kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Cafeteria: homály a fizetés körül

Kölcsönadhatjuk-e a pihenőkártyánkat, vagy kifizethetjük-e vele a barátunk számláját is? A szállodák sem feltétlenül tudják a jó választ.

images

Mindenkinek tanulnia kell a Széchenyi Pihenőkártya használatát - állapítja meg a Cafeteriatrend egy friss felmérése alapján. 58 olyan szálláshelyet kérdeztek meg, amely már az idén is elfogadott Széchenyi Pihenőkártyát. Az egyik kérdés az volt, hogy vajon fizetheti egy vendég a vele együtt érkezők költségeit is a SZÉP kártyájával? A másik, hogy kölcsön kapott kártyával lehet-e fizetni. A válaszok igen nagy bizonytalanságról árulkodtak.

Fizethetünk-e a barátunk helyett?

Az első kérdésre - főleg az üdülési csekk miatt elterjedt gyakorlatra hivatkozva - a megkérdezettek 79,3 százaléka azt válaszolta: semmi akadálya, hogy térítsük az útitársaink költségeit. A szálláshelyek 20,7 százaléka viszonyt nem tudta, miként reagáljon ebben a helyzetben.

A helyes válasz: kifizethetjük a velünk együtt érkező (barátunk, rokonunk, kollegánk, bárkink) számláját is. A törvényben erre vonatkozó korlátozás nincs - tudtuk meg Fata Lászlótól a Cafeteriatrend szakértőjétől.

Kölcsönkártyával is wellnesselhetünk?

A kölcsönadott kártyával kapcsolatban még nagyobb volt a bizonytalanság. Mindössze a válaszadók 29,3 százaléka utasítaná el az idegen kártyával érkező vendéget. 27,6 százalék pedig azt mondta, nem is tudja, hogyan reagáljon erre a helyzetre. Meglepő volt az is, hogy a megkérdezett szálláshelyek 43,1 százaléka akkor is elfogadná a SZÉP Kártyát, ha nem a rajta szereplő névvel érkezne a vendége. Néhány vendéglátóban az is felmerült, ilyen esetben valamiféle nyilatkozattal, vagy telefonos ellenőrzéssel nyugtatná meg magát.

Pedig ilyenkor az a helyes, ha megtagadják a fizetést, mert más pihenőkártyájával nem fizethetünk a szállásért. A törvény mellesleg kimondja: a szállásadónak ellenőriznie kell, hogy a vendég nevére szól-e a kártya. Meghatalmazást és más igazolást sem lehet elfogadni, csak személyesen lehet fizetni. Társkártyát viszont lehet igényelni közeli hozzátartozók részére.

Bizonytalanság

A felmérés tapasztalata az is, hogy a válaszadás komoly fejtörést okozott a szálláshelyeken: egyik munkatárstól a másikhoz kapcsolták a telefonos kérdezőket. S ebben nem volt jelentős különbség a kisebb szálláshelyek és a nagyobb szállodák között sem.

Ezért mondja azt Fata László, hogy a munkáltatók és munkavállalók mellett az elfogadóhelyeknek is alapos felkészülés kell a pihenőkártya használatához. Még akkor is, ha a POS terminálos vagy internetes fizetés egyszerű műveletnek tűnik.

S ha már a bizonytalanságnál tartunk: az adótörvény elfogadásáig bizonytalan az is, hogy a cafeteria jövő évi közterhe mennyi lesz. Nem tudni, hogy a 16 százalékos szja mellett lesz-e 10 százalékos eho is a béren kívüli juttatásokra. Az adótörvényt legkésőbb december elsejére kell véglegesíteni. Utána tudnak majd a cégek és a dolgozók is dönteni a cafeteriáról.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk

Robotok fogják gyártani a betoncserepeket a Hejőpapin épülő gyárban

Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk