Botrány! - a sportszergyártók üzemeiben verik a dolgozókat
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA The Observer tudósítása szerint az Adidas, Puma, Nike sportszergyártó bangladesi üzemeiben gyakran fizikailag bántalmazzák a dolgozókat.
A lap a War on Want civilszervezettel közösen végzett vizsgálatot a sportszergyártók bangladesi üzemeiben. Az eredmények szerint mindhárom cégnél a minimálbérnél alacsonyabb kifizetés ellenében kellett túlórázniuk az alkalmazottaknak. A Puma egyik gyárában a megkérdezett dolgozók kétharmadát bántalmazták fizikailag, míg az Adidas üzemében arra kényszerítették a női dolgozókat, hogy vegyék le a mellüket fedő sálat, a dupattát.
A Nike az AFP kérdésére elmondta: kivizsgálja az állításokat és nagyon komolyan veszi a szerződéses gyártóinál tapasztalható körülményeket. Az Adidas elismerte, hogy tavaly feltárt néhány kritikus pontot a bangladesi munkaidők kapcsán, de hozzátette, hogy az üzemeket rendszeresen ellenőrzik. A német sportszergyártó állítja: az alulfizetések kérdését már megoldották. A Puma szóvivői szintén megerősítették az illegális túlmunka tényét, hozzátéve, hogy az érintett gyár ígéretet tette a probléma orvosolására.
AFP/Világgazdaság Online
A Nike az AFP kérdésére elmondta: kivizsgálja az állításokat és nagyon komolyan veszi a szerződéses gyártóinál tapasztalható körülményeket. Az Adidas elismerte, hogy tavaly feltárt néhány kritikus pontot a bangladesi munkaidők kapcsán, de hozzátette, hogy az üzemeket rendszeresen ellenőrzik. A német sportszergyártó állítja: az alulfizetések kérdését már megoldották. A Puma szóvivői szintén megerősítették az illegális túlmunka tényét, hozzátéve, hogy az érintett gyár ígéretet tette a probléma orvosolására.
AFP/Világgazdaság Online
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?