kapubanner for mobile
  munka  CSR  Avon 
Megjelent: 13 éve

Avon: 125 éve a nőkért

Az Avon szépségipari vállalat ma ünnepelte fennállásának 125. évfordulóját. Bemutatta történetét, amely nemcsak az átgondolt üzleti modellben, termékkínálatban és a növekvő tanácsadói hálózatban jelenik meg, hanem CSR programjaiban is, melyek világszerte a nők támogatását tűzték ki célul, áll a cég sajtóanyagában.

- Az Avon nem csupán napjaink legnagyobb közvetlen értékesítője, hanem egy elsőrangú nemzetközi vállalat, amely a piaci trendeket is diktálja - hangsúlyozta Sebastian Bako, a Duna-csoport ügyvezető igazgatója az eseményen. - Az Avon több mint száz ország piacán van jelen 6,5 millió tanácsadónőjével és 42 ezer alkalmazottjával világszerte. A társaság 1964 óta jegyzett a New York-i tőzsdén. 2010-ben az Avon Cosmetics Inc. az előző évhez képest 6 százalékos bevétel növekedést könyvelt el és további 4 százaalékkal növelte tanácsadóinak számát. Idén is ezt az utat kívánjuk folytatni, és mindent megteszünk azért, hogy minél sikeresebbé és vonzóbbá tegyük üzleti modellünket - közölte az ügyvezető igazgató.

Február elején egy új, 1 millió dolláros adományalapot hozott létre az Avon. Ezzel a nők elleni erőszak kampányának keretein belül egy olyan nagyszabású projektet indít útjára, amellyel az erőszak áldozatául esett nők, anyák és gyermekeik számára létrehozott anyaotthonokat támogat majd. A Believe (hit) világturné, amely Andrea Jung vezérigazgató irányítása alatt 16 városon ível át világszerte, a helyi civil szervezetek működését támogatja. Magyarországon az Avon az Egyesült Nemzetek Női Fejlesztési Alapjával, a UN WOMEN szervezetével (korábban UNIFEM) működik együtt, elősegítve az egyesület munkáját a figyelemfelhívás és az oktatások terén. Mindezeken túlmenően ebben az évben előtérbe kerül a "Nőkért az erőszak ellen" kampánysorozat is. Ennek keretében az Avon továbbra is együttműködik a UN WOMEN szervezetével és támogatni fogja "Művészetekkel a magabiztosságért és önérvényesítésért" elnevezésű kezdeményezését, csakúgy, mint a fiatalok számára tervezett novellapályázatát, amelynek témája a családon belüli erőszak.

Az utóbbi tizenkét év során az Avon Magyarország több mint 590 millió forint gyűjtött össze; ebből 490 milliót adományozott a mellrák megelőzése érdekében.

- Immáron hat éve támogatom az Avon társadalmi törekvéseit, és azt mondhatom, elégedett vagyok az eredményekkel. Igazán nagyra értékelem azt, hogy az Avon fókuszba helyezi a családon belüli erőszakot és keményen dolgozik az ellene folytatott harcban. Tudom, hogy az Avon nemcsak beszél a problémákról, hanem cselekszik is az eredményesség érdekében. A családon belüli erőszak nagyon komoly probléma és kötelességemnek érzem, hogy felszólaljak ellene minden lehetséges fórumon - mondta Zsédenyi Adrienn, az Avon Magyarország arca.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk

Robotok fogják gyártani a betoncserepeket a Hejőpapin épülő gyárban

Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk