A magyar kerékpárosok arra kérik a döntéshozókat, hogy pénzzel támogassák a biciklivel munkába járást
A Magyar Kerékpárosklub egy tanulmány alapján a fix kilométerdíj és a vállalati kerékpár támogatását is javasolja.
Mint írják, a kerékpározás számtalan egészségügyi, környezetvédelmi, gazdasági és társadalmi előnye ellenére nem támogatott olyan módon, mint a nagyobb helyigényű, lég- és zajszennyezés mellett fokozott balesetveszélyt és a mozgáshiányos életmód miatt egészségtelenebb autózás. A szervezet a nemzetközi példákkal alátámasztott tanulmány alapján úgy gondolja, hogy a kerékpározás pénzügyi támogatása jelentősen növelné a kerékpárral közlekedők számát, ezáltal a környezet egészségesebbé, biztonságosabbá válhatna.
A Magyar Kerékpárosklub szerint a támogatási rendszernek elsősorban a megyei jogú városokra és Budapestre kell fókuszálnia. Szemügyre vették a nemzetközi példákat, ez alapján Belgium, Egyesült Királyság, Franciaország, Hollandia, Németország és Svájc háromféle ösztönzési rendszert vagy ezek kombinációját alkalmazza, melyek a következők:
- Fix kilométerdíj fizetése a munkavállalók részére a kerékpárral munkába járáshoz megtett távolság alapján, ami adómentes költségtérítésként nyújtható;
- Vállalati kerékpár biztosítása a munkáltató által, amely után társasági adó kedvezményt kaphat a munkáltató (pl. Belgiumban), illetve a költségeket adómentes juttatásként átterhelheti a munkavállalóra;
- Személyi jövedelemadó-alap csökkentése a munkahely és a lakóhely közötti távolság alapján, amennyiben kerékpárral jár a munkavállaló dolgozni.
A szervezet hazánkban a fix kilométerdíj, illetve a vállalati kerékpár támogatását javasolja. A tanulmány szerint jogszabályi hátterük személygépjármű-használatra már adott, így viszonylag egyszerűen bevezethető.
„A vállalati személygépjárműhöz hasonló vállalati kerékpárt a munkáltató saját költségén biztosíthatná, de ezt a költségét adómentes juttatásként nyújthatná a munkavállalónak. A munkáltatókat - belga gyakorlat alapján - a költségeik 120%-os elszámolhatóságával is ösztönözni lehetne. Ez csökkentené az adózási előtti eredményét és a társasági adóalapját (évente mindössze 22-30 millió forinttal kevesebb adóbevételt okozva)” - olvasható a szervezet közleményében.
A teljes szöveg itt olvasható.
fotó: pixabay
- 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
- 2023.03.30euChance KLUB Elindult az euChance program, melynek egyik kulcs eleme a networking lehetőséget biztosító euChance KLUB. Szeretettel meghívjuk a 2023-as év első eseményére. 2023. március 30. 9:00-11:00 Nem Adom Fel Kávézó 1086 Budapest, Magdolna utca 1.
Részletek
Jegyek
- 2023.04.28Vezetői Best Practice Fórum VEZETŐI ÉS SZERVEZETI KOMMUNIKÁCIÓ, MOTIVÁCIÓ A fórum célja a vezetői legjobb gyakorlatok megosztása
Részletek
Jegyek
- 2023.05.18Lean Konferencia Lean és digitális transzformáció Lean, energiahatékonyság, folyamatfejlesztés.
Részletek
Jegyek
A BDO Magyarország ESG üzletágának elemzése a fenntarthatóság területét érintő változásokról. Teljes cikk
Még két hétig pályázhatnak a kisgyermekes szülők a legfeljebb havi 40 ezer forintos bölcsődei támogatásra. Teljes cikk
Folytatódik a munkabeszüntetés, valamint a szaktárcával való egyeztetés is. Teljes cikk
- Egy takarítócég nőtt a legnagyobbat, kevesebben dolgoznak a Postánál és a Lidlnél - létszámtrendek 1 hónapja
- Évente 500 mérnök végez Miskolcon - fontos utánpótlásbázisa az egyetem a helyi járműiparnak 1 hónapja
- Munkahelyi passzív ellenállás 1 hónapja
- A Richter lett a kétezredik családbarát hely az országban 1 hónapja
- Leszúrta kolléganőjét a videojáték-függő férfi, életfogytiglant kaphat 1 hónapja
- Mi a sikeres munkahelyek titka? 2 hónapja
- Milyen lesz a jövő munkahelye? Íme a fő trendek 2 hónapja
- Íme, a 10 legkedveltebb munkahely Magyarországon! 2 hónapja
- Rengeteg magyar munkamániás 3 hónapja
- Dolgozók a kibertérben - Ezek a biztonsági fásultság legfőbb jelei 3 hónapja
- 18-ról 44 százalékra nőtt a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatottsága 3 hónapja