kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Az apák többet dolgoznak, mint a gyermektelenek

40 éves kor alatt heti 2 órával, afölött 5 órával dolgoznak többet a családapák, mint a gyermektelen férfiak. Ez derül ki a német Népességkutató Intézet kutatásából, amelyet néhány napja mutattak be.

A német Népességkutató Intézet (Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung) adatai szerint a gyermekes férfiak minden életkori kategóriában többet dolgoznak, mint gyermektelen kollégáik. A 25-39 év közötti korcsoportban heti 2 óra a különbség, ami később tovább növekszik, 40-59 éves kor között már 5 óra a differencia. Érdekesség: a gyermek nélkül élők munkaideje 40 éves kor felett csökken, a családosoké pedig folyamatosan növekszik.

Az intézet egyik kutatója szerint a különbség nem azzal magyarázható, hogy az apák a munkahelyre menekülnek otthoni feladataik és a családi stressz elől. Sokkal inkább pénzügyi okai vannak. A gyermek megszületése után a kieső jövedelmet a férfiaknak kell pótolni, mégpedig többletmunkával.

A szerepek megosztása aztán az idő előrehaladtával egyre inkább megszilárdul: a férfi egyre többet dolgozik, míg a nő családanyaként elsősorban a gyermeknevelésről gondoskodik. Mindez feszültséget okoz a családi életben, mert az apa egyre nehezebben tudja a munkát és a családot összeegyeztetni - állapítják meg a kutatók.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit

Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk

8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik

A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk

Súlyos üzemi baleset történt az ajkai erőműben

Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk