kapubanner for mobile

Botrány! - a sportszergyártók üzemeiben verik a dolgozókat

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A The Observer tudósítása szerint az Adidas, Puma, Nike sportszergyártó bangladesi üzemeiben gyakran fizikailag bántalmazzák a dolgozókat.

A lap a War on Want civilszervezettel közösen végzett vizsgálatot a sportszergyártók bangladesi üzemeiben. Az eredmények szerint mindhárom cégnél a minimálbérnél alacsonyabb kifizetés ellenében kellett túlórázniuk az alkalmazottaknak. A Puma egyik gyárában a megkérdezett dolgozók kétharmadát bántalmazták fizikailag, míg az Adidas üzemében arra kényszerítették a női dolgozókat, hogy vegyék le a mellüket fedő sálat, a dupattát.

A Nike az AFP kérdésére elmondta: kivizsgálja az állításokat és nagyon komolyan veszi a szerződéses gyártóinál tapasztalható körülményeket. Az Adidas elismerte, hogy tavaly feltárt néhány kritikus pontot a bangladesi munkaidők kapcsán, de hozzátette, hogy az üzemeket rendszeresen ellenőrzik. A német sportszergyártó állítja: az alulfizetések kérdését már megoldották. A Puma szóvivői szintén megerősítették az illegális túlmunka tényét, hozzátéve, hogy az érintett gyár ígéretet tette a probléma orvosolására.

AFP/Világgazdaság Online
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek