kapubanner for mobile
  munka  CSR  Avon 
Megjelent: 15 éve

Avon: 125 éve a nőkért

Az Avon szépségipari vállalat ma ünnepelte fennállásának 125. évfordulóját. Bemutatta történetét, amely nemcsak az átgondolt üzleti modellben, termékkínálatban és a növekvő tanácsadói hálózatban jelenik meg, hanem CSR programjaiban is, melyek világszerte a nők támogatását tűzték ki célul, áll a cég sajtóanyagában.

- Az Avon nem csupán napjaink legnagyobb közvetlen értékesítője, hanem egy elsőrangú nemzetközi vállalat, amely a piaci trendeket is diktálja - hangsúlyozta Sebastian Bako, a Duna-csoport ügyvezető igazgatója az eseményen. - Az Avon több mint száz ország piacán van jelen 6,5 millió tanácsadónőjével és 42 ezer alkalmazottjával világszerte. A társaság 1964 óta jegyzett a New York-i tőzsdén. 2010-ben az Avon Cosmetics Inc. az előző évhez képest 6 százalékos bevétel növekedést könyvelt el és további 4 százaalékkal növelte tanácsadóinak számát. Idén is ezt az utat kívánjuk folytatni, és mindent megteszünk azért, hogy minél sikeresebbé és vonzóbbá tegyük üzleti modellünket - közölte az ügyvezető igazgató.

Február elején egy új, 1 millió dolláros adományalapot hozott létre az Avon. Ezzel a nők elleni erőszak kampányának keretein belül egy olyan nagyszabású projektet indít útjára, amellyel az erőszak áldozatául esett nők, anyák és gyermekeik számára létrehozott anyaotthonokat támogat majd. A Believe (hit) világturné, amely Andrea Jung vezérigazgató irányítása alatt 16 városon ível át világszerte, a helyi civil szervezetek működését támogatja. Magyarországon az Avon az Egyesült Nemzetek Női Fejlesztési Alapjával, a UN WOMEN szervezetével (korábban UNIFEM) működik együtt, elősegítve az egyesület munkáját a figyelemfelhívás és az oktatások terén. Mindezeken túlmenően ebben az évben előtérbe kerül a "Nőkért az erőszak ellen" kampánysorozat is. Ennek keretében az Avon továbbra is együttműködik a UN WOMEN szervezetével és támogatni fogja "Művészetekkel a magabiztosságért és önérvényesítésért" elnevezésű kezdeményezését, csakúgy, mint a fiatalok számára tervezett novellapályázatát, amelynek témája a családon belüli erőszak.

Az utóbbi tizenkét év során az Avon Magyarország több mint 590 millió forint gyűjtött össze; ebből 490 milliót adományozott a mellrák megelőzése érdekében.

- Immáron hat éve támogatom az Avon társadalmi törekvéseit, és azt mondhatom, elégedett vagyok az eredményekkel. Igazán nagyra értékelem azt, hogy az Avon fókuszba helyezi a családon belüli erőszakot és keményen dolgozik az ellene folytatott harcban. Tudom, hogy az Avon nemcsak beszél a problémákról, hanem cselekszik is az eredményesség érdekében. A családon belüli erőszak nagyon komoly probléma és kötelességemnek érzem, hogy felszólaljak ellene minden lehetséges fórumon - mondta Zsédenyi Adrienn, az Avon Magyarország arca.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk