A gyakornokok maximum 17 órát dolgozhatnak

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Magukba néztek a világ vezető kapitalistái miután a Merryl Lynch egyik 21 éves gyakornoka 72 órás munkanapja végén a zuhany alatt halt meg. Így mostantól éjfélkor haza kell menniük és legkorábban reggel 7-kor mehetnek be dolgozni a Goldman Sachs gyakornokai, írja a 444.hu.

Az új szabályozás szerint a lelkes fiataloknak éjfél előtt haza kell menniük, és nem lehetnek újra az irodában reggel hét előtt, azaz napi 17 óránál többet nem dolgozhatnak. A céget vezető Lloyd Blankfein pedig közölte a gyakornokokkal, hogy próbáljanak meg a munkán kívül mással is foglalkozni.

444.hu

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér. Részletek Jegyek
2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek