Megjelent: 11 hónapja

A hároméves munkaidőkeret bevezetésével menthetők meg munkahelyek a Hauni gyárban

László Zoltán, a Vasas szakszervezetek alelnöke visszautasította, hogy elárulták volna a munkavállalókat azzal, hogy megegyeznek a hároméves munkaidőkeret bevezetéséről a pécsi Hauni Hungária Gépgyártó Kft.-vel. A Magyar Nemzetnek elmondta csak a így tudták megmenti százak munkahelyét.

A munkaidőkeretre vonatkozó megállapodást még nem írták alá a felek, erre a napokban kerülhet sor, ha lezárulnak a tárgyalások. László Zoltán a Magyar Nemzetnek elmondta, rögzítik egyebek mellett, hogy a munkavállaló ne dolgozhasson heti hét napot, emellett a hároméves elszámolási időszak alatt akkor is a teljes fizetés járjon, ha időszakosan – elvégzendő munka híján – a dolgozó otthon marad, illetve elegendő pihenőidőt garantálnak a beosztottaknak.

Ha valaki három éven belül felmondd, magasabb végkielégítés járna neki. A Hauni elsőként vezetné be az országban a hároméves munkaidőkeretet. A Vasas szakszervezetek támogatják ennek bevezetését, pedig tavaly még tiltakoztak ellene, ugyanis ha ezt bevezetik, akkor a munkaadó majd megteheti, hogy a túlórákért járó pótlékot csak a hároméves periódus végén fizesse ki.

Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke a hírre reagálva korábban a lapnak azt nyilatkozta, hogy szerinte ezzel a megállapodással elárulta a dolgozókat a Vasas.

Magyar Nemzet
  • 2020.10.22 HR folyamatok/HR kommunikáció/Változásmenedzsment A képzésen összefoglaljuk és rendszerbe helyezzük a HR folyamatokat, megismerkedünk a HR kommunikáció szerepével és témaköreivel, valamint megtudjuk, mit jelent a változásmenedzsment. Kiknek ajánljuk? A képzést azoknak ajánljuk, akik szeretnének fejleszteni a belső kommunikáción, illetve a változások menedzselését hatékonyabbá szeretnék tenni. Részletek Jegyek
  • 2020.11.17Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE A Toborzás a LinkedIn-en és a Facebookon 1 napos workshopon délelőtt kérdést kaphat LinkenInnel kapcsolatos kérdéseire, szó lesz továbbá a vállalati oldal fontos elemeiről, karrieroldalról és oldal-analitikákról. Délután példákkal színesítve ismerkedhet meg a kampánykezeléssel, kapcsolati háló felépítésének kérdéseivel és egyéb, Facebookkal kapcsolatos funkcióval. Részletek Jegyek
  • 2020.11.23Művezető képzés A művezetők szakmai továbbképzése a vezetői feladataik eredményes és hatékony ellátására. A résztvevők vezetői, problémamegoldási és termelékenységfejlesztési készségeinek fejlesztése konkrét feladatokon, szituációs játékokon, esettanulmányokon keresztül. Részletek Jegyek
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Kutatás-fejlesztési központot épít Budapesten a Huawei

A Huawei új kutatás-fejlesztési (k+f) központot hoz létre Budapesten - közölte Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter a vállalat... Teljes cikk

Oktatási központot és okosüzemet hoz létre a Zalakerámia

22 milliárd forintos kapacitásbővítő beruházást tervez a Zalakerámia 2025-ig, amelyhez a kormány 5,5 milliárd forint támogatást nyújt. Egyebek... Teljes cikk

Hegesztőrobotokkal hoznak létre új munkahelyeket

Beszállítói lánc fejlesztésére nyert az ACPS Automotive Kft. konzorciumban 1,89 milliárd forint európai uniós támogatást, infrastrukturális,... Teljes cikk