A "szuperanyák" hajlamosabbak a depresszióra
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA munkájukban és családi életükben is a tökéletességre törekvő "szuperanyák" jóval hajlamosabbak a depresszióra, mint azok az édesanyák, akik elfogadják, hogy nem tudnak egyszerre mindenhol maximálisan helytállni - derült ki egy tanulmányból.
A Washingtoni Egyetem végzős hallgatója, Katrina Leupp által készített tanulmány 1600 családos nő bevonásával készült. Az eredmények szerint a fizető állással rendelkező édesanyák sokkal kisebb valószínűséggel szenvednek depressziótól, mint az otthoni feladatokat ellátó háziasszonyok.
A dolgozó nők közül azok bizonyultak a legboldogabbnak, akik elfogadták, hogy "nem képesek egyszerre mindenre", és bizonyos kompromisszumokat kell kötniük szakmai- vagy családi életükben. A karrierjük időnkénti feláldozása, illetve a szülői felelősség olykori átruházása segített nekik megteremteni az egészséges munka-család egyensúlyt, és ennek eredményeként a boldogabb életet.
Ezzel szemben azok a nők, akik úgy gondolták, hogy meg tudnak felelni a karrierista nő és a tökéletes háziasszony szerepét egyesítő "szuperanya" imázsnak, nagyobb valószínűséggel gyötrődnek frusztráció miatt, és érzik bűnösnek magukat sikertelenségük hatására életük későbbi szakaszában.
"A nőkkel megpróbálják elhitetni, hogy mindenre képesek, de a munkahelyek többségét még mindig olyan alkalmazottakra tervezik, akiknek nem kell gyermekneveléssel is foglalkozniuk a munka mellett" - idézte Leuppot a The Daily Telegraph című brit lap internetes kiadása (www.telegraph.co.uk).
"A gyermeknevelés és a karrier könnyedén összeegyeztethetőek, ha az ember hajlandó lemondani néhány dologról" - tette hozzá a szakember.
A tanulmány eredményeit az Amerikai Szociológiai Társaság Las Vegasban megrendezett éves találkozóján mutatták be.
A dolgozó nők közül azok bizonyultak a legboldogabbnak, akik elfogadták, hogy "nem képesek egyszerre mindenre", és bizonyos kompromisszumokat kell kötniük szakmai- vagy családi életükben. A karrierjük időnkénti feláldozása, illetve a szülői felelősség olykori átruházása segített nekik megteremteni az egészséges munka-család egyensúlyt, és ennek eredményeként a boldogabb életet.
Ezzel szemben azok a nők, akik úgy gondolták, hogy meg tudnak felelni a karrierista nő és a tökéletes háziasszony szerepét egyesítő "szuperanya" imázsnak, nagyobb valószínűséggel gyötrődnek frusztráció miatt, és érzik bűnösnek magukat sikertelenségük hatására életük későbbi szakaszában.
"A nőkkel megpróbálják elhitetni, hogy mindenre képesek, de a munkahelyek többségét még mindig olyan alkalmazottakra tervezik, akiknek nem kell gyermekneveléssel is foglalkozniuk a munka mellett" - idézte Leuppot a The Daily Telegraph című brit lap internetes kiadása (www.telegraph.co.uk).
"A gyermeknevelés és a karrier könnyedén összeegyeztethetőek, ha az ember hajlandó lemondani néhány dologról" - tette hozzá a szakember.
A tanulmány eredményeit az Amerikai Szociológiai Társaság Las Vegasban megrendezett éves találkozóján mutatták be.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?