kapubanner for mobile

A világ legunalmasabb állásai

Manduladaráló, nyomtatótöltő, mosópormérő labortechnikus. Többek között ezek a munkakörök "versenghetnek" a legunalmasabb munkakör címért. A Guardian című brit lap az olvasók tapasztalatait gyűjtötte össze. Ugye nem csoda, hogy a dolgozók várják a munkaidő végét? Ez az igazi feladat, egy ilyen helyzetben motiválni.

A héten szóltak arról a hírek, hogy egy francia munkavállaló beperelte a munkáltatóját unalmas munkája miatt. Bár a többség nem tereli jogi útra az ügyet, sokan fordulhatnának bírósághoz, ha a munkaköri feladatokat nézzük.

Valószínűleg nem meglepő, hogy a csomagolói munkák a nem igazán izgalmas feladatok közé tartoznak. Debra Constance-nak púderes dobozokba kellett vattakorongot helyeznie. Több ezer dobozt állítottak össze hetente, időre és normára. A nő úgy próbálta meg feldobni a napjait, hogy hangosan énekelt és Shakespeare-t szavalt, de kellett neki a pénz, így csinálta a munkát.

Allie Shuford nyári munka keretében töltött fel nyomtatókat papírral. Négy-hat órában dolgozott, más feladata nem volt, mint ült egy büdös szobában, és ha a sok nyomtató közül valamelyikben kifogyott a papír azt fel kellett töltenie. Két hét után feladta.

A manduladarabolást bár gép végezte, ez a feladat is csak gombok nyomogatását, és zacskózást vagyis szintén csomagolást jelentett. 7-8 percbe telt, amíg egy "kör" mandulát ledarált, bezacskózott a gép, ami alatt a dolgozók kicsit bújócskáztak, dobálták egymást mandulával.

Igazán izgalmas feladat lehet egy fax ki- és bekapcsolgatása is teljes munkaidőben. Ahogy a mosópor méricskélő labortechnikus megbízatása is, akinek hétfőn és pénteken kellett lemérnie 500 gramm mosóport, hogy vajon változott-e a hét alatt a tömege.

Guardian
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendkívüli hideg, rendkívüli kérés: most bárki életeket menthet egy kabáttal

A rendkívüli hidegben a tervezettnél gyorsabban fogynak a hajléktalanellátásban gyakran pótlásra szoruló ruhaneműk, ezért több vidéki városban... Teljes cikk

Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók

Nem aprózta el a karácsonyi meglepetést a Magyar Államkincstár: több ezer dolgozó kapott közel 52 ezer forint értékű ajándékcsomagot, tele... Teljes cikk