Megjelent: 7 éve

Elindult a Monster álláskeresőket támogató programja, a MonsterCares

A Monster Magyarország kezdeményezésének célja, a közösségi média felületein (Facebook, LinkedIn, Twitter) meghallgatni, hasznos tanácsokkal támogatni és bátorítani az álláskeresőket. A CSR-programhoz a kitalálók vállalati HR- és toborzási szakemberek, fejvadászok, coachok csatlakozását várják. Miért érdemes ebben részt venni? Felhívás az alapítóktól.

„Miért nem jön válasz az álláspályázatomra?”, „Hogyan induljak neki az álláskeresésnek?”, „Hol találok nekem szóló állásokat?” Rengeteg ilyen és ehhez hasonló kérdés merül fel álláskeresőkben. Ők pedig sokszor nem tudják, hogy hol és kitől kérdezzék ezt meg. Az esetek nagy részében elég egy apró segítség, egy visszajelzés, egy impulzus, ami továbblendít. Ők pedig tapasztalatunk alapján nagyon hálásak minden kis támogatásért.

Úgy gondoltuk, hogy a közösségi média lehetőségeit kihasználva, a szakmai közösség erejére építve elindítjuk a MonsterCares-t. Hogy megismerjük igazi problémáikat, dilemmáikat, kétségeiket és segítsük őket. Ehhez várunk mindenkit, aki szívesen csatlakozna. Szeretnénk, ha Ön is részese lenne segítő kezdeményezésünknek.

Miként tud Ön is segíteni az álláskeresőknek?

1. Csatlakozzon Ön is a MonsterCares csoportjaihoz, melyek már elérhetőek a közösségi oldalakon

(linkek: Facebook, Twitter, LinkedIn, Google+, Pinterest) A MonsterCares csoportokhoz csatlakozva Ön is megismerheti az álláskeresők valódi igényeit, és kihívásait. Értékes tanácsaival és hozzászólásaival pedig hasznosan segítheti az álláskereső szakemberek életét és karrierjét.

2. Küldjön személyes motiváló üzeneteket az álláskeresőknek.

Gondolja ki, hogy milyen motiváló és inspiráló üzenetet, tanácsot küldene az álláskeresőknek, amivel lendíthet a mindennapjaikon, az álláskeresés és –pályázás nehézségein. Az Ön által választott motiváló üzenetet küldje el a MonsterCares e-mail címére ([email protected]), amihez csatolja hozzá fényképét, írja meg nevét, pozícióját, esetleg cégnevét. A MonsterCares csapata pedig ezek alapján készít egy fényképes üzenetet, posztot, amit megoszt a MonsterCares csoportjaiban, így eljuttatja az álláskeresők széles köréhez.

Személyes motiváló üzenetei az egyik leghitelesebb eszközei lehetnek az álláskeresők támogatásának, miközben az Ön szakmai hitelét és szakma iránti elkötelezettségét is jelentősen erősítheti. Ezeket a személyes motiváló üzeneteket Ön is felhasználhatja saját céges és közösségi oldalain személyes márka, munkáltatói márka építésre.

3. Ossza meg Ön is a MonsterCares kezdeményezést minél több kollégájával és álláskereső ismerőseivel, hogy minél több embernek segíthessünk.

Ha Ön is tevékenyen segíti az álláskeresőket tanácsaival, meglátásaival, akkor a toborzási munkája során Ön is jobb pályázókkal veheti fel a kapcsolatot. A MonsterCares csoportjain belül pedig akár jövőbeli munkavállalóit is meglelheti.Köszönjük, ha támogatja a MonsterCares programunkat, hogy együttes tudásunkkal és segítőkészségünkkel lendíthessünk az álláskeresők mindennapjain. Tudjuk, hogy az állás, a munka sokszor az életünk legfontosabb tényezője, nem csak az emberek megélhetését biztosíthatja, hanem értelmet, jelentést visz életünkbe, mellyel megélhetjük az alkotás örömét is. Ezért számítanak az Ön tanácsai.

Kérdéseit, véleményét, ötleteit szívesen fogadjuk az [email protected] e-mail címen.Segítsük együtt az álláskeresőket!MonsterCaresMonster – We inspire careers

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Impresszum

HR Spirit – www.hrspirit.hu Kiadó: Monster Magyarország Kft. 1132 Budapest, Váci út 18.Ügyvezető: Zétényi AnnaFőszerkesztő: Karácsony... Teljes cikk

Miről szól a HR Spirit?

Kedv, bátorság, lélek, energia, spiritusz. Többek között ezt jelenti a „spirit” szó. Úgy gondoltuk, hogy ez a szó érzékelteti leginkább,... Teljes cikk

Mennyit keres egy HR-vezető?

Sorozatunkban a személyügyben kereshető összegeket vesszük nagyító alá különféle statisztikák segítségével. Kezdjük a HR vezetői pozícióval.... Teljes cikk