"Élet a gyes után" - Egy igazán fontos konferencia
Április 5-én kerül megrendezésre az "Élet a gyes után - a kismamák visszatérése a munkaerőpiacra" című szakmai konferencia, melyet a HR-szakemberek, munkáltatók és a kismamák közötti szakmai eszmecsere és véleménycsere érdekében szervezett a Nők a munka világában Egyesület.
Dr. Göncz Kinga ifjúsági, családügyi, szociális és esélyegyenlőségi miniszter fővédnökségével április 5-én rendezik meg az "Élet a gyes után - a kismamák visszatérése a munkaerőpiacra" című konferenciát. A Nők a munka világában Egyesület szervezésében meghirdetett konferencia a fiatal és középkorú gyerekvállaló nők munkaerő-piaci reintegrációjának problematikájára fókuszálva a munkaadói oldal és a kisgyermekes anyák érdekeit kívánja egyeztetni.
A rendezvényre várják mindazon HR-szakemberek jelentkezését, akik a jelenlegi munkaerő-piaci viszonyok tükrében teljes megvilágításban szeretnék ismereteiket bővíteni -a kismamák, gyerekes anyák elhelyezkedési lehetőségeit, esélyeit- a hazai jogi és társadalmi tendenciákon, valamint az egyes uniós és hazai gyakorlati példákon keresztül. A konferencia kitűzött célja, hogy a közép-, és nagyvállalatok vezetői részére konkrét megoldási javaslatokat nyújtson a kismamák foglalkoztatása terén.
A konferencia egyedülálló kezdeményezés, hiszen minden eddigi szakmai rendezvénytől eltérően a legnagyobb inaktivitással és munka-potenciállal bíró munkavállalói rétegre, a kismamákra fókuszál. Így egyben fórumot is kíván biztosítani a jelen lévő kormányzati-, piaci-, és munkavállalói oldal számára, hogy párbeszédükkel megoldási formák születhessenek a jövőbeni hatékony foglalkoztatási formák kidolgozására.
Az előadók között olyan nevek szerepelnek, mint Hermányi Pálné az ICSSZEM szakmai tanácsadója, Somorjai Éva a Magyar Telekom emberi erőforrás igazgatója, vagy akár Dr. Pellioniszné dr. Paróczai Margit a Richter Gedeon Rt. HR-igazgatója. A Magyar Telekom főtámogatásával és a Klubrádió médiatámogatásával fémjelzett eseményről jó tudni, hogy a konferenciára ellátogató édesanyák kisgyermekei számára egész napos zenés játszóházban biztosítanak felügyeletet, ezzel is segítve a kisgyermekes anyák szakmai jelenlétét.
A számtalan neves előadó és a workshop-okat bevezető szakértők segítségével egy munkaerő-piaci szempontból valóban hatékony és fontos konferenciára jelentkezhetnek a hazai HR-szakemberek és az érintett munkavállalók egyaránt.
A jelentkezéshez és a további részletek megtekintéséhez kérjük, kattintson az alábbi linkre:
http://www.nokvilaga.hu/gyesutan.html
Az esemény HR-szakmai támogatója a HR Portal és a HR Club.
A rendezvényre várják mindazon HR-szakemberek jelentkezését, akik a jelenlegi munkaerő-piaci viszonyok tükrében teljes megvilágításban szeretnék ismereteiket bővíteni -a kismamák, gyerekes anyák elhelyezkedési lehetőségeit, esélyeit- a hazai jogi és társadalmi tendenciákon, valamint az egyes uniós és hazai gyakorlati példákon keresztül. A konferencia kitűzött célja, hogy a közép-, és nagyvállalatok vezetői részére konkrét megoldási javaslatokat nyújtson a kismamák foglalkoztatása terén.
A konferencia egyedülálló kezdeményezés, hiszen minden eddigi szakmai rendezvénytől eltérően a legnagyobb inaktivitással és munka-potenciállal bíró munkavállalói rétegre, a kismamákra fókuszál. Így egyben fórumot is kíván biztosítani a jelen lévő
Az előadók között olyan nevek szerepelnek, mint Hermányi Pálné az ICSSZEM szakmai tanácsadója, Somorjai Éva a Magyar Telekom emberi erőforrás igazgatója, vagy akár Dr. Pellioniszné dr. Paróczai Margit a Richter Gedeon Rt. HR-igazgatója. A Magyar Telekom főtámogatásával és a Klubrádió médiatámogatásával fémjelzett eseményről jó tudni, hogy a konferenciára ellátogató édesanyák kisgyermekei számára egész napos zenés játszóházban biztosítanak felügyeletet, ezzel is segítve a kisgyermekes anyák szakmai jelenlétét.
A számtalan neves előadó és a workshop-okat bevezető szakértők segítségével egy munkaerő-piaci szempontból valóban hatékony és fontos konferenciára jelentkezhetnek a hazai HR-szakemberek és az érintett munkavállalók egyaránt.
A jelentkezéshez és a további részletek megtekintéséhez kérjük, kattintson az alábbi linkre:
http://www.nokvilaga.hu/gyesutan.html
Az esemény HR-szakmai támogatója a HR Portal és a HR Club.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Közeleg a határidő - Eddig várja a NAV a lakhatási támogatások adatait
Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk
Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban
Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk
Egy meccs is elég a magyar fociválogatottban az egymillióval magasabb nyugdíjhoz
A szövetségi járadék automatikusan jár azoknak a focistáknak, akik legalább egyszer pályára léptek a felnőtt válogatottban. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Egyéni kedvezmények helyett erre van szüksége a munkába visszatérő kismamáknak 10 hónapja
- Béremelés GYES után 1 éve
- Bejelentették: a nők a gyermek 8 éves koráig részmunkaidőt vagy otthoni munkavégzést kérhetnek 1 éve
- Ageizmus, anyasági fal: diszkrimináció a munkahelyeken 1 éve
- Így indítsunk vállalkozást kismamaként 2 éve
- Munka kisgyermek mellett: miért előnyös a kismama-szövetkezet? 2 éve
- A kismamaműszak is válasz lehet a munkaerőhiányra 2 éve
- A 30 év alattiak adókedvezménye és a táppénz mennyiben befolyásolja a CSED GYED GYES összegét? 2 éve
- Jó hír iskolakezdés előtt! Korábban érkeznek a szeptemberi családtámogatások 2 éve
- Hoppá! Felülvizsgálja a kormány szinte a teljes családtámogatási rendszert 3 éve
- Munkajog és társadalombiztosítás: fontos kifejezések és fogalmak 3 éve



Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig