kapubanner for mobile

Cafeteria: homály a fizetés körül

Kölcsönadhatjuk-e a pihenőkártyánkat, vagy kifizethetjük-e vele a barátunk számláját is? A szállodák sem feltétlenül tudják a jó választ.

Mindenkinek tanulnia kell a Széchenyi Pihenőkártya használatát - állapítja meg a Cafeteriatrend egy friss felmérése alapján. 58 olyan szálláshelyet kérdeztek meg, amely már az idén is elfogadott Széchenyi Pihenőkártyát. Az egyik kérdés az volt, hogy vajon fizetheti egy vendég a vele együtt érkezők költségeit is a SZÉP kártyájával? A másik, hogy kölcsön kapott kártyával lehet-e fizetni. A válaszok igen nagy bizonytalanságról árulkodtak.

Fizethetünk-e a barátunk helyett?

Az első kérdésre - főleg az üdülési csekk miatt elterjedt gyakorlatra hivatkozva - a megkérdezettek 79,3 százaléka azt válaszolta: semmi akadálya, hogy térítsük az útitársaink költségeit. A szálláshelyek 20,7 százaléka viszonyt nem tudta, miként reagáljon ebben a helyzetben.

A helyes válasz: kifizethetjük a velünk együtt érkező (barátunk, rokonunk, kollegánk, bárkink) számláját is. A törvényben erre vonatkozó korlátozás nincs - tudtuk meg Fata Lászlótól a Cafeteriatrend szakértőjétől.

Kölcsönkártyával is wellnesselhetünk?

A kölcsönadott kártyával kapcsolatban még nagyobb volt a bizonytalanság. Mindössze a válaszadók 29,3 százaléka utasítaná el az idegen kártyával érkező vendéget. 27,6 százalék pedig azt mondta, nem is tudja, hogyan reagáljon erre a helyzetre. Meglepő volt az is, hogy a megkérdezett szálláshelyek 43,1 százaléka akkor is elfogadná a SZÉP Kártyát, ha nem a rajta szereplő névvel érkezne a vendége. Néhány vendéglátóban az is felmerült, ilyen esetben valamiféle nyilatkozattal, vagy telefonos ellenőrzéssel nyugtatná meg magát.

Pedig ilyenkor az a helyes, ha megtagadják a fizetést, mert más pihenőkártyájával nem fizethetünk a szállásért. A törvény mellesleg kimondja: a szállásadónak ellenőriznie kell, hogy a vendég nevére szól-e a kártya. Meghatalmazást és más igazolást sem lehet elfogadni, csak személyesen lehet fizetni. Társkártyát viszont lehet igényelni közeli hozzátartozók részére.

Bizonytalanság

A felmérés tapasztalata az is, hogy a válaszadás komoly fejtörést okozott a szálláshelyeken: egyik munkatárstól a másikhoz kapcsolták a telefonos kérdezőket. S ebben nem volt jelentős különbség a kisebb szálláshelyek és a nagyobb szállodák között sem.

Ezért mondja azt Fata László, hogy a munkáltatók és munkavállalók mellett az elfogadóhelyeknek is alapos felkészülés kell a pihenőkártya használatához. Még akkor is, ha a POS terminálos vagy internetes fizetés egyszerű műveletnek tűnik.

S ha már a bizonytalanságnál tartunk: az adótörvény elfogadásáig bizonytalan az is, hogy a cafeteria jövő évi közterhe mennyi lesz. Nem tudni, hogy a 16 százalékos szja mellett lesz-e 10 százalékos eho is a béren kívüli juttatásokra. Az adótörvényt legkésőbb december elsejére kell véglegesíteni. Utána tudnak majd a cégek és a dolgozók is dönteni a cafeteriáról.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk