Egyre nagyobb a nyomás a bolti dolgozókon a munkaerőhiány miatt

A munkaadók szerint 6 ezer dolgozó hiányzik a kiskereskedelemből, a szakszervezet és a munkavállalók szerint nagyobb a gond.

Folyamatosan nő a kiskereskedelmi üzletek forgalma, az ott dolgozók viszont a létszámhiány miatt egyre kevésbé bírják a tempót - írja a Népszava. A KSH legfrissebb adatai szerint a kiskereskedelmi üzletek forgalma a piaci várakozásokat és a szeptemberi növekedést is felülmúlva bővült októberben. A növekedő forgalmat ugyanakkor egyre nehezebben tudják kiszolgálni a dolgozók, pedig az ünnepi bevásárlási szezon még el sem kezdődött. Egyes üzletekben a munkaerőhiány már a forgalomban is mérhető veszteségeket okoz.

A tavalyi aranyvasárnapon az egyik élelmiszeráruházban több mint 60 telepakolt, majd magára hagyott bevásárlókocsit szedtek össze a dolgozók, benne mintegy 4 millió forint értékű áruval - emelt ki egy példát Karsai Zoltán, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) elnöke. Ennek oka, hogy a vásárlók nem hajlandóak végigállni a hosszú sorokat. A szakszervezet ezzel a példával szemlélteti, hogy nem csak a dolgozók számára okoz gondot a munkaerőhiány. Karsai Zoltán szerint most azok az áruházláncok kerültek nehéz helyzetbe, amelyek anyagilag nem becsülték meg eléggé a régi dolgozóikat. Ők ugyanis olyan üzletekhez mentek dolgozni, melyek magasabb bért kínálnak. A helyükre hiába hoznak új dolgozókat, mert nagy részüknek nincs kereskedelmi tapasztalata, ezért gyorsan továbbállnak.

A munkaadók szerint körülbelül 6 ezer dolgozó hiányzik a kiskereskedelemből, ez a foglalkoztatottak létszámának 2,4 százaléka. A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete szerint ugyanakkor az üzletek feléből jelzik a dolgozók, hogy munkaerőhiány van, akad olyan áruház, ahol a 20 százalékot is eléri a hiány. A szakszervezeti vezető beismerte, hogy komoly kihívás a munkaerőhiány, de jelenleg bértárgyalások zajlanak, és a két problémát egyszerre nem fogják tudni megoldani.

A Magyar Nemzet szerdán arról írt, hogy már három, a magyar piacon meghatározó áruházláncból jelezték a dolgozók, hogy az év végi szezon után hajlandók határozott lépéseket tenni a munkaerőhiány okozta helyzetük megoldásáért

Népszava
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Beindult a tűzoltórendszer, 56 munkás hagyta el az akkumulátor-gyár területét

Debrecen déli ipari övezetében, egy Jedlik Ányos utcai gyárhoz riasztották a tűzoltókat szerda este Debrecenben - tájékoztatta a hajdú-bihari... Teljes cikk

Egy hónapig lehet még kérni az szja-bevallás tervezetének postázását

Míg 2018-ban 740 ezren igényelték az szja-bevallás tervezetének postai kiküldést, addig 2025-ben már csak 75 ezren éltek ezzel a lehetőséggel. Egyre... Teljes cikk

A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat

Több mint 200 dolgozó elbocsátásáról szóló hírek miatt szólította fel nyilvánosan az OTP Bank elnökét, Csányi Sándort a leépítések... Teljes cikk