A bölcsődével összeegyeztethető munkarendet javasolnak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz LMP azt kezdeményezi: a háromévesnél fiatalabb gyermeket nevelő szülők kérhessék, hogy olyan munkarendben foglalkoztassák őket, amit össze lehet egyeztetni a gyermekeik bölcsődei ellátásával.
Szél Bernadett LMP-s képviselő - Ertsey Katalinnal közös - indítványát kedden sajtótájékoztatón ismertetve azt mondta, egy több műszakban dolgozó anya kereste fel őket panaszával, aki munkája mellett nem tudja megoldani gyermeke felügyeletét.
Az LMP megvizsgálta a munka törvénykönyvét, és az alapján a munkavállaló napi munkaideje beosztásakor csak annak fele időtartamára kérheti, hogy vegyék figyelembe az ő szempontjait – közölte a parlament foglalkoztatási és munkaügyi bizottságának ellenzéki tagja.
Szél Bernadett szerint az új munka törvénykönyve megnehezítette a dolgozó és eközben gyermeket nevelő nők dolgát. Már a védelmi idő alatt is közölhetik velük, hogy védettségük lejárta után nem lesz rájuk szükség, ráadásul már a gyerekek három éves kora előtt is "könnyebb kirúgni" a munkába visszatérő anyákat – mondta, felróva azt is, hogy eközben az atipikus foglalkoztatási formák közül csak a részmunkaidőt kell kötelezően biztosítani a munkavállalók kérésére.
Az LMP megvizsgálta a munka törvénykönyvét, és az alapján a munkavállaló napi munkaideje beosztásakor csak annak fele időtartamára kérheti, hogy vegyék figyelembe az ő szempontjait – közölte a parlament foglalkoztatási és munkaügyi bizottságának ellenzéki tagja.
Szél Bernadett szerint az új munka törvénykönyve megnehezítette a dolgozó és eközben gyermeket nevelő nők dolgát. Már a védelmi idő alatt is közölhetik velük, hogy védettségük lejárta után nem lesz rájuk szükség, ráadásul már a gyerekek három éves kora előtt is "könnyebb kirúgni" a munkába visszatérő anyákat – mondta, felróva azt is, hogy eközben az atipikus foglalkoztatási formák közül csak a részmunkaidőt kell kötelezően biztosítani a munkavállalók kérésére.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?