A románok dolgoznak a legtöbbet az EU-ban
Sokkal többet dolgoznak az új tagállamokban az alkalmazottak, mint a régiekben, és ebben a "munkaversenyben" a románok vezetnek - szerepel abban a felmérésben, amely az Európai Unió tagállamainak munkaidejét vizsgálta - írja a Napi Gazdaság. Hiába azonban a sok munkaóra, ha Nyugat-Európában jobb a munka hatékonysága.
A bukaresti Új Magyar Szó által megkérdezett szakemberek szerint a volt szocialista országokban még mindig a mennyiségre helyezik a hangsúlyt a munkaadók és a dolgozók is.
Attól függetlenül, hogy egy alkalmazott hat-hét óra alatt be tudná fejezni a munkáját, végig kell ülnie az előírt nyolc-kilenc órát a munkahelyén, ami nem ösztönöz hatékony, gyors munkára. A régi tagállamokban egyébként az átlagos heti munkaidő 1,6 órával rövidebb, mint az újonnan, 2004-ben és 2007-ben csatlakozott országokban - írja a Napi Gazdaság.
Egészségkárosodáshoz vezethet
A szakszervezetek riasztónak tartják a tendenciát, hogy az alkalmazottak egyre többet dolgoznak, és igyekeznek a vállalatokkal egy kímélőbb munkapolitikát elfogadtatni. A komoly munkaterhelés fáradtsághoz, hosszabb távon kiégéshez vezet, ami határozottan rontja a teljesítményt és az egészséget. Nem véletlen, hogy a stresszhez és munkához kapcsolódó pszichoszomatikus betegségek aránya nagyon magas az új EU-tagállamokban.
Csökkenőben a munkaidő, de a bér is...
Igaz az is, hogy a tendencia a jelenlegi gazdasági válsághelyzetben a munkaidő csökkenése felé mozdul el, azonban ez merőben más jellegű, mint amit a szakszervezetek szorgalmaznak. Az Európa-szerte megfigyelhető munkaóraszám-csökkentés kényszerű bércsökkenéssel jár együtt, s a vállalatok válságkezelő intézkedéseinek része, így nem növeli a munkavállalók "kényelemérzetét".
monster.hu
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk
A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk
Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk
- Aggasztó a magyar orvosok mentális állapota: 100-ból 2-nél súlyos az öngyilkosság veszélye 3 hete
- Veszélyben a magyarok: napi 8,5 óra munka, két órás ingázás, és az alvásunk rekordmélyponton 3 hete
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 3 hete
- Krízisben a szakma: kimerültek és kiégettek a HR szakemberek 4 hete
- Mi lehet a titka a kiégés megelőzésének? 1 hónapja
- A dolgozók kétharmada pluszmunkát vállal az ünnepi kiadások miatt 1 hónapja
- Ezzel a hétvégi rutinnal éveket nyerhetnek a túlterhelt dolgozók 1 hónapja
- Mi az a vezetői kiégés? Jellemző tünetek és megoldások 2 hónapja
- Ezekben az országokban kell a legtöbbet dolgoznia a munkavállalóknak - Hazánk a dobogón 2 hónapja
- Hogyan teremthetünk valódi értéket a HR-ben? 2 hónapja
- "Kiégtünk, mielőtt elkezdtünk volna élni" – A Z generáció fele már most túl fáradt a munkához 2 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja