Csökken a fizetés, cserébe nem kell mindennap dolgozni
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA BT (British Telecom) több ezer dolgozójának azt ajánlotta fel, hogy közel egy évig nem kell dolgozniuk, viszont 75 százalékkal kevesebb fizetést kapnak. A társaság egyszeri ezer font (330 ezer forint) megfizetésével honorálja a teljes munkaidőről részmunkaidőre történő dolgozói státuszváltást.
Carson Dalton, a cég szóvivője megerősítette, hogy a vállalat szabadságot ad a fizetéscsökkentésért cserébe. Majd hozzátette, hogy ezek munkavállaló-megtartó innovatív lépések, melyeket a nehéz gazdasági időkben be lehet vetni, írja a Bloomberg.
A BT Group eddig legnagyobb 977 millió fontos veszteséggel zárta a márciusban véget érő üzleti negyedévet, az egy évvel ezelőtti 426 millió fontos nyereség után. A veszteség nagy része a BT Global Services részlegéhez köthető, amely kormányzatok, és nagyvállalatok számára nyújt kommunikációs megoldásokat. A részleg 1,5 milliárdos vesztesége negatívba fordította az egész csoport eredményét, annak ellenére, hogy a másik három üzletág jól teljesített. A BT Group tavaly 15 ezer dolgozót küldött el.
A BT Group eddig legnagyobb 977 millió fontos veszteséggel zárta a márciusban véget érő üzleti negyedévet, az egy évvel ezelőtti 426 millió fontos nyereség után. A veszteség nagy része a BT Global Services részlegéhez köthető, amely kormányzatok, és nagyvállalatok számára nyújt kommunikációs megoldásokat. A részleg 1,5 milliárdos vesztesége negatívba fordította az egész csoport eredményét, annak ellenére, hogy a másik három üzletág jól teljesített. A BT Group tavaly 15 ezer dolgozót küldött el.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Alfa és Z generáció a munka világában: kihívás vagy lehetőség a munkáltatók számára? TIPP
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Recepciós - Padel Pálya (2026. 08. 13)
- Raktári adminisztrátor / készletellenőr (2026. 08. 13)
- Projektvezető / projektkoordinátor (HR, munkaerő-kölcsönzés) - 30 óra (2026. 08. 14)
- Étteremvezető - Balatonfüred Állás adatai | AmRest (2026. 08. 14)
- R&D mérnök (2026. 08. 14)
Partnereink hírei
- Milyen zöldségeket lehet augusztus közepén vetni?
- Leander szaporítása: mutatjuk, hogyan gyökereztetheted
- A klímaváltozás magyar válasza: ezért érdemes csicseriborsót vetni
HR Blog oldalak
-
Borealis
Szeptemberi rajt 4 lépésben, avagy mit érdemes most eldönteni?
Lassan közeledik szeptember, a pihenő időszak vége, amikor újra megtelnek a munkahelyek. Ilyenkor gyakran mondjuk, halljuk: most...
-
Borealis
Vékony szál, tág tér, avagy a kreatív lustálkodás és a mindennapi fejlődés nyári modellje – Borealis Inspirációk 2026 nyár
A Borealis Inspirációk nyári számát a lassítás, a feltöltődés és a tudatos fejlődés kapcsolatának szenteljük. Arra...
-
Munkajog
Méltányos mérlegelés a munkaviszonyban: mire köteles a munkáltató?
A munkaviszonyban a munkáltató és munkavállaló kapcsolatát több általános magatartási előírás is szabályozza. A...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?