Akadálymentes ENSZ-egyezmény

Akadálymentes formában juthatnak hozzá látás- és hallássérült, valamint értelmi fogyatékos emberek a fogyatékossággal élők jogairól szóló ENSZ-egyezményhez - tájékoztatta Juhász Péter, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) fogyatékosságügyi főosztályának munkatársa pénteken az MTI-t.

Az akadálymentes forma ebben az esetben azt jelenti, hogy Braille formátumú pontírással, valamint DVD-n, amelyen jelnyelvi tolmács ismerteti a szöveget, és értelmi fogyatékos embereknek könnyen érthető formában (rövid tőmondatokkal és képekkel) is elérhető a fogyatékos személyek jogairól szóló egyezmény, amelyhez Magyarország az elsők között csatlakozott tavaly márciusban. A dokumentumot a megyei és egyetemi könyvtáraknak, az érintett nagy társadalmi szervezeteknek, a fogyatékos gyermekeket is fogadó iskoláknak, bentlakásos intézményeknek és valamennyi minisztériumnak eljuttatja az SZMM - mondta Juhász Péter. A szakember hozzátette, hogy korlátozott mennyiségben magánszemélyeknek is ingyen biztosít példányokat a tárca.

A 2006 decemberében született egyezményt a 2007. évi XCII. törvénnyel hirdették ki Magyarországon, de a nemzetközi dokumentum hatálybalépéséhez húsz ország aláírása volt szükséges - ez a feltétel idén áprilisban teljesült. Az addig csatlakozó államok közös nyilatkozatban állapították meg: mérföldkő az emberi jogok történetében ez az esemény.
A dokumentum két részből áll: az egyik maga az egyezmény, amely a fogyatékossággal élők - világszerte 650 millióan vannak - emberi jogainak biztosítását mozdítja elő, védelmezi és szavatolja. Az egyezmény kötelezettségeket ír elő a kormányoknak, az élet minden területén megtiltja a hátrányos megkülönböztetést, és biztosítja a fogyatékos embereknek a jogokat a minél teljesebb élethez.

A dokumentum másik része, az egyezményhez kapcsolódó fakultatív jegyzőkönyv értelmében - amelyet Magyarország is aláírt - egyéni panaszmechanizmust kell biztosítani az érintetteknek. E szerint a fogyatékos emberek a hazai jogorvoslati lehetőségek kimerítése után panasszal élhetnek kormányukkal szemben egy független, pártatlan nemzetközi szakértői testület, a Fogyatékos Személyek Jogainak Bizottságánál.

Magyarország sok vonatkozásban már a ratifikálás előtt megfelelt az egyezmény előírásainak - mondta Juhász Péter. A fogyatékos emberek jogairól és esélyegyenlőségük biztosításáról szóló 1998-as törvény célja és alapelvei megegyeznek a konvencióéival. A magyar jogszabály többi között rendelkezik a közszolgáltatásokhoz való egyenlő esélyű hozzáférésről, amely egyszerre jelent fizikai és infokommunikációs akadálymentesítést: jelnyelvi tolmács, könnyen érthető szimbólumok, hangos térkép és vakvezető sáv alkalmazását.

A kormányzati szerveknek 2010. december 31-ig, az önkormányzatoknak 2008., 2009. illetve 2010. december 31-ig, a magánszektornak, egyebek mellett az áruházaknak, vendéglátó-ipari és idegenforgalmi egységeknek, vállalkozásként működő gyógyszertáraknak pedig 2013. december 31-ig kell teljesíteniük az egyenlő esélyű hozzáférés feltételeit.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt

Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk

NAV: könnyítésre számíthatnak az egyéni vállalkozók

Könnyítést hoz az új év az egyéni vállalkozóknak, még az esztendő elején megújul az egyéni vállalkozók elektronikus bejelentőfelülete -... Teljes cikk

Balesetezett a busz, ami a a Samsung-gyár dolgozóit szállította, a dolgozókat a mentők érkezése előtt bevitték a gyárba

A vállalat szerint a helyszínen senki nem jelezte, hogy azonnali orvosi ellátásra lenne szüksége. Teljes cikk