Megjelent: 1 hete

A Z generációsok közel fele szerint főnökük nem értékeli az AI előnyeit

A megkérdezettek jelentős része azt mondta, szeretné, ha az AI kezelné a munkahelyi folyamatokat.

A Z generációsok közel fele szerint főnökük nem értékeli az AI előnyeit-
images

A UKG június 24-i jelentése szerint a megkérdezett Z generációs munkavállalók közel fele – 49% – szerint főnökeik nem értékelik a mesterséges intelligencia eszközeinek előnyeit a munkahelyen – írja a HR Dive.

Ezenkívül a Z generációs alkalmazottak 90%-a szerint az AI időt takarít meg nekik a munkában, 70%-uk pedig azt állítja, hogy a munkahelyen használt AI-készségek nagy részét önállóan sajátította el.

A Z generáció lehet, hogy élen jár a mesterséges intelligencia munkahelyi alkalmazásában, de ez a technológia minden generáció munkáját átalakíthatja” – mondta Suresh Vittal, az UKG termékfejlesztési igazgatója. „A mindennapi feladatok egyszerűsítésétől és automatizálásától a termelékenység növelésén át a kreativitás, az innováció és a személyes kapcsolatok számára több idő felszabadításáig a mesterséges intelligencia átalakítja a munkavállalói élményt az elkövetkező években.”

A több mint 1100 amerikai munkavállalót felölelő, generációkon átívelő felmérésben a válaszadók 84%-a mondta, hogy szeretné, ha az AI kezelné a munkahelyi folyamatokat, 79%-uk pedig úgy vélte, hogy az AI-eszközökkel több időt tudna fordítani a munkája fontosabb vagy kifizetődőbb részeire.

Ugyanakkor a munkavállalók többsége szerint az AI-t eszközként kell tekinteni, nem pedig munkatársként. Megjegyezték, hogy az AI átvehet olyan feladatokat, amelyek nagyon ismétlődőek, adatigényesek vagy időigényesek, valamint olyan felelősségeket, amelyek kevés ítélőképességet vagy finom megkülönböztetést igényelnek.

Mivel a Z generációs munkavállalók tűnnek az AI bevezetésének éllovasainak, a munkáltatók kihasználhatják energiájukat, hogy más munkavállalókat is ösztönözzenek a legújabb eszközök elsajátítására – állítja az UKG.

Egyes munkavállalóknak azonban lehetnek fenntartásaik. A Kyndryl jelentése szerint a vezérigazgatók közel fele szerint alkalmazottaik ellenállnak az AI-nak, vagy akár ellenségesen viszonyulnak hozzá. A jelentés szerint a munkáltatók három fő akadályba ütköznek az AI bevezetése során: a szervezeti változások kezelése, a munkavállalók bizalmának hiánya és a munkaerő készségeinek hiányosságai.

Az Adecco Group felmérése szerint eddig csak a vállalatok 10%-a minősül „jövőre felkészültnek” mesterséges intelligencia képességei tekintetében. Míg a jövőre felkészült vállalatok többsége képességalapú munkaerő-tervezést alkalmaz és befektet a képzésbe, a felkészületlen vállalatok többsége azt mondta, hogy elvárja a munkavállalóktól, hogy proaktívan alkalmazkodjanak a mesterséges intelligenciához – derül ki a felmérésből.

Az AI integrációval kapcsolatos kihívások ellenére a vállalatok 67%-a használ AI-eszközöket munkával kapcsolatos célokra, az OwlLabs és a Pulse felmérése szerint. Az irodai dolgozók azt mondták, hogy AI-t használnak adminisztratív feladatokhoz, például naptárkezeléshez, adatelemzéshez és e-mailek és jelentések tartalmának létrehozásához. A felmérés szerint a munkavállalók körülbelül egynegyede azt mondta, hogy munkáltatójuk erőteljesen támogatja az AI használatát, és eszközöket, képzést és egyértelmű irányelveket biztosít a munkahelyi használathoz.

 

HR Dive

fotó: unsplash

  • 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennyi nyugdíjat kapnak a magyar idősek – több mint egymillióan 220 ezernél is kevesebbet kapnak

A legtöbben 180–200 ezer forint közötti nyugdíjat, ellátást kaptak, az átlagos juttatás Győr-Sopron-Moson, Veszprém, Komárom-Esztergom, Pest és... Teljes cikk

Itt a lista, ők nem jelentették be dolgozóikat

Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

Felmérés: a fizikai dolgozók negyede szerint munkahelyük nem biztonságos

Egy friss kutatás rámutat, hogy a fizikai munkások mindössze 65%-a mondja, hogy döntéshozatal során meghallgatják őket. Teljes cikk