kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Egyre nagyobb a nyomás a bolti dolgozókon a munkaerőhiány miatt

A munkaadók szerint 6 ezer dolgozó hiányzik a kiskereskedelemből, a szakszervezet és a munkavállalók szerint nagyobb a gond.

Folyamatosan nő a kiskereskedelmi üzletek forgalma, az ott dolgozók viszont a létszámhiány miatt egyre kevésbé bírják a tempót - írja a Népszava. A KSH legfrissebb adatai szerint a kiskereskedelmi üzletek forgalma a piaci várakozásokat és a szeptemberi növekedést is felülmúlva bővült októberben. A növekedő forgalmat ugyanakkor egyre nehezebben tudják kiszolgálni a dolgozók, pedig az ünnepi bevásárlási szezon még el sem kezdődött. Egyes üzletekben a munkaerőhiány már a forgalomban is mérhető veszteségeket okoz.

A tavalyi aranyvasárnapon az egyik élelmiszeráruházban több mint 60 telepakolt, majd magára hagyott bevásárlókocsit szedtek össze a dolgozók, benne mintegy 4 millió forint értékű áruval - emelt ki egy példát Karsai Zoltán, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) elnöke. Ennek oka, hogy a vásárlók nem hajlandóak végigállni a hosszú sorokat. A szakszervezet ezzel a példával szemlélteti, hogy nem csak a dolgozók számára okoz gondot a munkaerőhiány. Karsai Zoltán szerint most azok az áruházláncok kerültek nehéz helyzetbe, amelyek anyagilag nem becsülték meg eléggé a régi dolgozóikat. Ők ugyanis olyan üzletekhez mentek dolgozni, melyek magasabb bért kínálnak. A helyükre hiába hoznak új dolgozókat, mert nagy részüknek nincs kereskedelmi tapasztalata, ezért gyorsan továbbállnak.

A munkaadók szerint körülbelül 6 ezer dolgozó hiányzik a kiskereskedelemből, ez a foglalkoztatottak létszámának 2,4 százaléka. A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete szerint ugyanakkor az üzletek feléből jelzik a dolgozók, hogy munkaerőhiány van, akad olyan áruház, ahol a 20 százalékot is eléri a hiány. A szakszervezeti vezető beismerte, hogy komoly kihívás a munkaerőhiány, de jelenleg bértárgyalások zajlanak, és a két problémát egyszerre nem fogják tudni megoldani.

A Magyar Nemzet szerdán arról írt, hogy már három, a magyar piacon meghatározó áruházláncból jelezték a dolgozók, hogy az év végi szezon után hajlandók határozott lépéseket tenni a munkaerőhiány okozta helyzetük megoldásáért

Népszava
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye

Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk

KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt

A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk

Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben

A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk