Az IEDC idén ösztöndíjjal támogatja a magyar menedzsereket
Az IECD, Közép-Kelet-Európa első menedzsment iskolája ösztöndíjjal támogatja a magyar menedzsereket is. A program célja a gazdasági fejlődés elősegítése és a vezetőképzés támogatása. A nyertes pályázóknak az iskola lehetőséget biztosít arra, hogy a tandíj feléért vehessék igénybe az IECD nemzetközi MBA képzéseit.
Az 1986-ban alapított IEDC az eltelt évek alatt nemzetközileg is elismert menedzserképző központtá fejlődött. A szlovén főváros melletti Bledben található intézet tagozatain huszonöt év alatt több mint 53 ezer diák, köztük 220 magyar szakember végzett. A pályázók nagy része külföldről érkező felsővezető, így a képzésben részt vevőknek lehetőségük nyílik szorosabb nemzetközi kapcsolatokat kialakítani.
Az IEDC Közép-Kelet Európa egyik irányadó egyeteme, ahol hozzáértő és etikailag felelős vezetőket képzünk nyilatkozta az intézmény vezetője, Danica Purg, akit 2010-ben a Nemzetközi Üzleti Akadémia (Academy of International Business) az Év Dékánja címmel jutalmazott. Az IEDC a menedzserképzésben bevezetett újításaiért többszörös elismerésben részesült. A tananyagban a művészeteken, a zenén, a filozófián és a sporton kívül kiemelt szerepet kapnak az etikus gazdasági vezetés és a társadalmi felelősségvállalás kérdései is. Az iskola Művészet és Vezetés (Art and Leadership) programja az egyik első ilyen típusú képzés a világon.
A gyakorlatorientált, kis létszámú csoportokban folyó angol nyelvű képzéseket nemzetközileg elismert professzorok vezetik. Az egyéni és csoportos projektmunkára épülő menedzserképzés tananyagában olyan témák is helyet kapnak, mint például a közösségi média szerepe az üzleti szférában dolgozó nők számára. A nyugat-európai menedzserképzéssel szemben az IEDC előnye a földrajzi közelség, a versenyképes tudásra és egyedi látásmódra épülő oktatási rendszer, illetve az elérhető tandíj.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egyre többen kérik az szja személyi kedvezményt, és egyre többen tudják, hogy az nemcsak rokkantság vagy fogyatékosság, hanem akár az orvosilag... Teljes cikk
A kormányzat jelenleg is vizsgálja, hogyan tudja az Otthon Start hitelprogramot, a fix 3 százalékos hitelt kiterjeszteni és biztosítani a külföldön... Teljes cikk
Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk
- Új Country Manager a JTI Hungary Zrt. élén 3 hónapja
- Key Account Manager 3 hónapja
- A legmagasabbra jutó magyar üzleti vezető: íme Kapitány István karrierje 3 hónapja
- Tudásra építve a létesítményüzemeltetésben – a B+N Csoport a képzésben látja a jövőt 6 hónapja
- E-commerce Manager 7 hónapja
- Több menedzser lesz a Starbucks kávézóiban 10 hónapja
- Sokkoló számok: nagyot esett a dolgozói és a vezetői elköteleződés 12 hónapja
- Felmérés: csökkent az elkötelezettség, különösen a vezetők körében 12 hónapja
- Zenei menedzser képzés indul a Debreceni Egyetemen 1 éve
- Operatív menedzser 2 éve
- Milyen szerepe van a sportnak a vezetői készségek kialakulásában? 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?