kapubanner for mobile

A gazdagok immár többet dolgoznak, mint a szegények

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A történelem során inkább az volt a jellemző, hogy a szegények gürcöltek, míg a gazdagok a temérdek szabadidejük kitöltésével foglalatoskodtak, mára ez megfordult, írja az Economist a VS.hu szerint.

A XIX. századi Angliában egy átlag munkás heti 64 órát dolgozott, a gazdagok pedig szórakoztak. A modern gazdaság alaposan átrendezte ezt a képet az Economist új számának cikke szerint. Az átlagos munkával töltött idő lecsökkent, de a jobban keresők többet dolgoznak, mint korábban. 1965-ben még egy felsőfokú végzettséggel – és így nagyobb keresettel rendelkező – embernek a szabadideje is több volt, mint egy középiskolát végzettnek. 2005-ben már heti nyolc órával – azaz napi két órával többet – dolgoztak a magasabb keresetűek.

Egy másik kutatásból az is kiderül, hogy azoknak a diplomás amerikai férfiaknak az aránya, akik heti ötven óránál dolgoznak növekedett az elmúlt harminc évben, míg a középiskolát végzettek esetében csökkent ez a túlórázók száma. A gazdag immáron nem lustálkodásáról ismerkszik meg.

A jelenség egyik magyarázata az, hogy a jobban kereső, képzettebb emberek szabadideje is drágább, az ő jövedelmük gyorsabban is emelkedett az elmúlt 30 évben, mint az alacsonyabban képzetteké. Ez a nagyobb jutalmazás ösztönzi őket a többletmunkára.

Az Oxford University másként magyarázza a jelenséget. Egyik kutatási anyagukban arról írnak, hogy a modern gazdaságokban kevesebb az igazán egyszerű és repetitív munka, inkább a tudásintenzív foglalkozások jellemzőek, amelyeket az élvezetért is csinálnak a dolgozók, és az irodák is egyre otthonosabbak. Eközben a szabadidő már nem a gazdagságot, hanem a lustaságot és a munkanélküliséget jelképezi.

VS.hu
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek