A vasárnapi nyitva tartás mellett lobbiznak a szállodások
A vasárnapi nyitva tartás bécsi bevezetését szorgalmazta az Osztrák Szállodaipari Szövetség (ÖHV) szerdán, a városvezetés többségi frakciója viszont ellenzi a változtatást - számol be a Népszava.
Bár elsősorban kulturális célpont az osztrák főváros, a vásárlás egyre fontosabb szempont az odalátogató turisták számára, s ha engedélyeznék a vasárnapi nyitva tartást, azzal a kereskedelem évi 50 millió euró többletbevételhez, a turizmus pedig 325 ezerrel több vendégéjszakához jutna - érvelt az érdekképviseleti szövetség egy felmérésre hivatkozva.
Ausztriában jelenleg munkaszüneti és ünnepnapokon zárva kell maradniuk az üzleteknek, s csak rendkívül kevés kivétel van ez alól. A ÖHV 1200 tagja az osztrák szállodaipar szálláshelyeinek 63 százalékát tartja fenn, és a szektor munkavállalóinak 30 százalékát alkalmazza. Érvelésük szerint az elmúlt négy évben csökkent a turisták nyitva tartási idővel való elégedettsége.
A bécsi városvezetésben többséggel rendelkező Osztrák Szociáldemokrata Párt (SPÖ) fővárosi frakciója azonban rövid közleményben elutasította a vasárnapi nyitvatartásra vonatkozó felvetést - olvasható a Népszavában.
Ausztriában jelenleg munkaszüneti és ünnepnapokon zárva kell maradniuk az üzleteknek, s csak rendkívül kevés kivétel van ez alól. A ÖHV 1200 tagja az osztrák szállodaipar szálláshelyeinek 63 százalékát tartja fenn, és a szektor munkavállalóinak 30 százalékát alkalmazza. Érvelésük szerint az elmúlt négy évben csökkent a turisták nyitva tartási idővel való elégedettsége.
A bécsi városvezetésben többséggel rendelkező Osztrák Szociáldemokrata Párt (SPÖ) fővárosi frakciója azonban rövid közleményben elutasította a vasárnapi nyitvatartásra vonatkozó felvetést - olvasható a Népszavában.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 2 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 2 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 2 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 3 hete
- Work-life balance 3 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 3 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 4 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 1 hónapja
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 1 hónapja
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dísznövény eladó
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- karbantartó
- adminisztrátor
- Mérlegképes főkönyvelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Recepciós I Siófok (2026. 04. 16)
- Operátor (2026. 04. 16)
- Lakatos - Veresegyház (2026. 04. 17)
- CNC Operátor - Veresegyház (2026. 04. 17)
- Mechanikus szerelő - Veresegyház (2026. 04. 17)
Partnereink hírei
- Ehető és mérgező gombák tavasszal
- Ennyivel lehet a kertek miatt hűvösebb a klíma nyáron a városokban
- Tavaszi gyomok a kertben: így ismerd fel őket egyszerűen
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?