62 ezer betöltetlen állás volt áprilisban
Egy év alatt 18,5 százalékkal csökkent az álláskeresők száma, a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) nyilvántartásában az áprilisi zárónapon 338,1 ezer álláskereső szerepelt, közel 77 ezerrel kevesebb, mint 2015 áprilisában.
Az NFSZ a honlapján közölte: az év negyedik hónapjában a nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva 7,5 százalék volt, a munkavállalási korú népességhez mért relatív ráta pedig 4,9 százalék.
Áprilisban 43,1 ezer álláskereső kérte nyilvántartásba vételét a kirendeltségeken, 10,5 százalékuk első alkalommal regisztrált. Az új belépők száma az előző évhez képest 4,3 százalékkal nőtt.
Az álláskeresők 29,1 százaléka - 98,3 ezer ember - tartósan, több mint egy éve keresett már munkát, ez 2,3 százalékponttal jobb arány az egy évvel korábbinál.
Áprilisban az álláskeresők 11,3 százaléka, 38,1 ezer ember pályakezdő volt.
Az NFSZ adatai szerint az év negyedik hónapjában 170,1 ezer álláskereső volt jogosult pénzbeli ellátásra, 37,4 százalékuk álláskeresési ellátásban, a többiek szociális jellegű támogatásban részesültek. Az álláskeresők 49,7 százaléka semmilyen pénzbeli támogatást nem kapott.
A foglalkoztatók 62,0 ezer üres álláshelyet jelentettek be áprilisban, ezek 67,8 százalékához igényeltek támogatást. Az újonnan bejelentett támogatott álláshelyek száma 42,0 ezer volt, amelynek túlnyomó része a közfoglalkoztatáshoz tartozott.
Áprilisban összesen 239,4 ezer álláslehetőség állt rendelkezésre, amelyből 173,1 ezer közfoglalkoztatási munkahely volt.
Az év negyedik hónapjában 497 munkavállalót bocsátottak el csoportos létszámleépítés során, közülük 285 dolgozó Budapesten, 172 pedig Zala megyében veszítette el a munkáját.
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) által használt definíció szerinti 15-74 éves munkanélküliek száma a január-márciusi gördülő negyedévben 272,8 ezer volt, ez 6,0 százalékos munkanélküliségi rátát eredményezett. A munkanélküliségi ráta az előző év azonos időszakához képest 1,8 százalékponttal volt alacsonyabb.
Áprilisban 43,1 ezer álláskereső kérte nyilvántartásba vételét a kirendeltségeken, 10,5 százalékuk első alkalommal regisztrált. Az új belépők száma az előző évhez képest 4,3 százalékkal nőtt.
Az álláskeresők 29,1 százaléka - 98,3 ezer ember - tartósan, több mint egy éve keresett már munkát, ez 2,3 százalékponttal jobb arány az egy évvel korábbinál.
Áprilisban az álláskeresők 11,3 százaléka, 38,1 ezer ember pályakezdő volt.
Az NFSZ adatai szerint az év negyedik hónapjában 170,1 ezer álláskereső volt jogosult pénzbeli ellátásra, 37,4 százalékuk álláskeresési ellátásban, a többiek szociális jellegű támogatásban részesültek. Az álláskeresők 49,7 százaléka semmilyen pénzbeli támogatást nem kapott.
A foglalkoztatók 62,0 ezer üres álláshelyet jelentettek be áprilisban, ezek 67,8 százalékához igényeltek támogatást. Az újonnan bejelentett támogatott álláshelyek száma 42,0 ezer volt, amelynek túlnyomó része a közfoglalkoztatáshoz tartozott.
Áprilisban összesen 239,4 ezer álláslehetőség állt rendelkezésre, amelyből 173,1 ezer közfoglalkoztatási munkahely volt.
Az év negyedik hónapjában 497 munkavállalót bocsátottak el csoportos létszámleépítés során, közülük 285 dolgozó Budapesten, 172 pedig Zala megyében veszítette el a munkáját.
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) által használt definíció szerinti 15-74 éves munkanélküliek száma a január-márciusi gördülő negyedévben 272,8 ezer volt, ez 6,0 százalékos munkanélküliségi rátát eredményezett. A munkanélküliségi ráta az előző év azonos időszakához képest 1,8 százalékponttal volt alacsonyabb.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 2 hónapja
- Vajon hol zuhant a legnagyobbat az Európai Unióban a foglalkoztatás? 2 hónapja
- A vagyonadó tönkretenné a gazdaságot? 2 hónapja
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 2 hónapja
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 2 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 3 hónapja
- Így változott a munkanélküliség Csehországban 3 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 3 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség az euróövezetben 3 hónapja
- KSH: 41 ezerrel kevesebben dolgoztak júliusiban, mint tavaly 3 hónapja
- Nőtt a munkanélküliség Lengyelországban 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?