Adományt sütöttek ki a Telenor munkatársai
A Telenor idén is megrendezte Jótékonysági Sütivásár akcióját. A vállalat munkatársai elkészítették kedvenc süteményeiket, amit egymásnak kínáltak a vállalat székházában rendezett vásáron. A finomságokból származó bevételt ebben az évben a Csalogány Alapítvány számára ajánlják fel az önkéntes cukrászok.
2011-ben a dolgozók körében is nagyon népszerű volt az első Telenor Jótékonysági Sütivásár a törökbálinti székházban, ahol a cég munkatársai egymásnak kínálták saját készítésű süteményeiket tetszőleges mértékű adományért cserébe. Akkor a Szent Márton Gyermekmentő Szolgálat javára gyűjtöttek adományt a telekommunikációs vállalat munkatársai. A finomságokból összegyűlt adományt a cég kiegészítette, így a támogatott szervezet tavasszal megvásárolhatta hiánypótló mobil vérgázmérő készülékét, amely azóta is a Szent Márton Gyermekmentő egyik rohamkocsijában teljesít szolgálatot.
A sikeres akciót 2012-ben is megismételte a vállalat. Idén a kollégák több mint 4500 szelet süteménnyel készültek. A program során 465 000 forint adomány gyűlt össze, amelyet a vállalat ugyanennyivel kiegészít, s így adják át ezúttal a Csalogány Alapítvány számára. A nagy múltú szervezet középsúlyos értelmi fogyatékos és halmozottan sérült (mozgássérült, autista, Down- szindrómás) gyermekek oktatásával, nevelésével, fejlesztésével foglalkozik.
"Bízunk benne, hogy olyan hagyománnyá váló eseménysorozat kialakulásának lehetünk tanúi a Telenornál, amelyből már rövid távon is mindenki nyertesként kerül ki. A munkatársak összefogtak egy jó cél érdekében, örömmel sütöttek, illetve akinek erre nem volt lehetősége, a süteményekért cserébe adományozott. A jótékonyság mellett közösségépítő hatása is van az eseményünknek. A sütemények közös kóstolása, egy kávé és sütemény elfogyasztása összehozza a kollégákat, új kapcsolatokat teremt. A nap végére összegyűlt adománnyal pedig sokat segíthetünk egy támogatásokból működő szervezet mindennapjaiban" - mondta el a kezdeményezésről Kövesdi Csilla, a Telenor belső kommunikációs vezetője.
Az alapítvány a támogatást működési költségei fedezésére fordítja.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Csepeli melósok pózolnak munkaruhában (vagy anélkül) – elképesztő siker lett a naptáruk 4 hónapja
- Brother nyomtatók extra garanciával: csak december 31-ig! 5 hónapja
- Karácsonyi ajándékozás Kárpátalján élő gyerekeknek - így segíthet 5 hónapja
- A Fekete Péntek Gaming Univerzuma 2025: Mélyreható Elemzés, Piaci Trendek és Túlélési Útmutató az Optimális Vásárlásért 7 hónapja
- Nem a képesség hiányzik, hanem az esély - így segít munkához a KézenFogva Alapítvány 10 hónapja
- Amikor a színész segít a súgónak – példaértékű összefogás a Vígszínházban 12 hónapja
- Munkáshitel - ezért érdemes kivárni az igényléssel 1 éve
- A fogyatékossággal élők sportolását támogatták az Audi Hungaria munkatársai 2 éve
- Új regionális vezetője lett a Bátor Tábornak 2 éve
- 5 év alatt 116,2 millió forint adományt gyűjtött a krízishelyzetbe került kollégáinak a Tesco 2 éve
- Hogyan lesz több női vezető és sokszínű csapat? 16 pontban, amire figyeljünk 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?