmények közül kedden a Süddeutsche Zeitung.
Az ipar az export mellett az élénkülő hazai keresletre is támaszkodhat, és az idén is a német gazdaság első számú húzóágazata lehet - mondta a müncheni lapnak Martin Wansleben, a DIHK ügyvezető igazgatója.
Az Egyesült Államokban, Kelet-Európában és Ázsiában bővül a német ipar termékei iránti kereslet, az euróövezet pedig hosszú évek után az idén már nem fékezi az exportot a cégek várakozása szerint.
A megkérdezett cégek 63 százaléka szerint a németországi energia- és a nyersanyagárak alakulása is kockázatot jelent, és egyre nagyobb gond a képzett munkaerő hiánya. A vállalatok csaknem egyharmadánál tartanak attól, hogy nem tudják betölteni az állásokat - mutatta ki a DIHK felmérése.
Az ipar az export mellett az élénkülő hazai keresletre is támaszkodhat, és az idén is a német gazdaság első számú húzóágazata lehet - mondta a müncheni lapnak Martin Wansleben, a DIHK ügyvezető igazgatója.
Az Egyesült Államokban, Kelet-Európában és Ázsiában bővül a német ipar termékei iránti kereslet, az euróövezet pedig hosszú évek után az idén már nem fékezi az exportot a cégek várakozása szerint.
A megkérdezett cégek 63 százaléka szerint a németországi energia- és a nyersanyagárak alakulása is kockázatot jelent, és egyre nagyobb gond a képzett munkaerő hiánya. A vállalatok csaknem egyharmadánál tartanak attól, hogy nem tudják betölteni az állásokat - mutatta ki a DIHK felmérése.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 7 napja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hete
- Így gyorsítják fel a nagyvállalatok a coworking terjeszkedését 2 hete
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 2 hete
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hete
- Új, jól fizető fejlesztői állások – történelmi videojáték-beruházást jelentett be a kormány 2 hete
- Vezetői vakfolt: ez a láthatatlan hiba szívja el a csapatok energiáját 2 hete
- Botrány Malajziában: egy miniszter szerint a munkahelyi stressz meleggé tesz 3 hete
- Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet? 3 hete
- Kutyabarát munkahely? Csak akkor működik, ha ezeket a szabályokat betartják 3 hete
- Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén 3 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
Állások
- takarító
- takarítónő
- Gépszerelő
- Adminisztrációs munkatárs
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Ügyfélkockázat-vizsgáló gyakornok - diákmunka (2026. 02. 21)
- Fegyveres biztonsági őr (2026. 02. 23)
- Beruházási projektkoordinátor (2026. 02. 23)
- Pályafenntartási technikus / technikus gyakornok (2026. 02. 23)
Partnereink hírei
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
- A bőséges termés titka: mikor metssz havazás után, hogy a gyümölcsfa ne károsodjon?
- Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben