kapubanner for mobile

Elindult a Monster álláskeresőket támogató programja, a MonsterCares

A Monster Magyarország kezdeményezésének célja, a közösségi média felületein (Facebook, LinkedIn, Twitter) meghallgatni, hasznos tanácsokkal támogatni és bátorítani az álláskeresőket. A CSR-programhoz a kitalálók vállalati HR- és toborzási szakemberek, fejvadászok, coachok csatlakozását várják. Miért érdemes ebben részt venni? Felhívás az alapítóktól.

„Miért nem jön válasz az álláspályázatomra?”, „Hogyan induljak neki az álláskeresésnek?”, „Hol találok nekem szóló állásokat?” Rengeteg ilyen és ehhez hasonló kérdés merül fel álláskeresőkben. Ők pedig sokszor nem tudják, hogy hol és kitől kérdezzék ezt meg. Az esetek nagy részében elég egy apró segítség, egy visszajelzés, egy impulzus, ami továbblendít. Ők pedig tapasztalatunk alapján nagyon hálásak minden kis támogatásért.

Úgy gondoltuk, hogy a közösségi média lehetőségeit kihasználva, a szakmai közösség erejére építve elindítjuk a MonsterCares-t. Hogy megismerjük igazi problémáikat, dilemmáikat, kétségeiket és segítsük őket. Ehhez várunk mindenkit, aki szívesen csatlakozna. Szeretnénk, ha Ön is részese lenne segítő kezdeményezésünknek.

Miként tud Ön is segíteni az álláskeresőknek?

1. Csatlakozzon Ön is a MonsterCares csoportjaihoz, melyek már elérhetőek a közösségi oldalakon

(linkek: Facebook, Twitter, LinkedIn, Google+, Pinterest) A MonsterCares csoportokhoz csatlakozva Ön is megismerheti az álláskeresők valódi igényeit, és kihívásait. Értékes tanácsaival és hozzászólásaival pedig hasznosan segítheti az álláskereső szakemberek életét és karrierjét.

2. Küldjön személyes motiváló üzeneteket az álláskeresőknek.

Gondolja ki, hogy milyen motiváló és inspiráló üzenetet, tanácsot küldene az álláskeresőknek, amivel lendíthet a mindennapjaikon, az álláskeresés és –pályázás nehézségein. Az Ön által választott motiváló üzenetet küldje el a MonsterCares e-mail címére ([email protected]), amihez csatolja hozzá fényképét, írja meg nevét, pozícióját, esetleg cégnevét. A MonsterCares csapata pedig ezek alapján készít egy fényképes üzenetet, posztot, amit megoszt a MonsterCares csoportjaiban, így eljuttatja az álláskeresők széles köréhez.

Személyes motiváló üzenetei az egyik leghitelesebb eszközei lehetnek az álláskeresők támogatásának, miközben az Ön szakmai hitelét és szakma iránti elkötelezettségét is jelentősen erősítheti. Ezeket a személyes motiváló üzeneteket Ön is felhasználhatja saját céges és közösségi oldalain személyes márka, munkáltatói márka építésre.

3. Ossza meg Ön is a MonsterCares kezdeményezést minél több kollégájával és álláskereső ismerőseivel, hogy minél több embernek segíthessünk.

Ha Ön is tevékenyen segíti az álláskeresőket tanácsaival, meglátásaival, akkor a toborzási munkája során Ön is jobb pályázókkal veheti fel a kapcsolatot. A MonsterCares csoportjain belül pedig akár jövőbeli munkavállalóit is meglelheti.Köszönjük, ha támogatja a MonsterCares programunkat, hogy együttes tudásunkkal és segítőkészségünkkel lendíthessünk az álláskeresők mindennapjain. Tudjuk, hogy az állás, a munka sokszor az életünk legfontosabb tényezője, nem csak az emberek megélhetését biztosíthatja, hanem értelmet, jelentést visz életünkbe, mellyel megélhetjük az alkotás örömét is. Ezért számítanak az Ön tanácsai.

Kérdéseit, véleményét, ötleteit szívesen fogadjuk az [email protected] e-mail címen.Segítsük együtt az álláskeresőket!MonsterCaresMonster – We inspire careers

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.info button Részletek ticket button Jegyek