A járvány után is engedélyezne heti 2 nap home office-t a Google
A Google dolgozóinak a világjárvány után is elég lesz egy héten háromszor bemenni az irodába, az oltást viszont kifejezetten ajánlja nekik az óriásvállalat.
A lépéstől a Google nagyobb produktivitást, együttműködést és a dolgozók jóllétének emelkedését várja. Ilyen hibrid modellt még egyetlen ekkora cég sem vezetett be, noha már több is teszteli - írja a PCWorld.
A Google szerint az irodai munka jövő szeptemberben indulhat újra, és minden dolgozójuknak kifejezetten ajánlják, hogy adassák be maguknak a koronavírus elleni vakcinát.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek 
Jegyek - 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek
A Magyar Nemzeti Bank új vezetése úgy döntött, bezárja a jegybank Balatonakarattyán lévő Oktatási- és Konferenciaközpontját, ez 60 ember... Teljes cikk
Félidejéhez érkezett BAT Pécsi Dohánygyár Kft. (BAT PD) új gyártócsarnokának hatvanmilliárd forintos beruházásban zajló építése, amellyel a... Teljes cikk
A debreceni déli ipari övezetben elkészült a kis-és középvállalkozások parkja (kkv-park) első üteme, amelyet kétmilliárd forint kormányzati... Teljes cikk
- A home office vége? 1 hónapja
- Miért szünteti meg a Mol a home office-t? 1 hónapja
- "A munka nem vár" – coworking térrel jönnek a jövő vonatai 1 hónapja
- Meeting szoftverek: hogyan válasszunk? 2 hónapja
- Egyre kevésbé gondolkoznak home office-ban a munkahelyek 3 hónapja
- "Karrier-hack" fiataloknak: miért érdemes visszatérni az irodába? 3 hónapja
- A Covid utóhatásai - A fiatalok közel háromnegyedét érinti a szociális szorongás, a karrierjüket is befolyásolja 3 hónapja
- Hol a lendület? - gyorsabb tempót várnak el a vezetők az irodai visszatérés után 4 hónapja
- A Google vezér szerint csak akkor lehet "áttörés", ha a dolgozók bejárnak az irodába 4 hónapja
- A home office stigmájának eltörlése: a hibrid és a távmunka előnyei 4 hónapja
- Google Ads kampány indítása – Útmutató a sikeres hirdetésekhez 5 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Green és red flagek az álláskeresésben – Mit keresnek ma a pályázók a kiválasztási folyamatban? TIPP
- Szülői szemmel - a diákmunka lehetőségei és előnyei TIPP
- Befektetés az egészségbe: amikor a mozgás és a mentális jóllét a munkáltatónak is megtérül TIPP
- Nem tréning – kihívás: így válik a nyelvtanulás önjáróvá a nyári hónapokban is TIPP
Állások
- Könyvelő
- Óvodapedagógus
- Mezőgazdasági gépszerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Állványozó munkás (2025. 06. 25)
- SÉF ÉS SZAKÁCS (2025. 06. 27)
- Adminisztratív ügyintéző (2025. 06. 27)
- QA Engineer (REF4293G) (2025. 06. 27)
- Raktáros / Anyagmozgató (2025. 06. 27)
- Experienced Customer Delivery Manager – Decentral&Housing AI – International Health Market (REF4363O) (2025. 06. 27)
Partnereink hírei
- Muskátli öntözése: ezeket sokan elrontják
- Tejes permetszer paradicsomra - ennyi minden ellen jó
- Milyen gyümölcsfákat lehet júniusban megmetszeni?
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól...
-
JobAngel
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
A mikromenedzsment működési mechanizmusai: hogyan mennek tönkre különböző vezetői karrierek az értelmetlen kontroll miatt,...
-
ArkhaDOME
A Paradoxon-elmélet és a csapatdinamika: Hogyan hozhatunk létre harmonikus, mégis sokoldalú csapatműködést?
A modern, gyorsan változó üzleti környezetben egyre fontosabb, hogy a csapatok ne csak hatékonyan működjenek együtt, hanem...
HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek